10-29 22:30 吉林大学 Java

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计算机行业炮灰水平

同专业学长学姐，去互联网大厂的起薪 15k+，去国企 IT 岗的也有 12k+，就连去中小厂的都基本 13k 起步😤 我投的传统行业技术岗，拼死拼活拿到 1Woffer，本来还挺开心，结果逛了圈牛客直接破防，同是校招生，行业差距怎么就这么大啊！#校招生月薪1W算什么水平#

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喵喵喵6_6

南方科技大学 C++

应该哪里不对吧，大厂都是20k以上的，10k那种对于985本的学生基本就是点击一下过了笔试就送的

，我前两天刚拿了一个11k，笔试完第2天就打电话了，非科班。坏消息是c++岗开这么低真是刷新认知了

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发布于 10-30 15:13 广东

面试被拒简历被丢只能收到好人卡

门头沟学院人工智能

也是刷到学长了

28JAVA有没有什么指点啊，如果想进大厂后端要达到什么水平啊

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发布于 10-31 00:33 吉林

败者食尘09

门头沟学院前端工程师

吉大去大厂的肯定都是20多k啊

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发布于 10-30 16:54 江苏

雪雕求offer

吉林大学 Java

大厂15k也太低了

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发布于 10-30 08:23 吉林

哈哈哈，你是老六

门头沟学院大数据开发工程师

大厂15是白菜价

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发布于 10-31 20:48 北京

牛客703363945号

门头沟学院 Java

几乎都30+吧，看不起谁呢

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发布于 10-31 02:25 江苏

饿魔

门头沟学院运维工程师

正常的

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发布于 10-30 23:58 四川

文化小流氓

门头沟学院安卓

行业起点不一样

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发布于 10-30 11:47 北京

gogogo开发喽

好未来_go开发(实习员工)

看地方喽，如果不是一线1w也挺好的吧

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发布于 10-29 23:13 河南

11-24 17:17

中南大学 Java

每天一套面试题Day23-八股高频(4)

链接题目来自牛客 我的每日一套面试题专栏，每天更新一起打卡 23.什么是索引？索引有哪些分类？ 小林coding  24.讲一下乐观锁和悲观锁。  我的博客详细解读 25.消息队列如何保证消息不丢？ 生产者使用确认机制（如ACK）确保消息成功发送至Broker；Broker采用持久化存储（如磁盘写入）和副本同步防止数据丢失；消费者处理成功后手动提交确认，失败时触发重试 26.设计一个支持万人同时抢购商品的秒杀系统，如何解决超卖、库存扣减和高并发请求问题？  超卖问题即库存扣减时出现负数。解决超卖问题需要保证库存扣减的原子性。  解决方案： 使用Redis的原子操作：Redis是单线程的，可以使...

每日一套面试真题

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11-21 19:24

已编辑

北京工业大学 Java

一年后我是否会后悔选择就业而非考研？

27届 bg211本，7月份发现自己保研无望开始给自己谋出路，最后选择了本科就业做Java开发。学习三个月然后投了一个月的简历，前两天终于找到一个互联网小厂的实习，对这个企业挺有好感，内心还是很开心的。看到很多牛爷爷秋招开奖拿了令人羡慕的薪资，基本上都是硕士学历，我本科就业会不会比硕士低很多呢？未来的我是否会后悔今天的选择

蛋炒饭i：这是一种很奇妙的感觉，一直犹犹豫豫不知道就业还是考研，在接到实习offer的时刻，好像就注定了要本科就业，命运的轨迹在一瞬间改变。

你会选择考研还是直接就业

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12-04 09:36

复旦大学 Java

Redis刷题题库

1.Redis为什么快？ 基于内存操作：Redis的绝大部分操作在内存里就可以实现，数据也存在内存中，与传统的磁盘文件操作相比减少了IO，提高了操作的速度。高效的数据结构：Redis有专门设计了STRING、LIST、HASH等高效的数据结构，依赖各种数据结构提升了读写的效率。采用单线程：单线程操作省去了上下文切换带来的开销和CPU的消耗，同时不存在资源竞争，避免了死锁现象的发生。I/O多路复用：采用I/O多路复用机制同时监听多个Socket，根据Socket上的事件来选择对应的事件处理器进行处理。2.为什么Redis是单线程？单线程指的是：网络请求模块使用单线程进行处理，其他模块仍用多个线程...

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12-09 00:42

门头沟学院 Java

我菜，我有罪

作为参加25秋招大军的一只菜鸟，我也不知道大环境变好还是变差，只知道自己投的很多简历都石沉大海，只有寥寥几家回应。也是，双非Java后端，debuff直接拉满，加上自己一段很水的实习经历，找工作不难才怪我只能对自己说：高薪不是我能想的，找好自己的定位，摆正心态。持续投递，持续学习，能找到份过w的工作就算成功

25年找工作是什么难度？

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11-19 08:25

上海交通大学嵌入式软件开发

就业了才知道以前踩了这么多坑

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

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