大学生别在无效竞争里浪费时间

最近常听到有同学纠结:

"要不要花三个月备赛拿个 ' 互联网 +' 铜奖?"

"加入这个科研小组,对保研有帮助吗?"

先泼一盆冷水:如果你既不打算走学术保研路径,也不想用竞赛经历 "包装" 简历,那么大部分校园竞赛、科研项目(除非与目标行业强相关),本质上都是 "象牙塔里的自我感动"。

一、为什么说 "竞赛 / 项目无用论"?(特指就业导向)

  1. 企业招聘不看 "学生思维" 的努力
  • HR 筛选简历时,更关注:

有没有行业相关实习经历(如快消行业看市场部实习、互联网看大厂实习经验)

❌ 不关心 "校级建模大赛一等奖"" 社团活动策划案 "(除非应聘管培生或体制内)

2.校园成就≠社会生存能力

  • 在实验室算数据、在小组作业做 PPT,和真实商业场景完全是两码事:

▶ 实习时,你要学会在客户需求、老板 KPI、团队资源间找平衡

▶ 创业 / 赚钱时,你要解决 "流量从哪来"" 如何低成本变现 "、"怎么应对客诉" 等现实问题

二、真正该花时间的两件事:实习 + 赚钱

1. 实习:用最小成本试错的 "社会入场券"

  • 为什么重要?

✔ 提前解锁行业真实生态(如:以为投行是 "精英西装革履",实习后发现是 "凌晨三点改 PPT 的乙方"

✔ 积累可迁移技能(如:咨询岗学到的 Excel 数据透视表、互联网运营的用户画像分析)

✔ 甚至直接拿留用机会(大厂暑期实习转正率普遍超 50%)

  • 实操建议

▶ 大二开始投实习(别等大四!),优先选能接触核心业务的岗位(如:小公司的项目执行岗 > 大公司的行政助理岗)

▶ 实习时主动观察 "业务闭环":比如在电商公司,从选品 - 采购 - 直播 - 售后全流程跟一遍,比单纯 "打杂" 更有价值。

2. 赚钱:比实习更硬核的 "生存能力课"

  • 大学生赚钱的底层逻辑:

不是让你赚 "死工资"(如发传单、餐厅兼职),而是尝试搭建可持续的盈利模式

▶ 轻资产创业:美甲 / 打印 / 二手书(成本低、客源精准)、PPT 定制(单价 50-500 元)、自媒体剪辑

▶ 流量生意:运营抖音 / 小红书账号(比如 "大学考证攻略" 垂直号,接广告或带货)

三、为什么说 "学历≠赚钱能力"?

  • 本质原因:

学校考核的是 "标准化能力"(考试分数、竞赛排名),而社会考核的是 "解决问题的能力"(你能为他人 / 企业创造什么价值)

举个例子:

✅ 能帮企业搞定一个百万订单的专科生,比只会写论文的研究生更受老板青睐

❌ 但如果你想进体制内 / 央国企,当另说(这类单位更看学历、党员身份、学生干部经历)

四、给 "就业导向型" 学生的行动清单

1、立刻停止

为了 "综测加分" 参加不相关的竞赛加入 "水项目" 的科研小组(除非导师能给你真项目带)

无意义的社团内卷(如:为了竞选部长天天搞人际关系)

2、马上开始

  • 用 1 周时间梳理:"我有什么技能 / 资源?能解决什么人的什么问题?"(比如:会剪视频→帮小商家做抖音号;英语好→接留学生作业翻译)
  • 投实习简历(哪怕是 unpaid 实习,只要能学东西)

最后想说:

大学不是 "镀金厂",而是 "试错成本最低的训练场"。

与其在 "是否要参加大创" 的纠结中内耗,不如把时间花在能让你真正接触社会规则的事

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实习,让你看清职场真相;赚钱,让你看懂商业逻辑。

这两者,才是毕业后 "能换饭吃" 的真本事。

全部评论
大二开始实习不是 “卷”,是 “用时间换试错空间”。等大四再投简历时你会发现:别人已经带着 “3 段大厂实习 + 1 个独立项目” 和你竞争,而你的简历还停留在 “校级优秀团员 + 学生会干事”—— 有些差距,不是靠 “考研高分” 就能弥补的。
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发布于 昨天 11:08 山东
像d指导写的
1 回复 分享
发布于 昨天 11:42 陕西
发传单是 “体力劳动”,但组织 100 个学生发传单并抽成 20% 就是 “轻资产运营”
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发布于 昨天 11:09 陕西
就像 HR 不会因为你拿过 “PPT 大赛冠军” 就录用你,但会因为你有 “独立策划过 10W + 阅读量活动” 的实习经历多看你两眼
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发布于 昨天 11:09 山东
mark 一下
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发布于 05-27 17:50 北京

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