华为 OD | 软件开发岗 资面面经分享(24届北邮C++,机考 393.33 分)

新接触的候选人的资面刚结束,鱼丸马上就带着面经给大家分享~同时给大家复盘一下,总结了一些回答要点,干货拉满,备考可直接参考!

先介绍一下候选人的背景信息

  • 24届北邮C++方向,机考393.33分,学历和技术底子扎实,属于HR初评优质档。

再来看看都被问了哪些问题,回答要点是什么

1. 开场 & 项目经历考察

面试官先让我简单做了个自我介绍,接着就顺着问了项目相关的内容,没有刨根问底式的技术深挖,更多是了解项目背景和我的角色。

  • 简单介绍一下你做过的项目。
  • 有没有团队合作的项目经历?你在项目中具体负责什么部分?
  • 有没有接触过 AI 相关的内容?

要点:这可不是再问你项目本身有多厉害,而是在问你在项目里都做了什么,以此来对你的能力进行评估。

2. 简历细节深挖

面试官会对照简历逐条提问,这里提醒大家一定要对自己简历上的每一项内容都烂熟于心。我是针对个人背景与简历细节进行了提问。

  • 简历上的数学竞赛三等奖,是纯数学还是数学建模?
  • 你有一段 gap 期,是什么情况?
  • 要点:简历上的每一项经历都要准备好解释,尤其是竞赛、奖项类内容。对 gap 期的解释,核心是「合理化 + 正向收尾」。

3. 企业适配与职业选择

  • 你怎么看我们的企业文化?
  • 为什么不考虑其他大厂或正职,选择我们?

要点:要提前了解企业文化,回答时可以结合经历,表明自己与岗位的匹配度。回答职业选择时,重点说明你的职业规划清晰,能稳定投入工作。

4. 稳定性

  • 你是独生子女吗?家里支持这份工作吗?

✅ 要点:家庭相关问题——本质是考察你的稳定性和工作支持度,回答时传递 “能稳定投入工作” 的信号即可。

目前候选人流程在推进中,也祝大家都能顺利通过资面,拿到心仪 offer!✨

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05-22 15:34
已编辑
华为_HR
背景信息: 候选人本科北京邮电大学,24届,科班出身(华为头部目标院校),学的语言是C++,面试岗位:软件开发,机考成绩:393.33。资面:(凭记忆,可能会遗漏)面试官问了这些:1.项目介绍:让我简单说了一下,没有刨根问底。2.团队合作:有没有团队经历,然后追问“你在这个中间负责什么?”3.AI相关:有没有做过AI相关的内容。4.企业文化:“为什么不去考虑其他大厂或者是正职的这种”。我评估自己的gap期在简历筛选上不占优势,而华为OD给了我不看空窗期、凭技术说话的机会。我珍惜这次机会,也相信很快能用产出证明自己。对华为文化的理解:狼性文化 = 目标感+团队拼劲+持续学习。为什么选OD?我去年毕业后有一段gap期,但我没有荒废,自学了一些框架。华为是我非常尊敬的公司,OD岗位能让我直接参与真实项目,发挥C++和科班基础的优势,而且我了解到表现优秀有转正机会。对我当前而言,这是最合适、也最有成长空间的路径。5.简历细节:问我那个数学竞赛三等奖是数学建模还是纯数学(我说纯数学)6.gap期:问了原因7.其他:你觉得自己遇到了什么困难,遇到什么比较大的挫折,然后怎么面对的(先回答有无,再说怎么面对)是否独生子女?家里是否支持?有没有总结自己的优缺点。没问的:期待薪资(还好没问,松了口气)时长感受:我之前以为也就15分钟左右,结果问了我好久,有点压力。不过还好,我回答得还算比较轻松,没有觉得压力很大,就是会想“为什么问我那么久”,还好面试官没有为难我。总结:资面不深挖技术,但动机(为什么OD),gap期,团队角色是高频问题。准备好这些问题如实回答就好。感谢香云在面试前跟我提前说了一些可能会问的问题,让我也有时间准备。有后续香云会再来更新,有问题的同学们可以留言,或者评论区留下你资面时被问到的一些问题,可以给接下来要资面的同学们参考一下~
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