腾讯-广告产品运营凉经，人已面麻

想找一些有想法有目标有梦想有执行力的年轻人，一起搞点事情，做个副业～本人哈工大硕士，前小鹏产品经理。目前团队成员：东北大学/市场营销专业（过往SaaS大客户销售，最高峰薪资沈阳税后收入4.7万）、广外/计算机专业（安防产品经理，00后）、武汉理工大学/工商管理专业（南方电网采购经理）、深圳大学（顺丰行政经理）……团队有成熟的项目落地经验和孵化经验如果你有做副业/做生意的想法，缺团队、缺方向、缺经验，不妨加好友交流一下，加好友请备注学校专业以及姓名。*************

硕2，从投递到oc流程在1个月左右一面自我介绍 + 最近一年比较有深度的项目用过vue吗？Promise的回调函数，Promise.all和Promise.allSettled有什么区别？会用在什么场景？设计一个全局捕捉JS运行错误的方案Errorboundary能捕获到异步错误吗？为什么？如果要做的话有什么方案？说说原型继承any unknown never的区别keyof和typeof的区别useEffect和useLayoutEffect的区别？事件循环是什么？为什么有事件循环？题目：**** EventEmitter 二选一二面项目业务中关注的业务指标和技术指标常用的http head...

本人背景:本硕双9，男，能动专业，因为专业对口工作多为电厂，不喜欢倒班，且不喜欢应酬，追求wlb，所以求职方向多为外企，岗位类别很多。面试经历:1.经纬恒润，自驾产品，一面技术面，面试官感官挺好，典型的长期工作技术男，岗位方向和经验也比较契合，但是需要长期出差，公司最近风评一般，二面拒了，2.腾讯产品管培，一面群面，由于自己的产品sense一般，说的方向比较大，且面试官反问我自己想的产品长期运营应该怎么做，没有太多规划，被pass。3.京东工业苏州，采销，一面群面过（不过这个群面确实热闹），二面技术面，面试官很真诚很有耐心，面一个小时耐心回答我问题一个小时。三面领导面，体验极差，面试官开始让我自我介绍一下就戴着耳机不看屏幕了，而且多次回过神说话时麦都不开，还要我提醒，并且我反问时也有点不耐烦，问我的都是常规性格，喜好等问题，结果被pass，还好没去，不可能在这种领导手下干活，而且目前来看采销这个岗位工资高，但是要求高，强沟通，且加班4.长江存储，制造工程师，超尴尬的面试，面试官连问我两个技术问题我都没回答上来，体验过的人才知道有多尴尬，现在想想都尬，还好面试官素质高，够和蔼。5.联洲，深圳一个技术岗，一面应该是技术面，面试官跟没睡醒一样（应该是加班加的），慢吞吞的问了我两个问题，为什么研究生分数是这样？为什么本科分数是这样？我稍微回答了一下，就反问这些成绩有什么影响吗？他说没啥影响，就问问。。。感觉跟这个公司互相看不对眼。6.中兴网络技术工程师（南京），面试制度很有意思，一面部门面，二面跨部门面，一面问的技术方面的问题，二面问的是偏学生工作，个人生活，三面线下直接拿着双证谈薪资（我没去，具体不知）7.常州某外企机械工程师，也就是我现在所在公司，一开始本来自己英语不好不敢来，但是hr超和蔼的鼓励我，一面线下面，问技术项目相关问题，二面hr+领导面，交流综合素质，个人爱好，入职意向等，面试过程中hr和面试官都很和蔼，很友善，体验很好，让我比较意外的是，面试结束后面试官（也就是现在的大领导）祝我今天过得开心。8.9小米，讯飞产品，面试官都挺不错，面的时间也挺长，结果一面都没过，后面反思了一下发现是产品这个岗位最近太卷了，什么专业都喜欢往产品凑，事实上企业校招的产品hc是蛮少的。总结:24年的秋招形势是比较难的，相比之下25年应该也差不多，普通学生要8月中旬开始投简历，优秀一点的提前批就可以投。建议:1.提前了解并思考自己要去什么公司，什么职位，因为这是出学校之前的第1份工作。有可能你入职了才发现这个岗位非常需要沟通，或者不适合长期的个人发展，你可能会很失望或者绝望2.面试不要露怯，自信一点，双向沟通，话都说不明白的就多练练。面试前最少要了解这个公司和岗位，你想要面试通过就要表现出想要加入这个公司的倾向，不要反问的时候问一些没什么意义的客套问题，要问出自己真正关心的东西。如果你真的想要加入一家公司就不要怕麻烦。3.从投递简历到面试到拿的offer具有长期性，要做好心理准备，不要太煎熬太焦虑，可多与同学或学长沟通，怀念与室友楼下散步的日子。4.面试一般分为技术面，领导面，hr面，分别考察/技术，/综合素质，/个人爱好和入职倾向，各方面面试模板问题和答案在各个网站都有，可以自行搜索提前准备。最后祝各位秋招顺利，有问题可以评论或者私，尽量回答再补充一点建议，面试也是看一部分眼缘和运气的，即使你准备的再好，自我感觉也好，可能面试官看你不顺眼也就被pass掉了，不要因为这种事就有心理落差，影响心情

今天参加了腾讯群面，整体流程是先大家进行一段简短的自我介绍，然后看题，并且给十min个人思考时间，需要把自己的思考框架列出来。然后是30min的讨论时间，汇报也是包含在这30min分钟以内的，不过我们这组HR允许我们超时了5min。群面题目非常的常规，但是需要有一点数据分析的基础，我们这一组基本一大半都是纯文科专业，所以就比较抓瞎。没有人出来带节奏。汇报完毕后，HR会找人回答问题，尤其重点关注说话少的同学，最常问的就是，你在这次讨论中有什么贡献？你觉得谁表现不好之类的。最佳的答法就是肯定别人的贡献，然后说自己的优势其实在其他的一些地方，只是这次没发挥出来之类的。比较压力面，话越少，被压力的越惨。面试结果今晚出明天二面，通过的同学还有家庭作业