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发传单是 “体力劳动”,但组织 100 个学生发传单并抽成 20% 就是 “轻资产运营”
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榕城小榕树:换个简历模板,重构一下简历,我看的都累,更别说hr了。几点建议:(1)求职意向全删了(2)培训经历删了(3)核心技能和技能详细合并成“专业技能”,不要分开。技能最好不要写精通,不然你会被问死(4)技能放在项目上面,自己熟悉的技术/原理加粗(5)项目确实多,但一些量化的指标有点离谱了,比如系统可用性99.99%、部署效率从2小时缩短到10分钟、成功率100%、响应时间<5分钟,我作为面试官可能就会问一个问题:这些量化指标你是怎么得出的?怎么做到的?如果你有应对的话术就罢了,如果没有就建议少些一点量化指标,把自己做了什么有价值的事写出来就够了(6)项目也要把你有亮点并且有把握说出来的东西加粗
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