工行软开上研面经

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...

啥意思  

从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷

1. 指针的大小指针大小与系统架构相关，而不是与指向的数据类型相关32位系统：所有指针都是4字节64位系统：所有指针都是8字节示例代码： void testPointerSize(void) { char *p1; int *p2; double *p3; void *p4; int (*p5)(int); // 函数指针 printf("char*: %d\n", sizeof(p1)); // 32位系统为4，64位为8 printf("int*: %d\n", sizeof(p2)); // 同上 printf("double*: %d\...