长沙C++ OD求捞

今天是 11 月 6 日，秋招的最后一场双选会在体育馆举行。我站在企业展位的间隙，看着计算机系的小林攥着简历走向某互联网公司的面试官，心里替他捏了把汗。这已经是他本周第三次参加面试，可昨天模拟面试时，他连 “你最大的缺点是什么” 都答得结结巴巴。今年的就业市场比往年更残酷。教育部的数据显示，2025 届高校毕业生突破 1222 万，而企业校招岗位却同比缩减 12%。我带的班级里，32 个学生至今只有 7 个拿到意向书。更让人揪心的是，明明简历上写着“项目经验丰富”，一到面试环节就像换了个人——有的眼神躲闪不敢直视 HR，有的把“职业规划”说成“先试试再说”，最夸张的是有个姑娘被问“为什么选择我...

被挂最爽的一次本来昨晚想做笔试了，还好我有拖延症😄所有测评笔试ai面都做了才筛简历的公司都是沙壁😡

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

👋个人背景：java开发，不想太累