【序章：现在】tplink联洲国际、联平半导体公司应届生三方协议诈骗避雷

先上个timeline: 9.10一面、9.11二面、9.17oc真的很感谢大家在上一篇帖子共情鼓励我，从那天过后真的有一直在慢慢的调整状态，重振旗鼓，开始刷题并复盘实习经验，虽然有时还会怀念暑假的生活，但更重要的是把握好当下。九月第一周，面了几个中厂，都是熟悉的 React，面完后也很幸运的获得了各个面试官的认可，很多是秒过，给予了我很大的信心（斟酌后还是都拒绝了，挺愧疚的，大家都是很好的面试官呐）。回想起来，他们对我的认可，真的很离不开上一段实习的磨炼，感恩。九月第二周我就把目光全部放在了大厂，基本只投大厂的简历（万一中厂过了不去我会很过意不去的）。尽管如此，双非小厂实习的我基本上约不到大厂的面试，只有美团(Vue2 3一面挂)和滴滴约我。那时真的很激动，脑海里只想着一定要把握住这个机会，之前能获得面试官的肯定，滴滴美团为什么不行？于是我就告诉自己，我只要约到大厂面试，只要技术栈是 React，付出了那么多，一定会过的（现在想来真是这样）！9.10一面（上午面，傍晚过）、9.11二面（被横向了超级难受，其实9.17那一天我已经不再去想这件事了，已经接受失败了），9.17oc。直到17号的下午 hr 打电话告诉我二面通过了，约入职时间，我都觉得不真实，没想到自己竟然是二面选手中相对优秀的，那一刻就觉得，这一路走来，每一步都算数。其实我还是非常内耗的，从11号到16号这些天，我总觉得自己失败了，其实滴滴的二面时面试官都肯定我了，可最后还是被遗忘了，还是失败了... 已经二十岁了但感觉自己仍还是小孩，横向的那些天总是和爸爸妈妈打电话，说自己好差，还是挂了，还是被横向了，反复的质疑自己，又开始失眠流泪，但又不得不逼自己振作起来去官网投简历，去Boss直接发简历图片，一遍遍的复盘面试中的不足，但即便如此，仍然约不到大厂的面试。那周有个还不错的中大厂约我面试，一面的面试官对我的评价也很高，其实我已经做好了二面过了就去武汉，不拒绝了（此时我已经接受滴滴二面的失败了）。就在那个下午，我最终等来了滴滴的电话.....这半个月投简历下来给我最大的感受是，一定要踏实的走好每一步，要有思考、有深度与广度，不断充实自己，当机会来临时，要带着过往的努力拼尽全力抓住它，一定要坚定不移的相信自己，我们一定行！我爱滴滴，化身滴孝女！

1，项目和实习​ 2. flash attention ​ 3. KV Cache ​ 4. C++里面，函数传参的时候，传引用和传指针的区别是什么？​ 5. C++里面那个 constexpr 的作用是什么？​  6. 像那种数据类型，比方说像半精度啊，或者说双精度这种，有了解吗？(float8,float16)​ 7. 比如说一个浮点数，它在内存里面是怎么表示的？​ 8. Online softmax​ 9. 手撕：1，树的最大深度（非递归）。2，删除倒数第k个节点​发文攒人品，许愿二面

1.原子操作？C++11，C++14，C++17了解吗？2.智能指针，举例写代码出现的循环引用问题？shared-ptr?weak-ptr?unique-ptr?shared-ptr是线程安全的吗？3.tcp最大长度是多少？4.tcp有粘包问题吗？udp呢？如何避免粘包？三次握手四次挥手讲一下？为什么需要三次握手四次挥手？第三次握手可以传递消息吗？5.当你一个tcp携带的内容很大，接受区怎么操作？6.指针和引用的区别？C++定义一个空类？空类里面有什么函数？7.多态？静态多态和动态多态？动态多态具体咋实现的？静态多态中函数重载C语言可以吗？8.静态多态中函数重载，操作系统如何判断实际要调用的是哪一个函数？9.了解哪些常用的数据结构？数组，链表，队列的应用场景？他们的迭代器有什么不同？map和unordered-map怎么实现的？哪个效率更好？10.内存了解吗？内存越界的情况？会用什么内存工具吗？11.栈溢出了解吗？爆栈除了递归还有什么情况？栈的大小可以手动调试吗？12.编写程序出现的异常怎么操作的？如何定位的？假如项目上线？除了通过日志定位异常发生位置？你怎么知道项目哪里出现问题，如何快速解决？13.单例函数具体怎么实现的？假设多个线程同时调用单例函数？会发生什么？14.了解锁吗？是自己手动实现，还是用C++库p-mutex15. ET模式，为什么用ET？和LT的区别在哪？16. epoll和select,poll的区别？他们三者的时间效率怎么评估？不是时间复杂度。。。？select的最大长度是多少，如果超过了最大长度会怎么办？17.平常用什么开发语言？会python吗？并不会，全靠大模型代码生成。。。。18.反问？做什么业务？类似软件SDK服务，可移植性到不同开发平台，Linux，Windows，MAC，比如人脸识别啥的？和嵌入式不搭边，不和硬件打交道19.面试评价？表达能力还行，主要是逗面试官笑，自己也放松面，秋招随缘，还得了解更多底层原理，体现知识深度，东西都是根据简历问的，就一个Webserver，云存储那个项目没问，实习银行的也没问，竞赛科研也没问，和做的方向不搭边。20.java会吗，我说java不记得了，面试官听成了java不重要，给人家逗笑了，给我也逗笑了。面试体验还是很好的，看着面试官点头就愿意继续说，问的很宽很广，面试多注重简历，其他人的面经参考性质不大。

“搞清楚什么是结果，什么是动作” “要敢去质疑别人” 此司是一个非常重视结果，告诉你不要在职场上太内耗，要保持无差别质疑任何人的勇气。所以每次开水那是相当的激烈，百家争鸣的架势团队主打一个年强高效。没有办公室zz，纯干哈哈哈。早10到晚10是常态，9点半下班我都要说句谢谢饲料配足，免费三餐、健身房、加班打车、新人礼包等等等，所以来了就是猛干就好啦！