26博士求职竟然也难

26博士求职竟然也难

Self-trap的博士生涯马上就要结束了!经历大论文-盲审-答辩这一套下来,终于迎来短暂的平静,npy也说我这段时间越来越像个活人了!我的校招求职结束得比较早,秋招的时候已经签好了企业,所以春招的这段时间才有大量的精力应付毕业事宜。我的学历背景算不上顶尖,南开本中科院博,专业是凝聚态物理方向,研究方向是超快光谱学,但对于纯光学的方向接触的比较少,所以我投递的企业方向多是半导体相关,稍微沾一点光学的我也都在尝试。26届校招整体感受还是有难度的,千军万马过独木桥!能拿到一些好的Offer,但真正顶尖的Offer还是落入到有更好的Background同学手里了。现在的企业还是太看中学历了,清北-华五-C9-985-211,一阶一阶下来,不满足要求甚至简历关就被卡住了。

已拿Offer

CX存储

CX秋招开的时间比较早,6月底7月初就是首批,流程也比较简单(Ai+技术面),但是CX整个池子比较大,泡得比较久。基本都每过几个月都会有新的hc出来,说明前面拿Offer的人也在不断的毁约。CX整体的工作时长还是挺长的,加班时长随部门而定,每月平均下来加班时长基本50-80小时。工资算不上半导体顶尖的那一档,毕竟是国内存储龙头,最近也是马上要上市了,发展前景整体挺不错的,并且最近听说也有新厂要开启,人才缺口比较大。如果家在安徽合肥以及想来北京亦庄的可以试试CX存储。

薪资待遇:★★★★☆          发展前景:★★★★★             WLB★★★☆☆

三一集团

工程机械行业龙头,整体面试下来比较轻松,而且面试效率比较高,平均面试时间大概10 min。给我的感觉就是他们很缺人,base地在湖南长沙,对我来说有些偏远了,不过对于家在附近的小伙伴还是挺不错的。薪资待遇在长沙算比较顶的,据说也有股权激励,可惜的是没有加班费,我了解到的消息加班时长还是挺多的,比较适合猛猛干几年存够钱。

薪资待遇:★★★★☆          发展前景:★★★☆☆             WLB★★☆☆☆

LS

本人重庆人,所以家乡的企业也是投了好几个,赛LS最近几年也是发展迅猛。可惜本人的专业与车企不是特别的对口,投的岗位只是和光学沾边,并不能触及车企核心的三电系统。薪资待遇在重庆也算不错的,并且听说在签约的时候也有临时涨薪。但加班无可避免,并且节假日也存在着被占用的情况,加班费基本没有,压力算比较大的。考虑到近期车企价格战越打越烈,而且已经有多家新能源车企倒闭、裁员的现象,经过深思熟虑,还是没有接受这个Offer。不过打算定居在重庆的小伙伴可以看一眼。

薪资待遇:★★★★☆          发展前景:★★☆☆☆             WLB★★☆☆☆

KL

深圳半导体设备厂,专注国产化设备,最近发展势头也是很迅速。因为我们课题组已经有师兄在里面,所以自然也投递简历。整个过程十分流畅,就是到达最后谈薪以及报批流程时,会比较缓慢并且有fail的可能性。加班的话整体也是有目共睹的,但给钱是真的多。在公司刚建成的前几年,流程比较乱,职责边界不清晰,但现在算是稍微好些了。整体压力还是有的,可以完全参考华子的氛围,适合硬待几年猛猛赚够钱,并且现在国家整体规划还是讲究国产化替代的,缺口蛮大,发展前景还是不错的。

薪资待遇:★★★★★          发展前景:★★★★☆             WLB★★★☆☆

XW

鹏也在深圳,半导体厂。整体面下来很舒服,并且技术官和我聊下来感觉厂里面氛围很好,整体压力没有那么大,也可能是因为还没有量产的缘故。鹏还是很注重人才的,给我开的薪资远超出预期,周末有加班费,也有食堂补贴。我了解下来,我认为鹏算是比较有人性的,唯一唯一的顾虑就是没有量产了,其他基本说不出什么缺点。

薪资待遇:★★★★☆          发展前景:★★★★☆             WLB★★★★☆

已进入流程

X国际

X只推进到了hr面试,前面报名的人太多了,而且都是BG很好的。中X也确实是国内顶尖了,稍微好点的学校都会挤进去,在里面能学到很多东西。可惜了解到的工资确实挺低的,可能干个几年会有好转?

薪资待遇:★★☆☆☆          发展前景:★★★★★             WLB★★★☆☆

北方HC

国企单位,国内顶尖设备厂,卡在最后的技术面了。听闻里面作风过于国企,压力比较大,base北京但是工资不高,好在是有签字费。

薪资待遇:★★★☆☆          发展前景:★★★★★             WLB★★☆☆☆

DF

显示行业。京DF给了很多面试机会,反复捞反复面,最后还是没有过。就面试体验来说比较差,面试官说话很轻蔑,一股子官威啊。薪资来说不管哪个base地都不高,听说入职还有军训,有点离谱了。

薪资待遇:★★☆☆☆          发展前景:★★★☆☆             WLB★★★☆☆

中科F

量测设备龙头。技术很顶,面试十分专业,技术官起码四个,这阵仗有点被吓到了。薪资反馈来说普遍不错,高于中X和北方HC。但是里面压力据说蛮大,有末尾淘汰,适合有经验的大佬,对于应届生来说节奏很快。

薪资待遇:★★★★☆          发展前景:★★★★☆             WLB★★☆☆☆

长江CC

国内存储龙头,最近也是势头很猛,扩张很快。可惜base地只有武汉,不太符合自己的目标,而且投递的人才巨多,我投递的岗位里面全是清北,怪不得轮不到我呢。工资待遇和CX存储基本差不多,基本对等,家在武汉的完全可以试一下。

薪资待遇:★★★☆☆          发展前景:★★★★★             WLB★★★☆☆

简历没过筛

企业单位

歌尔

睿创微纳

小米

东风

长飞

极米科技

速腾聚创

拓竹科技

韶音

小鹏

禾赛

兆易创新

TP-Link

卓胜微

方正科技

宇量昇

海信

大疆

OPPO

国望光学

影石

中科光电

楚兴半导体

大族数控

VIVO

华为海思

芯恩

积海半导体

中微半导体

上海华力

荣耀

维信诺

鹏芯旭

联想

比特大陆

海尔

TCL

上海光通信

芯联集成

新毅东

积塔半导体

中国汽研

重庆芯联

屹唐半导体

KLA

中石油

比亚迪

 

 

总结

毕业生人数增多,应届校招已经越来越困难了。大家在找工作还是要注意多方面考察,像薪资待遇、发展前景以及Work-Life-Balance都在我的考虑范围内,甚至还可以加入地域因素,这样也就不用广撒网了,更有针对性。面试准备方面要对自己的简历熟悉,每个项目、每个技能都要做到熟悉,技术官会随时考察你。最重要的是要保证良好的心态,找工作其实是双向选择的过程,企业考察你的同时你也在考察企业。祝大家都能找到合适的Offer

#26届春招投递记录##要毕业了,再不说就来不及了#
全部评论
博士的简历过不了初筛,现在真的太夸张了
5 回复 分享
发布于 05-21 22:55 重庆
那有你心仪的offer了不
1 回复 分享
发布于 05-25 17:01 广东
这学历已经是顶尖级别了
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发布于 05-22 17:31 四川
你拿到了这么多offer啊,羡慕了,我就只拿到一个
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发布于 05-22 15:51 北京
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发布于 05-22 12:32 北京
博士!牛客真是大佬云集
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发布于 05-21 14:50 北京

相关推荐

05-11 22:56
已编辑
浙江大学 机械设计/制造
拿下Offer一面(技术面)一面是对应方向的工程师面,时长大概30多分钟。开头先做了简短自我介绍,之后基本全程都在聊我的硕士课题项目。面试官问得很细,从项目背景、整体方案,到我负责的机械设计部分、结构选型思路、参数计算、仿真分析、公差设计、加工和装配相关的考虑,都一步步聊下来。问题都很务实,偏向看你是不是真的做过、对项目够不够熟悉,没有故意挖坑或者出偏题难题,氛围更像技术交流,不是压力面。最后简单问了常用设计软件的使用情况、项目里协作的经历,我反问了团队和岗位相关的内容,一面就结束了。二面(技术面)二面同样是技术面,但面试官和一面不是同一个大组,方向也不一样,考察的侧重点明显有区别。开场依旧是自我介绍+简单情况确认,之后还是以硕士项目为核心展开聊。这一轮更少问理论和计算细节,更多偏向落地层面:比如设计怎么兼顾工艺性、装配中可能遇到的问题、结构可靠性、方案迭代的思路,也会顺带问一些和设备设计相关的能力迁移,看你的通用设计功底。整体节奏和一面差不多,沟通很顺畅,依旧是正常交流,没有刁难、没有压力提问,聊完项目简单问了职业规划相关,就到反问环节了。主管面(技术+综合)主管面是团队负责人来面,时间稍长一点,更看重整体思路和匹配度。开头依旧先简单自我介绍、确认基本情况,然后就开始对硕士项目做更深度的交流。主管不会抠特别零散的小细节,更多从整体设计逻辑、项目亮点、解决的核心问题、技术思考、成果和复盘来聊,也会延伸问:如果放到公司的研发场景里,哪些思路可以复用、会做哪些调整。除了技术,也会聊对行业和岗位的理解、长期的职业想法、稳定性、入职的时间和意愿,整体沟通很坦诚,语气平和,没有施压,更像在判断人岗是否契合。HR面HR面很简洁高效,没有多余环节。主要就是核对基本信息、毕业时间、入职意向、工作地点这些基础内容,沟通求职动机和职业选择的逻辑,然后直接沟通薪资结构、福利、五险一金、补贴、年终奖、作息相关的实际问题,也同步了背调和入职需要准备的材料。全程不绕弯,沟通很直接,很快就走完了流程。个人整体总结在面试过程中,被问到offer情况时说明手上有新凯来offer,整体感受是,有新凯来offer基本没有遇到刻意刁难的情况。
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