【职场生存术8】我有厌蠢症，同事是傻*，怎么办？

"这么简单的bug，他怎么改了三天还没改好？"

"这个需求都讲了八百遍了，他怎么还不懂？"

"这代码是人写的吗？"

"你最好告诉我你到底会不会C语言？"

如果你也经常脱口而出这些话，或者觉得这些话很熟悉，再或者因为工作上的冲突导致对某个同事/同学很反感，那么恭喜你，你可能也是个厌蠢症患者，这个时候，就是考验你向下兼容的能力了。

先冷静一下

1，每个人可能都是别人眼中的傻*，就像常听常新的段子：产品经理觉得程序员不懂需求，程序员觉得测试不懂开发，测试觉得运维不懂测试，运维觉得所有人都不懂运维（好像哪里不对……）

2，聪明是个相对概念，你觉得他笨，可能别人觉得你更笨，就像你写的代码，说不定被别人在群里吐槽呢（想想还有点小紧张，我写的代码在自己电脑上能不能跑都是玄学……）

3，每个人都有自己的长处，例如他虽然代码写得慢，但bug少；他虽然理解需求慢，但做得稳；他虽然技术一般，但人缘好；他虽然不太聪明，但很努力；虽然……好了我编不下去了（好像也没那么糟？）

如何应对？

1，换个角度想，也许他是新手，也许他是转行的，也许他正在学习，也许他有特殊困难（谁还没个新手的时候？）

2，调整心态，与其生气，不如帮助；与其抱怨，不如指导；与其嫌弃，不如包容；与其逃避，不如沟通（好像有点道理）

3，具体行动，写详细的文档，画清晰的流程图，做耐心的解释，给出具体的例子（感觉自己变得更专业了）

特别提醒

1. 不要人身攻击

无论面对任何困难或争执，都请避免使用侮辱性语言，比如你怎么这么笨、这都不懂、谁招的你、你是不是脑子有问题这样的话。这些话语不仅伤害他人的自尊心，说出来显得自己更low！要记住，沟通的目的不是为了贬低对方，而是为了共同进步和解决问题。我们每个人都有自己的优缺点，尊重他人是建立良好工作关系的基础。说这些话不仅不会让事情变得更好，反而会让自己看起来更加不理智和低效。

2. 不要过度揽活

有时候，我们可能会觉得只有自己做了才靠谱，或者想要证明自己有能力，然而过度揽活只会让自己疲惫不堪。不是所有人都需要你来救，而且并非每件事情都需要你来操心。每个人都有成长的机会和空间，而你也需要为自己留出喘息的时间。长时间超负荷工作不仅会让你失去平衡，影响效率，还可能导致情绪和身体上的过度消耗。学会合理分配任务，委托他人并给他们提供成长的机会，才是成熟的工作方式。自己累死了，不仅工作质量无法保证，身心健康也会遭到破坏。（累死自己可不值得）

3. 该放手时放手

有些事情，并不是通过不断沟通和努力就能解决的。如果遇到无法沟通的情况，最好的方法是及时和领导反馈，调整分工或者换个合作方式。如果问题依旧没有得到有效的解决，换组或调整合作模式可能是更为理智的选择。记住，放手并不是失败，而是一种智慧和对自己、对团队负责的表现。及时止损，避免继续无谓的消耗，才能让你有更多精力去专注于更重要的任务。真正的关爱有时是放手，让他人有机会成长，同时也为自己争取更好的发展机会。（有一种爱叫做放手，及时止损很重要）