1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间与平面设计相关的经历。 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一谈你对应届生平面设计师岗位的成长预期？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别从专业技能、创意思维、沟通协作等方面各说三点。 4. 为什么选择应聘我们英科医疗公司的平面设计师岗位，而不是其他公司或行业？ 5. 能不能谈谈对我们英科医疗公司产品特点以及所在医疗行业平面设计需求的了解？ 6. 你期望的薪酬是多少？结合应届生身份和平面设计师岗位，谈谈你的期望依据。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程，它对平面设计工作有何帮助？ 8. 用三...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间与人力资源相关的经历2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述一下你对未来5年在HRBP岗位的发展设想？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别清晰地说出三点并适当解释4. 为什么选择应聘我们公司？是哪些方面吸引你决定投递沐瞳科技的HRBP校招岗位？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说你所知道的沐瞳科技产品特色与行业趋势6. 你期望的薪酬是多少?结合自身情况以及该岗位特点，说明你期望薪酬的合理性。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？详细讲讲这门课程对你的启发。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并对每个词所代表的大学经历展开说明。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中担任的角色和所做的工作？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些兴趣爱好和特长对你胜任HRBP岗位的潜在帮助11. 若要在业务团队中推动人力资源编制规划落地，你初步会采取哪些步骤和方法？12. 请说明你将如何在业务团队里有效执行公司人力资源战略和政策，并保障实施效果。13. 当你在业务团队中发现人才发展方面的问题时，会运用怎样的专业方法论来解决

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在校园内参与过的一些与运营相关或能体现能力的经历。 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈你对跨境电商运营专员岗位的发展规划以及目标设定？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请具体阐述优势如何助力岗位工作，劣势又打算怎样克服。 4. 为什么选择应聘我们公司？请结合英科医疗公司的业务方向和跨境电商运营岗位谈谈你的想法。 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？比如英科医疗的主要产品以及跨境电商医疗行业的发展趋势。 6. 你期望的薪酬是多少?请说明一下你期望薪酬的依据以及是否考虑公司的薪酬体系。 7. 大学期间最...

1. 请做一个60秒自我介绍，突出你在供应链计划/采购/物流仓储方面的课程、项目或实习经历。2. 你对舒客有哪些了解？结合口腔护理与电商业务特性，谈谈你为什么想加入、你能带来哪些供应链价值，以及你对公司的预期。3. 面向电商大促，你会如何搭建销量预测的基础框架？请说明数据来源、算法思路（如移动平均/简易指数平滑）与落地路径。4. 若需要为“爆款牙膏套装”制定生产与补货计划，你会如何分解需求（平台-SKU-仓）并确定安全库存与再订货点？5. 请描述你对电商多仓（华东/华南/华北）网络布局的理解：如何平衡时效、运费与库存周转？6. 结合抖音、天猫、京东不同流量与履约规则，你会如何调整备货策略与发货策略以降低缺货和超卖风险？7. 给你一份历史销量与营销日历，你如何识别季节性与活动性波动，并在模型中做特征工程的初步设计？8. 行为面试：回忆一次你在数据口径混乱或缺失的项目中推动统一口径的经历或思路，你如何与运营/财务对齐？9. 如果OEM生产周期较长且关键原料起订量高，你会如何在S&OP中提出分批锁产与柔性锁量的建议？10. 面对包材长周期与设计变更频繁的情况，你如何设置工程变更（ECN）生效点与库存处置方案，避免呆滞？11. 请阐述你对S&OP/月度滚动计划（MPS/MRP）的理解，并结合电商波动场景说明关键输入与产出。12. 当平台出现异常退货高发，你会如何联动仓储与客服核查原因（破损率、错发漏发、包装不当）并制定整改指标？13. 设计一个电商仓库KPI看板的最小集合：你会纳入哪些指标（如缺货率、OTIF、拣货差错率、库存周转天数、破损率）？14. 你如何用ABC/XYZ分类对SKU进行备货策略分层？请举例说明A-高波动与C-稳定SKU的不同补货逻辑