中兴多出一条投递记录

时间过得真快，一转眼就要实习一个月了，铁厂总体工作真的很忙，但我想我不会后悔这个决定，8月突发奇想想要去北京看看，无论是学校还是实习经历都不占优势，起初只想随便找个小公司实习算了，但经过一晚上的彻夜难眠狠狠下了决心，既然决定做就要做到最好，争取去更大更好的公司。经过两个多月的努力，无数次的打招呼终于也如愿以偿，感谢那个勇敢坚定的自己！快手食堂的饭真的好吃😋支撑着我每天工作的动力因为我是非技术本科所以是180/天， 研究生200/天，薪资算是平均水平吧。技术好像是400/天？然后晚上八点后下班打卡有30餐补，十点后免费打车，双外可申请1500的房补。希望可以给大家找工作的参考～

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

感觉BOSS上有些HR，人还不错！