如何在“没人管”时学到核心技能

大多数实习都能学到真东西。

它是你迈向正式工作的第一步。通常，公司会给予实习生一定权限，使其能接触到一定程度的核心逻辑。

针对“实习只干杂活，不派开发任务”的说法，请仔细看以下几点：

一、始终保持学习的习惯

实习之初，你连规范的开发流程都不熟悉，如何能承担开发任务？分配给你，你能按时完成吗？每个任务都有节点，若你延误，你的上级乃至整个小组都可能受影响。所以，实习的第一步是学习：熟练使用公司内部系统，深入理解项目代码逻辑。把自己当作真正的开发者，先读懂代码是硬道理。

二、要善于提问

学习过程中必然会遇到难点。即使问了AI也可能一知半解，但你想弄懂，怎么办？最直接的方式是问人。关键是要“会问”：找对人，看准时机。别在同事忙碌或休息时打扰。如何判断？观察他敲键盘的节奏——如果急促高频、间歇性“疯狂输出”，很可能正与产品“扯皮”，这时别去。当他敲击键盘缓慢稳定时，通常耐心最好，是提问的黄金时间。

三、别自暴自弃

有时你入职恰逢新需求密集期，大家赶工，无暇顾及实习生。交代完基础事项后，可能就让你自学了。这时千万别气馁！主动在公司沟通软件上搜寻你负责模块的文档。如果能找到同事完成需求后写的总结文档，那简直是宝藏！吃透它。即使不转正，作为校招生，若能在实习中透彻理解一个需求，清晰阐述其业务逻辑（能提出优化方案更棒），这绝对是面试时候的巨大亮点。

记住：永远做一个主动的人，别等别人推着你走。