流程中的审核事项全没注意，直接提交了，当领导拿着全篇变红的材料时心都凉了。。。刚入职那会儿，本就内向的性格面对着各种各样完全陌生的东西，一度惊恐无比。本着尽可能不出错慢慢处理，可是不同部门之间的推诿扯皮下被短暂遗忘了核心注意事项，把流程中的要点完全忽视了，最后领导手机看着标红的全篇全都懵了

工作日工作时间是福利，除此以外的所有都是渡劫！！尤其是在一个你不舒服的职场环境中更是地域！团建是为了凝心聚力，可是占用我们的休息时间，面对自己本就不舒服的职场环境，忍受着自己内心的厌恶去迎合，这哪里是福利，分明是强加给的束缚罢了。

能够去了解工作的环境，工作的氛围，同时去加紧转变自己的处理思维，更重要的是可以借此机会去探究自己的本心，是否认同，是否可以为之投入自己的青春。如果在这个期间发现不符合自己的追求，这里的一切都让自己不舒服，那这就是你正式下场前最后的机会无伤离开了

不要焦虑，也不要草草决定。所有的选择都要深思熟虑，但是一旦做好了决定，就不要再去纠结于曾经的一切了。好好珍惜现在的一切，珍惜你所有的时光，求职的根本不是为了奢求安身，是为了找到一份你可以为之尽情奋斗的，而且也值得你去拥护的事业，这里面同事的氛围，领导的作风，自我幸福感都是需要你好好深思，一切符合你的本心以后再去下场！

工作中没必要有那么高的责任心，左耳进右耳出，本来就是一个拿工资的地方，投入那么多的情绪干嘛？职场中的一切只要是自己已经尽力就好，剩下的一切都可随心，万事随风不纠结

领导面前使劲吹嘘自己，贬低别人，工作对接时总想推卸责任只享受权利不履行义务，打着各种各样的名号让别人给他做事，凭什么，就凭他和领导关系好？   是啊，就凭这一点，只要你承担不起离职的后果，你只能做

比较实用的方面：电话响起，无论是谁，响铃5秒钟以后再去接听！所有的工作流程，全部留痕，哪怕看起来有些过度的倾向，也不要不做留痕！不想做但没办法只能做：根据领导的行为习惯选择合适的话术，根据同事的性格特点藏拙推脱，呵，学些这些干嘛？？

实习，我更看中的可能是实习的平台吧，其次是对我个人能带来的提升，薪资可能是最不重要的一点了。实习和工作不一样，我实习的目的只有一个，就是为了我以后对于工作岗位的更好选择，实习的一切全都是为了这一点做准备

两个角度吧，一方面是实习的平台为你增添光彩，比如BBA、字节等大厂的核心部门核心岗位的实习，一方面是你自己在实习中的成果。但是，真正的核心永远不是简历上的那些普遍被“包装”过的经历，而是你在实习中对你个人经历和视野、谈吐、思想等全方位的塑造提升

腰椎间盘突出，腱鞘炎，躁动的心态，负能量爆表的心情，甚至可能有些许抑郁，天天面对职场中的勾心斗角和领导的打压博弈，天天应付着各种找事情的同事和外部客户，这哪是我在上班，这明明是工作在上我！

你不是生产者，公司和工作也不需要你从0到1的发明新的前所未有的“新事物”，你们仅仅只是做一个合格的搬运工即可，在已有的积木中拼拼凑凑叠加形成你的产出，这才是现实！

被一顿熊罢了，领导摸鱼的时候比你多的多，把工作当成一辈子的事业去兢兢业业认真负责高度的责任感的领导万中无一，摸鱼偷懒是人类的天性，被leader发现摸鱼也无妨，立即放下手机工作呗，都能理解，但关键的是可不要在发现后再度摸鱼偷懒，不打勤不打懒专打不长眼！

干活期间偷摸摸鱼，上班不要太有责任心，也不要太过于“好为人师”，尊重他人命运，事不关己高高挂起，旁听看戏，不纠缠他人因果。在领导关注的地方展现自己的卖力，有眼力见，唉，慢慢适应吧

岗位介绍上很高大上，薪资待遇上更是艳羡旁人，可是入职培训期间不是这个费用就是那个费用，各种明目去让你缴费，此外还有培训期间这挑点毛病，那点些问题，整个培训期间基本就是pua为主，不断打击你的自信心，以高薪招聘为借口招低级牛马