实习日记——mentor带我去看展

好崩溃, 今天组里对进度开会, 开了三个多小时, 关键我还啥也听不懂, 一直在这儿坐着, 呜呜呜😭

万能的牛友！！租房极限二选一，求求建议 我是坐标北京六环左右，女，两个房子都是当前位置性价比很高的房子，市场价没问题 房型1：基本配置：步梯三楼，朝东主卧带阳台，四居一卫租金：1300人员配置：两家男孩一家情侣劣势：房间小，而且整间屋子都是朝北，房子比较暗，只有我的房间早上有一点点阳光优势：价格好房型2：基本配置：朝南主卧带独卫，有一个大大的厨房，四居两卫租金：1900人员配置：一个男孩，一个女孩，一对情侣劣势：价格高 两间房均满足都在同一个小区，地理位置接近均是小区自供暖，民水民电，不考虑中介费

多经历了一趟杭州-上海折返，昨天终于把房子转出去了，虽然押金就拿回来几百块，也算是比没有好了匆匆定了张票，也算是正式结束了最后一段实习。其实也没想到能实习到五一期间才走，也没想到边实习边拖拉会导致整个春招只有三场面试，不过，也无所谓啦回首看，也实习一年多了，两段线下的实习都是大厂，算是如了最初所愿，不过并非🐭有多厉害，只是单纯的概率到了罢了看过🐭前面帖子的牛牛可能都知道，🐭每段实习都找了很久，基本都是两个月，远远做不到大佬们的无缝衔接。一来是对于双非🐭，面试确实少；二来是🐭确实眼高手低，只盯着中大厂投；三来🐭的能力确实有限，实在没有足够的经历边实习边面试，所以秋招也好，春招也罢，都是实习结束了才开始面于是4月开始投递的🐭，整个春招的第一场面试在四月底的离职前期才开始，八股没看，算法没刷，在一句句答不出来的“不好意思”里，尴尬的结束后面便是五月，不算网申的，到现在应该在老板上投了400来家了吧，收简历的概率差不多1/20，不过在上面约到的面试，只有一个于是至今0offer的🐭🐭，截止目前的三个面试，一个是网申来的，一个是老板上投来的，一个是也许是为了凑人数搞群面的hr电话打来的。当然，群面了，自然不是测试岗，不过也没事，别的也行，岗位我倒是不排斥，来了便面吧，也是一次机会截止到今天，除了网申的那家ab面后戛然而止，余下俩家都是走完了完整的三面，至此，🐭便再无一个流程中的面试了。至于能不能oc，能开多少，倒也不执着了，得之则幸，不得则命不知道怎么说，还是自己太心高气傲了吧，错把侥幸的经历当成了自己的实力，纸糊的能力配合拖延而错误的投递策略，走到今天的局面也是不足为奇了不知不觉，也是快到五月的末尾，原本打算的毕业前好好玩两个月，大抵也是做不到了。剩下的时间跑跑线下的招聘会碰碰运气，拍拍毕业照，参加个毕业典礼，跟三五好友再聚一二，应该，也就到毕业的时间了吧说不遗憾那肯定是假的，不过不是所有努力都一定要有回报，也是自选择这条路的一开始，便是清楚的技不如人，那就愿赌服输吧该发的面经早早发完了，ab面厂的面经并没有参考性，过往十几面的面评甚至导致老东家并不愿意拷打🐭当时的实习；至于某多的面经，前两日一位佬分享跟🐭基本一致，🐭便不在重复了。怎么说，后面也许也没机会发面经攒人品啦，不过随缘的吹吹水也挺好，愿牛牛们都能所愿皆所成吧

各位正在备考事业编的小伙伴们，今天咱们来聊聊体检环节中大家最关心的问题之一——地中海贫血到底查不查？别急，我给大家划重点！首先明确告诉大家，普通岗位的事业编体检一般不会专门筛查地中海贫血。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，血液系统疾病确实在检查范围内，但日常体检流程通常只做血常规，主要看血红蛋白、红细胞计数这些基础指标。如果血常规结果正常，基本不会触发地贫专项检查。不过要注意两种特殊情况：第一，岗位性质。像医疗岗、公安岗等特殊职位，或者招聘公告里明确标注"参照公务员标准+地贫筛查"的单位，可能会加查血红蛋白电泳或基因检测。第二，地区差异。广东、广西等南方地贫高发区，部...