1.自我介绍2.实习相关 具体做了哪些工作3.对spring的理解 说了ioc aop spring管理内存有什么好处4.对大量数据怎么做优化5.spring ai怎么学习的 怎么想着去做一个这样的项目6.反问 流程 技术栈流程下一面可能就是hr面了

如果不用spring要怎么开发web后端有学过网络编程吗tomcat是什么实习的细节为什么要做后端开发有没有了解过最新的技术你的职业规划是什么对东方财富有什么了解

浅浅记录一下秋招进展自从0820部门通知答辩不通过后，便开始了秋招，到今天差不多一个月了，投递了四十余家，没反应的十几家，做了笔试不约面的十几家，剩下的十几家给了面试机会以下是各个约面的公司进展美团：已意向快手：hr面结束，录用评估中OPPO：hr面结束，池子很深顺丰：hr面结束，信息背调，录用评估中阿里控股：三面十几分钟结束了，面完秒挂，感觉是KPI了阿里淘天：二面结束，感觉过不了，面试官一直问技术难点，说觉得我做的东西都很平常😭😭😭抖音电商：二面挂，面试官很厉害，竭尽全力无法战胜😣😣京东：二面挂，要求提前实习，本人说有毕设要做遂挂腾讯天美：一面挂，要求提前实习，且面试官说经历不匹配，遂挂阿里云：一面挂，甚至问了看的小说，做啥运动，有理由怀疑是KPI小米：一面结束泡了三个星期了😅😅拼多多：一面结束待二面vivo：一面结束待二面百度：待二面网易云音乐：待一面感觉把手上的面完也就差不多了，希望最后能有好结果吧😀😀😀

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...