这互联网越开越卷，还有一群英明（蠢货）的领导在带领团队，实在是心有余而力不足，身体扛不住了，大钱都留给各位IT精英们赚吧，我要抓紧准备去上岸了，虽然编制很难，但是万一呢？另外身为山东人，感觉考公义不容辞。假期就准备准备了考公的东西。可能心存侥幸总感觉半年到一年必然能考上，可能是梁静茹给的勇气。

级：一般用于在校生，代指入学年份。例如2025年入学的大一学生就可以称自己是2025级，即使是升到大二、大三也还是2025级届：一般用于毕业生，代指毕业年份。例如2024年毕业的学生可称之为2024届，同样也不受时间的变化而变化

我投递简历也不算少，其中领悟到最深刻的一点，就是中小公司数量多，一份简历走天下，投他个千八百份的但是独角兽和大厂，就得慎重投递，简历需要符合岗位JD，微调之后再全投一遍计算机不一定非要只投互联网公司，所有行业或多或少都会有计算机相关的岗位，数量投上去了，面试自然也就来了。

#和mentor 1on1 都聊什么？#定期举行一对一会议，就像给汽车换机油：如果总是偷懒不做，那么车就会在意向不到的时候，在高速上抛锚。---Marc Hedlund总所周知，即使是来自同一家公司的员工，他们的需求、沟通方式、关注点也会不同。如果你是刚入职场的信任，那么这个1on1的谈话将会是你快速成长的工具之一。1️⃣安排 1on1 会议尽管部分人员可能认为遵循固定周期存在一定繁琐性，但从工作推进效率与统筹管理角度出发，建立并维持规律的周期仍具有必要性。从普遍实践经验来看，每周一次是行业内公认较为合理的频率，该周期与敏捷开发的常规周期亦高度契合。若实际工作任务的时间紧迫性相对较低，可根据具...