实习转正，要讲究天时地利人和

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大

先说人和

首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。

再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。

最后就是态度要积极向上。不要有点压力就吐槽，大家都不喜欢和负能量的人在一起共识，这会影响到每个人的心情。要多积极阳光向上，即使你能力可能有所欠缺，但是只要你表现出勤奋好学的态度，也是可以留下来的。

再说说地利

这个其实主要是部门缺不缺人，有没有空闲的HC让你转正，可以多和领导沟通，多表现出自己想转正的意愿，即使不能转正，这样也能提前知道转正无望，进而准备校招。

最后说说天时

这没的说，看公司未来规划，可能上层领导一场会议，就要裁掉好几个部门，纯拼运气，我们像风里面的叶子，风吹向哪我们就飘向哪，没有选择性。