阿里ICBU秋招后端开发电话面 | 无算法

大致问问简历,了解的东西

看样子这个部门是简单面面,有些部门问的很久

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自我介绍

实习情况了解

有没有就是能够找某一个就是稍微比较熟悉一点的,然后简单介绍一下,然后是做什么的?然后用到什么样的技术?

在这个过程中有没有遇到过一些问题?

(讲了JVM “调优”

你刚才说就是去遇到这些问题的时候,一般你是用什么样的手段去排查的?

MySQL 慢查询排查

如何加索引? 加索引的最佳实践有没有?

回表是什么?

为什么出现回表?

实习的时候有用到过多线程吗?

(异步线程和线程池

什么情况用?

线程池配置怎么配置的

JVM 八股

双亲委派

redis 使用情况

设计过一个数据的一个过滤器,这个做啥的?

问了下项目 ( 我说那个是很久之前做的,那就不问了

问了下杭州愿意么( 直接说我之前就住阿里旁边 😂

反问:

部门介绍

部门卡学校么

部门对应届生要求

如何投递

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面后投的,流程从简历筛选变成面试中

#如何一边实习一边秋招##实习与准备秋招该如何平衡##正在实习的碎碎念##阿里巴巴信息集散地#
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卡学校吗
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发布于 2023-08-25 14:40 浙江
Icbu是淘天集团下面的吗
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发布于 2023-08-24 08:17 天津

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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创作者周榜

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