前人优秀总结: 1.技术一般,无所事事型,给领导找存在感,也就是遇到点事就向上反馈(多种解决方案),让领导参与决策。 2.技术能力强,务实型,就提升自己技术,脚踏实地,干活细致尽量cover一切工作问题。并且学会总结和向外输出!展示自己软素质!技术太好的领导一般缺乏软素质 总之了解领导并站在对方角度,考虑问题对他的影响(阻塞业务?还是单纯自己对技术的好奇心?)思考完还要提,那就是好问题,可能对方没考虑到你想到了。思考完觉得没必要,自己看书or问同事经验解决。
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04-14 20:10
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