求职低谷，家人永远温柔托底

这是刷kpi的吗😢

书接上回，出去实习是没戏了，结果就是我上上上个贴子发的被公司开除后又找的那个新公司，这个新公司原本是下个星期二入职的，但是由于昨天的事情去不了了，我就跟hr说了，没想到公司同意我等到放假了再去公司

嗯对，转眼间又一个月过去了，我的时间又打水漂了五一这五天，花了648买了塑水宗2.0，狠狠的玩了五天，虽然心疼，但是值得，玩的确实很开心，后面又焦虑五天没有学习又浪费钱，想了想，感觉就想给年少的自己买的游戏机一样。后面节日过后，就开始强度拉满了，先是让我花五天调研一下ai，然后做一个小demo出来，最后产品又说不要了我也是服了。然后五月中回广州也是团员成功转预备了，人生的一个新阶段吧。后面开始基本上天天就是开会开会，每天十一点开会到晚上九点，mt:拉个会跟后端对齐一下，拉个会跟产品对齐一下。产品:拉个会我们讨论一下进度，迭代吧....哈哈哈，哈哈哈，哈哈哈，哈哈，然后后端的字段也是神，左边明明白白写了字段，后面协调发现接口返回的不一样，我又重新改了一下字段。哈哈哈哈哈哈哈，mt也说正常，他人就这样。然后这个月最痛苦的是，我好多次没get到mt的需求，一个星期的代码改了又改，问了又问，每次mt说你还是没get到点啊，每次我就焦虑到想跑路，跟mt问的时候好好的能懂，然后自己做了一下，后面就又把自己困住了，结果产出一堆垃圾出来然后就又被说了哈哈哈，然后后面+1+2就开什么转全栈大会，以后我也是全栈了，累死累活啊哈哈哈，还好工资高，不然真想跑路，现在就是既来之则安之吧，最近也是想看看自媒体，也是不想被世界遗忘吧六月能不能不要水逆了，脑子清晰一点好吗？有没有什么脑子.skills安装到我脑子里，我人已经疯狂了，程序员怎么转行？

每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...