1.没得选，但急需入场券学历普通、技能暂时不够硬、空窗期太久被HR盯着问。要是手头连一个offer都没有，外包可以作为生存型选择。它能解决你三个现实问题：- 有份收入能养活自己（一线城市技术岗外包起薪约8K-1万，比小公司还稳点）；- 能往简历上填工作经验（空白期越长越被动）；- 万一进的是大厂外包，环境、流程、项目规范至少能开个眼界。2. 目标是蹭资源，不是混日子如果你盯准的是进大厂外包岗（比如华为、阿里、腾讯的外包团队），而且能做到：- 偷师学艺：主动跟正式员工搞熟，参与技术讨论，蹭内部培训资源；- 攒项目背书：哪怕只负责边角模块，也要把业务逻辑吃透，面试时能讲清楚“我在XX大厂参与过XX系统优化”。这种属于把外包当跳板，目标明确——干一年就跳。3. 比烂中选最优解如果另一份offer是：20人以下的创业公司（随时可能倒闭发不出工资）；或者传统行业伪IT岗进去就是修电脑+做表格）那真不如选外包，至少项目稳定性和技术规范性更强吧。

楼主在实习过程中，公司是科技公司体量小，主要是软件业务，90%都是的外包和人力资源项目，有兴趣的可以看一下楼主前面的文章外包是啥呢？外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 举个简单的例子。目前有一个项目，主要有定位和控制两个独立性较高的板块，如果你们小组需要搓这个项目，就需要成立两个独立性极高的小队，去做这事儿。但如果说你把控制板块外包出去，别人把控制做好了，那么你们的团队无需关心控制的开发、运维、测试。只需要使用其现成成果即可。对于企业来说，外包绝对是一个利大于弊的经营模型，大型企业都脱离不了外包，而目前主要外包形式有许多种，而大家...

lz河南人，npy四川独生子女，本人家庭条件一般，河南农村两儿子，不是特别能卷，希望保证身体健康。目前有以下几个offer，大伙帮忙看看探讨一下。1:成方金科，成都，后端开发，月薪1.625w，绩效+年终大概16薪=26w，六险二金，央行软开子公司，加班强度小，地点在成都兴隆湖。优点:base成都，背靠央行，央行三集中政策后相对稳定，强度不如华为，不用异地。缺点:央行子公司，可能有点类似私企，上升空间不大，涨薪困难，公司关系户多，公司在成都只有1层楼。2:光大银行成都分行管培。刚终面结束，大概首年可能18w左右(有了解的可以指正)，中流股份制银行，地点在成都春熙路。优点:相对稳定，管培有机会回机关，但可能也是假管培，地理位置比较优越。缺点:需要轮岗，银行吃资源，这点硬伤，关系户比较多，可能是假管培，沦为柜员。3:老家电气装备集团平高集团，四线城市，离家8km，月薪税前1.33w，老家房价5-6k，基本无花销，相对稳定优点:离家近，工资在当地不低了，无大的花销，稳定不裁员缺点:大概率分手，公司关系户多，晋升困难4:上海华为13级，1-2年回成都，暑期实习过，上届去上海已成功回成都，产品线加班多，上限高。优点:平台大，两年保工资，集团业务丰富，可换行业内转，跳槽相对容易。缺点:强度大，前1.5年无年假，需转C语言开发，13级偏低，今年太多13级，实习期间同事透漏13级近50%，就业形势确实不容乐观。大伙投下票，并说下原因就更好了。引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 财报盈利 亏损 输送大厂 卷死 躺平 摆烂 校招简#offer选择！！ 历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 **** 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂买房房贷上车后悔带校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招22届23届机会前端后端测试算法

一、相关知识讲解CICD基础概念CICD是持续集成（Continuous Integration，CI）、持续交付（Continuous Delivery，CD）、持续部署（Continuous Deployment，CD）的统称，旨在通过自动化脚本减少研发过程中人工介入，降低bug引入概率，加速从开发到部署的流程。CI（持续集成）：代码提交后，在合并入主分支前自动执行测试、构建等流程，验证代码质量，避免错误引入。CD（持续交付）：CI完成后，自动将验证通过的代码发布到仓库，确保代码库随时可部署到生产环境。CD（持续部署）：在CI基础上进一步自动化，将默认分支代码自动部署到特定环境，通过全流程...