B站四面（HR面）挂

公务员单位😁而且还是那种层级高工作轻松的那种，既然已经抛开难度这个前提条件了，那不妨再去异想天开一些，一杯茶，一份报，一间屋子坐一天，不用被沉重的KPI所压迫，可以有抱负心有志向尽情的将这个社会描摹成我们所期望的那样

1 公务员省考公告发布时间：1-2月陆续发布报名时间：1月-2月（各省独立）笔试时间：3月中旬（周六/日，预计3月14-15日）笔试内容：《行政职业能力测验》+《申论》报考渠道：各地公务员局官网2 上半年事业单位联考公告发布时间：1月上旬起陆续发布报名时间：2月2日（周一）09:00至2月6日（周五）18:00笔试时间：3月28日-29日笔试内容：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，按岗位类别分为A、B、C、D、E五类试卷报考渠道：各省人事考试网3 教师招聘考试公告发布时间：3月起（各省不统一）报名时间：公告发布后1-2周内笔试时间：各省不同，一般为公告后1-2个月笔试内容：教育综合知识+...

问：我是头部MCN 运营负责人，提出坑位费不降还要额外二次分成，你 60 秒内如何用 “组合价值” 去换取对方让步？请直接开口谈判。答：王总您好！咱们品牌这次新品是行业首发，自带话题度，直播时会给您的达人开放“独家首发授权”，同步在品牌官微、抖音号转发引流，预计能为达人涨粉 1-2 万；另外，只要这次 GMV 达标，我们承诺后续 3 个月内给该达人 3 场独家合作，且每场额外提供 5000 元流量扶持。您看能否取消二次分成，坑位费维持原价 —— 短期您没亏，长期还能锁定稳定高价值合作，咱们共赢～答题思路仅供参考，大家如果有更好的答题思路/方法，欢迎评论区交流！凡岛（WIS）26届秋招补录！公司简介：凡岛是一家以全数据驱动的日化新消费品品牌管理公司，旗下品牌涵盖护肤、洗护及家清三大领域，旗下品牌：WIS、KONO卡厘、赫系、魔渍等。工作地点：广州黄埔区，交通便利，环境优雅【核心岗位】👉 管培生（涵盖日化研发，产品，市场，运营，营销，供应，职能，IT技术）- 年薪24w起👉 研发类：研究员 - 年薪22w起👉 营销类：产品经理，营销经理、视频编导、直播编导 - 年薪 18-24w👉 供应类：项目管理，采购，供应，物流，品控 - 年薪18w👉 运营类：电商经理 - 年薪24w👉 财务类：财务，会计，财务BP，内控审计师经理- 年薪14-21w👉 职能类：行政专员，HRBP，总监助理 ，总经理助理，干部BP - 年薪13-24w【内推链接】https://job.fandow.com/home?pushCode=JPS4A6K【内推码】JPS4A6K一键投递，内推简历优先筛选，直达面试官！

虽然我早已不记得，自己入职第一天具体发生了什么（毕竟也不是新手村的人了），但作为mt，倒是可以和大家分享：入职第一天怎么做，能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒别迟到！尽量早一点到（或至少准时）绝对是加分项。一个有时间观念的新人，会让同事觉得你态度认真、做事靠谱，第一印象分直接拉满 💯。进工作群后，主动打招呼但不用刻意“装E”，在工作群里简单自我介绍、和大家问声好，还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊，让团队感受到你想融入的热情。衣着干净整洁，上班前一天洗澡是基本礼仪，懂的都懂（你不洗澡也至少洗个头！）。穿一件清爽整洁的衣服，传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。主动问mt今天要...