od面经

背景：25应届9本无经验科班专业，在校期间无实习，有自己做过开发项目，由于错过了校招，毕业后才开始找工作，很难在当地找到比较好的工作机会，有在网上了解过华为OD，觉得是一个比较不错的大厂平台，于是在鱼丸姐姐这边投递了简历。机考：1.最小的调整次数特异性双端队列（100分）：输入命令模拟双端队列添加，需按顺序删除，求最小次数。（模拟+贪心）2.构造数列（100分）：第一个数为n，求符合规则的数列数量（dfs）3.二叉树的广度优先遍历（200 分）：给出后序和中序遍历，求层序遍历结果。（dfs还原树，bfs输出结果）第一题有超时，总成绩370+之前语言只用过C临时转的C++，也没什么刷题基础，对着...

先介绍下本人基本情况：非目标院校，双非一本，二战考研失利gap一年，无工作、实习经验（debuff拉满）2024.05.10 机考D卷，2 easy+1 mid，两个半小时。按照现在的风评，非目标估计要350才好说话一点。重点考察范围：字符串处理、dfs、dp、二分查找、二叉树相关...（具体可以看一下CSDN的题库，但是里面的答案仅供参考，有些都不一定是AC的题解）做机考之前建议把牛客的华为机试100来道题过一遍，太简单的可以跳，重点把握字符串的各种处理方法、搜索、动态规划以及一些经典例题解法。此外，LC和CSDN题库也可以作为参考，有几率碰原题。但是碰到原题也要按照自己的思路写，因为会代码...

自从鱼丸我开始做华为OD招聘开始，这种话见了不下上百次了，但细问其原因，他们也说不出个所以然来，都是“听说”blabla，但是总结下来无非都是觉得OD不就是外包嘛，外包又不稳定、工资又低、又接触不到核心业务、又没有保障等等等。作为HR听了之后就是一整个大no特no，接下来就给大家介绍一下OD和外包、正式员工分别是什么。首先是正式员工，工号为00开头，每月公积金缴纳比例为5%。随着工龄增长升至15级及以上后，他们可以签署“奋斗者协议”，放弃休假等权利，以换取更好的职业发展机会。只要足够努力，达到17级的员工年薪百万并非遥不可及。其次是OD（Outsourcing Dispacther）人员工号为300开头，通常与科锐国际或者外企德科签署劳动合同，每月公积金缴纳比例为12%，略高于正式员工。OD人员与正式员工一样在华为基地办公，且有机会转为正式员工，转正不通过也是继续以OD员工的身份留在华为内部的。在当前就业形势下，一些985高校的学生也会选择成为华为OD。OD人员职级对应13-17级岗位，D1-D5，招聘范围广泛，涵盖软件开发、测试、算法、架构师大数据等岗位，编程语言不限。第三类是WX人员，工号为WX开头，这是一种待遇较差的外包类型，通常与软通动力、中软国际等外包公司签订合同。WX通常采用项目外包制，员工的面试、薪资、培训管理以及晋升都由外包公司全权负责，与华为没有任何直接关系，华为将整个项目包给外包公司。在薪资方面，华为OD的薪资范围：10,000-40,000元。另外，OD的年终奖一般为2-4个月，与个人绩效挂钩，绩效为A的可获得4个月年终奖，为B的则可获得2个月年终奖。相对于正式员工，OD人员的绩效评定为A相对容易一些。此外，每月最后一个星期六为强制加班，加班工资为平时的双倍。与正式员工相同，OD人员也享有带薪年假、每年免费体检、加班打车或夜宵等福利。值得提的是，新入职员工有6个月的试用期，在此期间，基础工资未经折扣，并默认有B级绩效的。然后呢，再给大家介绍一下我们华为加班，是很多人关心的问题，但并不是所有的部门加班都是严重。大多数情况都是每天8：30-9：00上班，周一、二、四到20:30下班（补工时），周三、五18：00-18：30准时下班。整体来说，每周平均工时40个小时左右，大家可以对比在一些传统IT行业的情况，已经是轻松很多了。虽然正式员工的绩效压力大很多时候会自觉加班，但根据Hannah已经入职的候选人反馈，他的工作节奏就相对缓和许多。希望以上介绍能够给到一些想了解OD的朋友们起到参考作用，大家有其他想了解的可以在评论区留言，感兴趣想投递简历的朋友也可以直接一键投递，或者私信联系我也是可以的。后续还会陆续跟大家分享面经和机考注意事项等内容，欢迎大家多多关注点赞评论私信

背景：23届某985院校软工本科毕业生，毕业后参加考研二战失利后转战各种国企事业编考试，有offer但不满意，陆陆续续一边接小项目一边gap，在家待着一天比一天难熬，跟家人达成共识得尽快找个正经工作，最终还是选择准备了华为od的岗位。因为一直都有刷题保持手感，所以准备笔试并没有很费劲，投递完刷了一周题就配置了机考。机考12.27：其实配置完那几天很不巧的感染了第一波流感，提心吊胆好几天担心状态影响机考，没有想象中得那么难，考的哈夫曼树和递归，二星题比较简单，AC了，整体通过率加一块儿大概260多。但是中途断网了不到一分钟的样子，担心跳异常，还好鱼丸当天下午就帮忙确认了机考成绩无异常，机考通过。...

一、个人背景：2024届， 双非普通一本，投递东莞地域，面试终端部门，前端开发岗位，已收到Offer二、时间线：2024.7.30 Offer2024.7.21 20:00-20:30   主管面2024.7.19 19:00-20:00  技术2面2024.7.18 16:00-17:00  技术1面2024.7.16 19:30-20:00  HR资面2024.7.16 17:00-17:30  综测2024.7.10 16:30-19:00  机考三、面试详情主管面说说你做的项目看过官方文档和社区吗看过源码吗讲讲自己做过比较得意的事这段经历给你带来的价值或者帮助自己看过哪些方面的书籍和社...

背景双非一本院校，非计算机专业，4年软件测试经验。因为想换地域发展所以从前公司离职，狠狠玩了一个月之后开始投递简历，因为之前接触过华为方面的业务，了解过od岗位之后就一直挺向往的，通过牛客平台找到了鱼丸，7.30下午投递的简历，鱼丸非常专业态度也很好，给我发了一些机考复习资料叮嘱我好好刷题。机考因为之前工作的时候用代码用的也比较多，刷了几天鱼丸给的练习题之后就直接上阵了，8.5让鱼丸配置机考，8.6参加的机考，用的是Python做的题，整体难度还行，复习的时候有刷到过类似的题型，所以通过率还是不错的，当天就拜托鱼丸查了成绩，387分通过。综测通过机考之后鱼丸就快速跟我交流了后续流程的安排，8....

一、个人背景2024届， 南京理工大学（211、双一流），面试东莞-终端云服务部门，JAVA开发岗位，已收到OFFER在此之前有面试过南京擎天科技，盈创高科，最终选择入职华为OD。二、时间线时间线环节7月29日投递简历8月4日参加机考（准备了一星期，主要是刷海莉姐姐提供的一些例题+练习牛客网常见的输入输出/有发专门的链接）8月5日性格测试（主要选择积极乐观的答案，一定要让跟踪的HR好好辅导）8月7日提供资面材料（四证一薪+学历认证）8月12日技术一/二面（上午一轮、下午一轮）8月13日主管面8月14日定薪&审批8月20日OFFER三、面试详情机考环节机考攻略：刷题+提前适应常见的输入&...

时间可太快了，我迷迷糊糊已经在od干一年了，这一年自己的成长还是挺大的，从嘎嘎干活的小白成长为了嘎嘎干活的老油条    我们部门来看好像真的干活了会有回报，起码我的情况是这样的，别来杠啊，杠了我也不可能给你看工资单    大家有啥疑惑可以问！我百分百活人！！我素质不高，说话不好听的就会删掉，骂人的我会骂回去    可推荐岗位但是前提是自己要刷题哈，不刷题过不了机试可没办法，gap期长的也可以推荐！    ——————————————————- 我建议大家先自己了解部门哈，因为我这个部门不一定代表所有，我自己觉得合适不代表别人也能觉得好    可以多加各部门的hr聊聊啥的，看看工作状态和内容是不...

背景：双非一本计算机相关专业本科学历，校招入职一家中厂工作了4年半，一方面觉得在之前的公司学不到更多的东西了，另一方面也是想给自己放个假，今年2月裸辞离职的。回家休息了三四个月出来找工作了，裸辞一时爽，求职火葬场，把同城的大中小公司乃至外地一线城市的大厂都面了一轮，收到零星几个offer，开的月薪甚至比前公司还低几千…之前也听说过od，也是想着先面面其他公司积攒些面经再面od也不迟，遭遇打击后刷招聘网站时偶然收到了鱼丸打的招呼，感觉也挺聊得来的，就直接投递了。机考：本人一直都有刷题习惯，尤其是面了这么多家公司还没面到满意的，只能把精力多花在精炼技术水平上了，用心沉浸式准备了一周的复习，就直接考...

原来一些友友对OD的刻板印象这么夸张！最近不管是招聘过程中还是在牛客评论区都遇到一些“不知全貌 但予置评”的情况，本条帖子专门用来互动解答华为OD相关的问题，资深OD招聘HR在线解答

首先感谢小冯姐@不懂华为OD的小冯 在整个过程中的帮助，因为我在上家公司是一实习就进去的，所以很多面试经验几乎没有，但是小冯姐非常负责，对于我提的“小白”问题都很耐心的解答。全程跟面试进度，面试结果反馈贼拉迅速，感谢。一、个人背景：2021届， 某不知名院校毕业，计算机科学与技术 ， 面试的base地是深圳，HIS，java开发岗位，目前已收到Offer。二、面试详情1.机试（7.29）·第一题比较简单，忘记了是啥了，反正最后输出一个求和的最大值。·第二题是字符串问题，给定字符串，给规则，最后求解字符串的值，开始没啥思路，卡了一段时间，最后用正则加替换解决。·第三题是个动态规划问题，具体是车能...

背景本科双非一本软工专业22届毕业生，毕业后在一家制造业小公司干了两年，一直没涨过薪，而且公司体量小技术方面没什么成长空间。从一年前跳槽到od的前同事那听说od干着还不错，而且也不像传说中的没调薪没晋升机会，于是在某招聘网站投递了简历想着试试水。机考之前确实没接触过算法题这些，由于前同事这厮一直嘲笑说我面不上od，痛定思痛沉下心用业余时间+摸鱼时间刷了一个月题，累计应该两三百道了，提前跟鱼丸约了11.4配置机考，配置好之后鱼丸也贴心的发送了详细的机考注意事项，本来想着挑周末做了，心血来潮11.7晚上就提交了。期间坎坷包括但不限于换了三台电脑才能正常进入考试界面、做题过程中断网两次等等……题目还...

找工作的朋友们看过来！！统招全日制本科学历及以上双证齐全欢迎投递，全流程线上进行，每个环节随时跟进提供辅导。岗位要求：1、具备一定的编程能力，语言不限2、拥有基础的计算机软件、熟悉linux/unix操作系统，精通各类shell脚本命令编程3、了解基础的计算机网络相关知识。岗位类型：Java开发、Python开发、C/C++开发、Go开发、大数据开发、算法工程师工作地：深圳、东莞、北京、上海、杭州、西安、苏州、成都、武汉、南京吸引优势：在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于：1）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；2）创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等；3）有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。公司福利：1、12-40K *（14-16薪），五险一金全额缴纳。2、附加商业保险。3、每天免费夜宵，每周四下午茶。4、多路线班车。5、免费健身房，乒乓球，台球等运动娱乐设施！

本人华为正式软件开发工程师，给自己部门招人。芯片的驱动软件开发，上手简单，部门专家多，可以从零开始学起，在华为从事多年的软件开发，技术问题可以探讨。

内转主要是研发内部不同部门之间转岗，非研发转研发会比较难。需要注意的1，时间很重要，未满一年不能转，除非内部部门里，小部门之间转。要充分留意一年两次打考评的时间，否则转过去，绩效在老部门打，那基本凉了。2，转岗很正常，心态要好，大部分人在来华为之前无法全面了解要去的部门，以及自己是否适应当前部门。华为不同部门之间，技术差异，加班情况，氛围，升级加薪等差异挺大。我认识的新员工，一两年后，至少有一半转岗了。3，如果在当前部门压力很大，被边缘化，机会少。要及时转身。切记要清醒，不要太听信主管画的饼，要真给机会，早给机会。压力很大就不要硬撑，不是你能力问题，是不适合而已。4，开工没有回头箭，被打上要走的标签，以后绩效会很难好。5，绩效两连b基本就很危险。还有一些信息不方便发，有想了解的详细流程和注意事项可以联系我。我会尽最大努力解答。我所在的部门做芯片的软件开发，测试也可以，有兴趣可以找我。没有也没关系，当交个朋友，互相交流。内招华为#

金三银四，在上家公司呆了两年多的我准备找找机会，更新完简历尝试投了一些公司，深切感受到了“寒气”😶。3.22收到了od的hr邀约，问要不要尝试下华为od，当时内心有些犹豫，网上对这个的评价褒贬不一，但差评还是居多些，把顾虑跟hr讲了下，毕竟是从网上道听途说的的一些信息，可靠度就打一个问号，hr听我说完直接一个电话甩过来，仔细给我科普了下什么是华为OD🤣，顾虑打消，开始好好准备机试。hr给我说了大概的题库，嘱咐我有空的时候多刷一刷，因为是牛客网上的答题，要自己处理输入，这个还真不太适应，还好hr提前说了这个事，要不机考现场在懵圈直接完蛋了。上班时间刷不了题，也只能周末在家好好看看了，知识点真...

暑期实习开始啦，也欢迎投递暑期实习岗位*接受转码、基础薄弱、考研二战不理想、有空档期的朋友前来尝试！欢迎其他部门没有hc转投，hc充足招软件开发、测试、算法、大数据*会提供笔试面试基础辅导，通过率可观！ 已经被德科、科锐锁定的也可以联系我辅导机考，目前辅导机考通过率90+%通用岗位要求：1、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于C++/Python/java/C/JS/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；2、熟悉常用的数据结构和算法岗位优势：双休、五险一金、14-16薪、试用期不打折、一年后可转岗正编、有大佬导师带教、有适应期！岗位地域：武汉  西安 东莞

本人华为正式软件开发工程师，给自己部门招人。芯片的驱动软件开发，上手简单，部门专家多，可以从零开始学起，在华为从事多年的软件开发，技术问题可以探讨，欢迎交流华为内部转岗，

本人BG：9本天坑专业25届应届生，个人原因延毕一年，有延毕证明，在校期间辅修计科，有辅修证书。在校期间参加校招没什么合适的岗位，加上本人也不是非常擅长包装自己的群体，本身比较喜欢计算机相关的工作，也比本专业的就业市场好不少，寄希望于社招。毕业前两个月就有从某招聘网站上了解到了华为od，简直不要太适配。毕业之前被部门锁过一两个月，了解清楚业务方向后部门还要求我转C，和我的理想岗位还是有一定差距，主动要求部门释放了简历。后来联系到了鱼丸姐，了解到我意向的城市有匹配的需求，决定后续流程跟鱼丸姐走。机考7.10：因为是早早地就决定毕业后要面od，在校期间就刷了不少题，但毕竟主修不是计算机，消化起来还...