佬们帮看一下offer

介绍一下背景:从第一份实习到现在签三方的offer的薪资历程，3k-8k-11k  AI开发，都是在成都在第二家公司实习的时候，该公司只是口头承诺我转正，然后我就拿不准要不要跑路，当时是上麦咨询了一个我关注了很久的主播，当时主播让我跑路，我听进去了，边实习边投，最后随便投了现在这家公司，面试过了，薪资来到了11k，包三餐包住宿，15薪，但是，加班很严重，现在来提前实习两月了，加班时长已经来到了100多个小时《虽然有比较理想的加班费》但是身体扛不住啊，所以我就又上麦了，又是这个主播，这次主播叫我留下，但是当我说了我的情况之后，弹幕全是骂我的，说什么双飞不可能找到这么好的工作，但是弹幕还是有人把我认出来了，问我是不是之前8k那个，老板很看重的那个，我就想问问，因为我还没毕业，想问问可不可以跑路，有必要戾气这么重吗?还私信来骂我。。。。

📍面试公司：绿联科技🕐面试时间：3.17💻面试岗位：软件测试工程师（NAS）❓面试问题：自我介绍项目分工，挑一个项目讲一下技术挑战、复杂点（抽奖逻辑原子性和最终一致性；复杂业务状态管理->责任链模式；缓存策略；安全保证）如何构造压力测试/压力并发测试？（Jemter最好说出具体数据，发现了什么问题）第一段实习平台介绍，功能模块份分为哪些？自己熟悉的，实际参与测试模块是啥（财富规划、基金投顾、产品研究、产品中心）KYC流程介绍，从开发角度看后台业务流程（前期了解客户需求情况、中期：投资决策+策略生产、后期：风险跟踪预警）推动修复的bug案例，有没有主动发现有价值的问题（产品化和个性化...

虽然进去之后可能是点点点，但面试的时候还是会问Python，Java，计网之类的，操作系统比较少，而且说不定进去干了没多久公司要搭建自动化测试平台，会编程还是相当重要的

211，测试开发方向，26届春招。京东一面昨天下午结束，整理出来供参考。 基本信息：面试时长：约45分钟笔试到约面等待：9天形式：视频单面 考察模块： 【测试基础】测试用例设计方法，被要求现场给一个登录框设计用例，答了等价类、边界值、错误处理、安全测试几个维度。功能测试 vs 性能测试 vs 安全测试的区别，各适合什么场景。 【编程】Python：列表推导式写法，实现一个简单的装饰器（计时器）。SQL：多表联查 + 用窗口函数实现排名，现写。 【自动化】Selenium的定位方式有哪些，XPath和CSS Selector怎么选，各自优劣。遇到弹窗/iframe怎么处理，switchTo的用法...