对于初入职场上新人，对于知识和行政管理流程不熟悉是非常正常的，我们需要快速吸收新知识和技能的能力，从工作中学习，从同事中学习，从领导处学习，不要害怕开口问，开口问并不会显得自己傻。对于每次交办过的事情，我们需要善于总结，并且灵活的运用到下次的工作中，曾经团队中的一位实习生，对于每次被交办的任务在下一次都不会犯出同样的错误，能让人感觉到他有在认真的总结和思考，这也是后来得到实习留用机会的原因。

最近又开始自己招实习生了，因为岗位有点急，等hr给简历速度有点慢，所以我自己开始招了。昨天坐在回家的车上偶然瞥到一条信息说我已读不回，苦笑一下，真不是我不想回，咱就说说真实情况是啥吧，正好给大家一个参考。 其实大家想的真的不用太复杂，原因很简单1.信息太多根本看不过来也回不过来（这是大环境的问题）2.已读不回是看简历的当下觉得你不是最优的可发起面试的人选（是你写简历呈现以及岗位匹配度的问题） 在boss上一个岗位发出来的瞬间就有几十条消息涌上来，一个晚上可能就收到好几百份简历，每一个消息都回是不现实的事，说得难听点甚至有的消息都不会被看到大家要知道很多日常实习岗位或者是初级社招岗都是员工自己招...

加我的时候备注我是快手实习 / 校招，给了我一个内推码，然后跟我说我的简历有问题需要优化一下，然后直接推给我一个企业微信，这要是骗子以后这种好友申请就直接不通过了

楼主是今年刚毕业的大数据专业的大学生，人在广州想着找找计算机相关的工作，目前java开发岗位投的比较多，昨天一早接到电话说是某某公司接到我的投递，直接就是➕wx和定面试时间，并且可以接受无经验的java开发遂前往面试，半个小时下来面试官基本没问什么专业问题，只知道入职要先培训3个月，在这三个月内有2500块的补贴，但要在第二天的试学考核通过后才行，然后在培训三个月后转正有6-9k的工资。有有经验的友友知道这样式的靠谱不，会不会是什么“招转培”骗局。