技术团队转型背景AI时代，本来觉得研发要被边缘化了，看不到希望，准备转行；此时，算法老师出了一些让自己失业的产品，大模型崛起，智能体时代，我觉得我又行了，未来不是研发的时代也不是算法的时代，而是复合型人才的时代（研发+模型微调）；技术团队转型1、目前所有有点技术追求的团队都在拥抱大模型，试图让自己团队在这个新的领域占有自己新的地盘，来给自己的团队和职业生涯续命三五年；2、最近我们团队也在疯狂的进行AI探索，我这个泥腿子不得不从理论派转战实战派，和几个当前互联网大厂的前沿团队交流之后，我觉得大家都处于朦胧阶段，很多都还处于瞎胡搞的阶段，然后就对外开始吹nb，把领导们忽悠的一愣一愣的，我明白，我胆...

大部分是已读不回，一两个线下面试，是继续投简历，还是另寻出路？

简历被挂麻了，投了20+只有两个面试，其他全是简历挂，这是我修改后的简历，请帮忙看看有啥问题

6月了，已经有公司陆续开启提前批了，不过提前批都很看学校和学历，大家可以投着试试一、秋招时间线提前批（6月-7月）：技术岗居多，竞争小、流程快。正式秋招（8月-10月）：核心高峰期！80%岗位在此释放。补录/捡漏（11月-12月）：部分企业未招满或调整需求。不过今年很多大厂招暑期实习招的比较多，内部转正的话，可能会影响秋招HC，例如: 腾讯、美团等，建议大家秋招还是广撒网，猛猛海投二、找工作渠道企业官网/公众号求职平台：牛客网-校招日程、**********等各种求职社群校招一般都是优先官网投递三、求职准备1、简历针对性修改：不同行业/岗位用不同简历（技术岗突出项目，市场岗强调策划能力）。ST...