美团有点难

上一次是面试官说了一句b+树高怎么会和磁盘 I/O次数有关？当时我还以为我记错了，后面下来查发现不都说有关吗这次是面试官问：布隆过滤器为什么能解决穿透的问题答：根据布隆过滤器快速判断是否存在，如果不在的话就快速进行返回，就不访问数据库了。如果在的话就再去数据库中查询问：不在的插到布隆过滤器？还是在的插到布隆过滤器？答：在的插到问：不在的话，一直查询这个key，然后他一直不在，然后他一直要查询数据库，不就击穿了吗？我：？？？答：但是查的是布隆过滤器啊又问了一遍答：不在的就直接被过滤掉了。过滤器不是就判断contains嘛，它是否存在，不存在就直接返回面试官理了一遍又问：key第一次查，布隆过滤器不在，不在这个时候我需要去查数据库，然后为了解决击穿问题现在不让我查了，是不是存在这个问题？(复盘发现怎么面试官说的是为了解决击穿问题)我：？？？回答：数据库里已经有的数据我们会预先将它加到布隆过滤器当中。面试官说这样需要离线把数据库里所有dump一份，肯定是不友好的操作，比如说一百亿条数据所有的ID全部放到布隆过滤器里面吗？然后我就不知道怎么回答了。。我对布隆过滤器的理解就是预热数据到布隆过滤器，用户请求先查布隆过滤器不存在：直接返回，不查缓存/数据库；可能存在：查缓存，缓存未命中再查数据库。我实在是没理解为什么面试官一直问key不存在才查数据库，然后质疑预先加载数据。现在是一头雾水，是我对布隆过滤器的理解和使用有问题吗，求各位大佬指教。

8.11投的，8.16笔试，今天下午一面

主要是三点：1、技术的实操和提升。作为一名程序员，实习期间，三个月我完成了十款APP的开发，知识储备和技术方面有了大大的进步。2、明确上班的部分习惯。不迟到、不早退等，了解公司制度等。3、生活积蓄。就是存款了，在实习期间也懂得了积蓄的重要性，不能赚多少花多少，勤俭、积累是很重要的。

客套的离职原因可以在工作软件发，如果mentor要问你真正的离职原因，最好私下说。如果在公司呆的时间久，离职时mentor可能会热情挽留。因为招人成本高，如果你能留下来，mentor就不用再花时间去筛简历、面试了。或者你真的干得很好，mentor舍不得你。当然，在刚入职的时候最好和mentor说自己预期离职时间，降低mentor的预期。大部分人面试的时候说能实习6个月，but通常实习也就三四个月。