简历制作保姆教程！

这篇专门给非技术岗同学的简历指南来了！（技术岗部分也可参考）

豪哥也曾面临——学历不占优、天坑专业、实习不够等求职硬伤，今天结合自己过往求职以及跳槽经验，写一版“合格简历”助道友们突出重围！下面从简历全板块拆解细讲，并会附上招聘端考察视角！看完直接用！（记得小花花收藏，写简历时翻出照做！）

中心思想：非技术岗简历，拼的是“精准匹配”

HR筛选非技术岗的简历时（如运营、市场、人力、销售、行政等），核心关注的是“你有没有这个岗位需求的能力证据”。学历在这关只为基础线，真正决定在于“你看起来像不像我们急需招的那个人？”所以这份简历制作时希望大家都抓住此主线。

1. 基本信息

姓名+电话+邮箱+生日（邮箱勿用QQ！用163或自己名字拼音，专业！）
求职意向 （确定的、具体的、唯一的，如“内容运营专员”、“人力资源助理”，勿写多岗位暴露对自己无清晰认知，投递时可根据意向岗位的名称灵活修改）
照片（推荐白底证件照，穿正式点，面带微笑）
所在地（写应聘岗位城市即可，如北京、上海、深圳、成都）
别写这些！政治面貌（除非国企）、籍贯、身高体重(除非艺术相关)、星座…（HR真不看这些）

2.实习经历or工作经历⭐

核心板块来了，工作经历板块这里一定按照黄金公式STAR法则 + 量化成果认真写！

S（情境）： 什么背景？
T（任务）： 你要做什么？
A（行动）： 你具体做了什么？
R（结果）： 带来了什么可量化的好结果？

直接上例子➡️我的这段实习是在一家教育机构做新媒体运营，主要负责文案攥写、选品分析、数据分析与复盘

❌错误描述（"傻瓜版本"）

豪哥幻想科技有限公司 | 新媒体运营实习生
2026.03-2026.09
负责写公众号和小红书文章，阅读量对比之前大幅度提高，评论区的互动率显著提升。
通过分析商品数据，选出具有潜力的课包进行推广，GMV大幅提高。
做了直播数据统计，发现在转化上有些问题，做了调整，后来好了许多。
协助团队完成日常工作。

✅正确描述

豪哥幻想科技有限公司 | 新媒体运营实习生
2026.03-2026.09
全域内容运营：负责双平台（微信公众号+小红书）教育垂类文案，通过建立用户痛点选题库（500+需求标签）及A/B测试模板，推动推文阅读量增长80%，课程转化率达18%（原7%），单篇最高引流试听课报名152人。
课程选品策略：主导200+SKU竞争力分析，构建价格-需求弹性模型筛选高潜力商品，推动课程包点击率提升40%，首月GMV 32万元（超目标37%）。
直播数据优化：诊断抖音转化率低下问题，拆解用户路径漏斗并制定5大干预策略，直播间停留时长提升94%，转化率破2.1%（达行业Top30%），产出SOP被采纳为团队标准。

这里不会写的宝子，先写成傻瓜版本，喂给AI帮你修改；然后再精修！切记精修！避免一股AI味！

那有部分宝子问了:"没实习经历咋办？" 豪哥:"旱地起高楼编就完事，用项目经历来替代，进入下个板块"

3.项目经历⭐

先说概念，实习经历侧重点是工作经验，而项目经历更侧重解决问题的能力或在项目中的作用；没有实习的宝子这块至少写2个项目！课程设计、比赛项目、帮老师做过事、自媒体账号运营、只要是能反应出你解决问题的能力的事都能包装！写法同上（STAR+量化），这里重点突出

你扮演的角色
解决了什么问题？
用了什么能力

示例1：我自己有做自媒体账号，主要是做美食打卡和推荐，怎么写成项目经历
美食自媒体账号 | 独立运营
2026.06-至今 | 小红书
内容策划与制作：每周更新3篇原创美食探店/食谱视频，亲自拍摄剪辑（用剪映/Canva），采用“真实体验+省钱攻略”接地气风格。例如《学生党50元吃米其林》单条获赞1.2万，收藏超8000次。
粉丝增长与互动：通过评论区互动（日均回复50+条）、粉丝群福利（如“暗号打折”）积累初始流量，6个月粉丝从0增至1W+，自然流量占比超80%。
本地商家合作尝试：主动联系5家小型餐饮店置换套餐（免费用餐换推广），其中2家核销率达30%，帮咖啡馆新品首周销量提升25%。

示例2：我在学校协助老师做了助学金发放的全流程，怎么包装成项目经历
助学金精准发放管理项目 | 流程优化负责人
2026.06-2026.09 | 学生资助中心
全流程标准化建设：主导1200+份助学金申请材料的初审与流程优化，建立《申请材料自查清单》10项标准化条目，预筛材料缺失/矛盾问题32例，错误率从5%降至0.8%。
数据精准核验机制：设计“人工+系统”双核校验模型，与财务处协同开发Excel交叉校验模板，自动拦截异常、重复申领等风险数据23例，保障资金覆盖100%符合政策学生。
动态追踪体系搭建：创建班级-院系-校级三级进度看板，实时同步材料审核滞后环节，推动平均处理周期从45天压缩至22天（提速51%），实现84万元助学金0延误发放。

注意：项目经历最好根据意向岗位的能力需求去构建（如运营岗关注数据分析、用户视角、逻辑思维等），项目整体的表达就突出我有这样的能力，我解决了这些问题。

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写完以上内容，简历的核心板块已经完成，接下来讲在简历当中可灵活调整位置的板块如：教育背景、专业技能、自我评价等怎么写；这里涉及到简历整体的“呈现”，先抓住HR的眼球，再让HR有耐心细品你简历。

Q：为什么说灵活调整位置？
A：突出优势，弱化劣势；
例如：双非、院本、专业不垂直的宝子，教育经历就放到简历的最下方；反之双一流的宝子你们懂的。
例如：教育背景薄弱但工作经验丰富，技能加点优秀；可以把个人优势置顶，先突出自己与意向岗位匹配的工作经验与技能。

4.个人优势or自我评价

主要按照：工作经验、匹配岗位的核心技能、软性技能三个板块来写；个人优势这块豪哥通常选择置顶，主要呈现自己与意向岗位的匹配程度，根据情况灵活调整即可。（通篇写软性技能如抗压、学习能力的宝子一定注意这里！要和岗位贴合）

示例：用户运营岗位，个人优势
2段用户运营相关实习经历，独立负责用户社群运营，沉淀留存到转化的全链路运营实战经验。
熟练掌握用户画像构建、数据分析工具、运营平台（企业微信、社群管理工具），能够通过数据深度挖掘用户需求
拥有优秀的团队协作能力，在跨部门项目中推动产品、设计、技术等多部门高效协作具备快速学习与适应能力，能在新业务场景中迅速掌握核心运营逻辑，实现业务目标。