如题，楼主也是顺利实习三个多月了，我是异地实习，也是第一次实习，从开始的懵懂到现在的“老油条”，在各方面感觉也成长了不少，路上走来，最想感谢的还是我导师。业务方面，刚开始导师带我熟悉业务，教我方法论，每次并不是针对当下的问题，而是讲述一整套问题的分析流程。生活方面，我们私下也是经常聊天，也很懂我们的情况，针对情况提各种实用的建议，我学到的东西也挺多的。就业方面，也经常跟我聊我想去的城市，想做的方向，想去的公司，也利用他的能力帮我解析各个选择的利弊，分析就业情况，也经常鼓励我让我有信心去找工作。实习过程中也是经常“闯祸“（见上篇文章），导师导师也会找我们复盘，怎么补救，怎么避免问题。哇，写到这里，不得不再说一句，真的很感谢我导师言传身教，让我受益匪浅，真的很感谢遇到好的导师

不好意思标题党一下，但我是真的用AI优化简历拿到了2个offer！如果你觉得找人改简历太贵，自己的简历又拿不出手，可以用我的方法去修改。我的简历优化流程如下：第一步：用AI做简历诊断我用的是Claude（免费版就够了），把简历全文粘贴进去，然后问：我是计算机专业应届生，想应聘后端开发岗位。（其他岗位一样，这里以后端开发岗举例）请分析这份简历的问题，从HR和技术面试官两个角度评价。重点指出：1. 哪些描述太空洞2. 哪些经历可以加强3. 哪些技术栈需要突出第二步：用AI重写项目描述这是核心步骤。我把每个项目单独拎出来，让AI用"STAR法则"重写：- Situation（背景...

明气挺大挺响亮的，应该算是行业头部数一数二的公司吧，当时在老师和师兄的推荐下进去的，主要还是为了开开眼界见见世面对公司的档次划分其实也没个统一认可的标准，大厂和微厂二者的划分倒是显而易见，但怎么界定是大厂倒仁者见仁智者见智罢了

在牛客运营同学的热情邀约下，接着写下一篇分享 深度拆解：如何系统介绍你的第一个AI实习项目？这是所有面试的开场白，也是决定“生死”的45分钟里最关键的前10分钟。很多同学讲得口干舌燥，但我听完却是一头雾水。作为面试官，我问这个问题到底想看什么？业务Sense： 你知不知道为什么要写这个Prompt/做这个Agent？是为了解决什么业务痛点？技术理解力： 你对大模型的边界清不清楚？是盲目调用API，还是懂一点RAG、微调的底层逻辑？产品闭环思维： 做了之后效果如何？你怎么衡量好坏？避坑指南：千万不要只说“我写了多少条提示词”、“我搭建了几个工作流”。这叫“劳动力输出”，不叫“产品思考”。推荐回答...