25年找工作是什么难度？

别问 25 年找工作难不难，说不难都是硬撑的 —— 看着岗位不少，真投起来才知道有多卷，要么被大厂秒筛，要么在中小厂的人堆里挤不出来，最后还得在 HR 的池子里等好久，连个痛快话都没有。先说大厂，简历投了跟石沉大海似的。我秋招投了 8 家大厂，全是跟专业对口的岗位，结果 7 家连笔试机会都没给，直接卡在简历关。后来问了做 HR 的朋友才知道，25 年大厂校招名额没多多少，但简历量比去年多了三成，尤其是技术岗，985/211、实习经历、项目亮点少一个都不行，像我这种普通本科加一段实习的，基本就是陪跑，连让面试官看见的资格都没有。再看中小厂，说是百万雄师过大江一点不夸张。本来以为大厂卷不动，中小厂能好点，结果投一个岗位能收到几百份简历。面试的时候更离谱，一个初级开发岗，面试官居然问架构设计、高并发解决方案，还得现场手写复杂算法，感觉是按资深工程师的标准招应届生。最坑的是泡池子，面完之后 HR 说等通知，然后就没下文了，有的甚至等了两三周，最后只收到一句岗位已招满，连拒绝的理由都懒得编，心态都要崩了。今年秋招最让人头疼的是提前实习这个事儿，一半以上的岗位都要求提前实习，说是考察适配度，其实就是变相挑人。我面了 3 家还不错的中小厂，聊得都挺顺利，结果最后 HR 都问能不能马上来实习，实习表现好就发正式 offer。可我那时候还没毕业，学校还有答辩和论文要弄，根本没法全职实习，结果这三家最后都黄了。身边不少同学为了拿 offer，只能一边写论文一边挤时间实习，每天忙到凌晨，连喘口气的机会都没有，完全没有以前秋招拿到 offer 就放松的日子了。以前听学长说秋招是金九银十，拿到 offer 就能安心等毕业，现在倒好，25 年的秋招更像熬日子。每天改简历、背面经、赶笔试，忙得像个陀螺，结果还是没多少进展，那种付出了却没回报的焦虑，真的快扛不住了。不知道有没有 25 届的朋友跟我一样，每天在投简历、被拒、再投的循环里挣扎？真想问问今年到底什么岗位不卷，有没有不用提前实习就能拿到的 offer 啊？

有朋友算法岗，虽然offer不多，但都是60w+的offer，有朋友开发岗，拿了5，6个offer，但基本上都是白菜，还有些朋友，甚至现在都是0offer，准备秋招的。我觉得能拿好几个offer并且都还不错的人都有以下几个特质：1. 有大厂实习，并做的工作不是dirty work，或者要知道怎么包装实习经历，吸引面试官2. 自信，面试就是要自信，你自己都不相信你自己，凭什么要别人相信你能做这个活呢3. 能清楚表达自己，面试官一问这个问题就知道ta想考察什么，并且自己能清楚的表达自己的意思给面试官听

【核心问题】中厂实习机会与学校课程硬冲突，该赌一把吗？个人背景：• 学历：双非，目前大三• 实习经历：一段小厂后端实习• 面试进展： 刚通过编程猫（点猫科技）AI全栈实习生（实际是做后端）一面一面结束的时候，面试官明确表示通过，二面在即（明天12-12），HR反馈“90%能过”一、实习机会详情• 公司：编程猫（点猫科技），中厂规模• 岗位：AI全栈实习生（实际做后端）• 一面面试情况：无八股，考察MySQL + 场景题 + Agent相关• 工作内容：新业务线，做AI Agent，需独立设计后端架构，无人带，但会提供Cursor辅助开发• HR反馈：明确表达看好，并询问入职意愿二、当前学业约束课程 考勤/考试要求 风险说明课A 每节课点名，不算分，但缺勤1/3则取消考试资格 必须保证到课，否则挂科课B 每节课点名，缺勤超2次则取消考试资格；另有2次课堂测试（占40分） 缺勤或漏考直接影响成绩，极易挂科课C 期末无考试，需在19周（约1月15日）答辩；平时小组作业逐人检查，出问题全组上台 答辩必须到场，小组检查缺席可能牵连他人马克思 有考试，但相对宽松 压力较小其它 班导师已强调：出校需请假，原则上不允许外出 制度上不支持长期离校三、时间线冲突（若入职）时间 事件 冲突说明12.16（入职） 开始实习 立即面临课A、课B的点名缺勤风险1.15左右 返校进行课C答辩（19周） 必须请假回来，实习中断1.19起 考试周（20周） 需全力备考，实习需再度中断或请假1.25后 可再度返岗 距离春节（2.17）仅约3周，实习时间很短且再次中断四、当前两难• 想去的原因：1. 中厂背书，能大幅提升简历竞争力2. Agent是热门方向，且可独立负责架构，成长空间大3. 之前已因学业放弃一次机会（放弃了一个北京的，还算不错的小厂实习），不想再错过• 不敢去的原因：1. 学校考勤刚性，缺勤直接取消考试资格，挂科风险极高2. 两地奔波，身心俱疲3. 实习时间被切割得很碎，实际投入有限五、关键问题1. 如果拿到offer，我是否应该接受？2. 如果接受，如何应对点名、考试、答辩的刚性约束？（代课是唯一出路？）3. 如果拒绝，如何规划后续（寒假/春招）才能弥补此次机会的损失？六、个人倾向内心想去，但害怕挂科和学校处罚，也担心实习因频繁中断而表现不佳。请各位牛友，特别是经历过类似学业与实习冲突的师兄师姐，给点建议！如果通过，我该接这个offer吗？如果接，该怎么操作？

在牛客上看到两个极端，一个是大佬年薪百万的offer，一个是大多数人都说是0offer，现在已经变成一个哑铃的形状了，按道理来说橄榄球形状是最健康的求职市场，但是今年旱的旱死，涝的涝死。今年秋招可以说是近十年最难的一年，真的就是一片红海，普通人想要个offer都很难，简单来说：地狱模式

自己求职过程中感受和体验，仅供参考。学历是专升本的，从25年3月份到9月份总体投了大概1w多份简历，面试大概36+左右和无数笔试，收到的offer是三家，一家动漫，一家外包，还有一家电商的。一部分原因自己实力问题，没有相关的证书，如红帽的，华为的，阿里云之类的，对于k8s和数据库不熟悉和深入，另一部分是不想倒班，倒班的生活很难受，所以就没考虑了。整体感受是，找工作战线别拉太长，最多三个月之内，不然后续状态上会有很大的影响，陷入负面情绪，还有找工作时刷dou是尽量别搜工作相关的话题.........工作能找，只是自己理想中的有点儿小难。最后，我好像又要重新找工作了，哎呦喂。[懵[苦涩]

上周替课被抓了，和辅导员坦白了目前的情况，签了三方去提前实习，辅导员给批假了。先说说学校情况：回去的时候，大概交流了一下情况，计算机系九个班，大概四百多人，目前只有我一个签了三方的，其他大多还是考公&研为主。就业情况大多不理想，目前还是以找实习为主，想找正式的工作还是比较困难。再说说周围秋招朋友的情况：我本人走的测试开发方向，所以周围测开的朋友会更多一点，基本有3个月大厂实习的朋友，秋招都已经签了三方，并且绝大多数都相对不错，不管是大厂还是中厂，在校招生中排名都较为靠前。后端开发大概还是旱的旱死涝的涝死比较严重，没有对口实习经历或大厂实习经历的后端岗位，由于竞争者过多，导致双非院校甚至更高学历的同学也很难脱颖而出，大多还在苦苦挣扎。学历下沉，测开也卷学历：测开早已不是所谓双非院校的出路，越来越多的92本硕来到这个赛道，不管是出于什么原因，这对双非院校的同学来说并不是一个好消息，在这样的情况下，想要破局还是要有较为出色的实习经历，或是自己本身有更加优秀的加分项，但对于绝大多数同学来说，想办法找一个实习经历，仍是我目前感受到最直接最有效弥补学历的方式。个人观点，仅供参考，不喜勿喷，祝大家秋招早日上岸。

腾讯的青云计划真的逆天，65k*16给应届硕士，签字费+股票额外计算，加起来妥妥的年薪百万！其他的薪资如下：客户端：35K*15薪，3w算法：30K*15薪开发：29K*15薪+6w后端：27K*15薪青云计划遥遥领先，真的是下了血本，又一个百万年薪岗位诞生，真的是旱的旱死，涝的涝死

我感觉现在年底难度真的低，我最近被裁了，面试滴滴和京东都能面过通过，就是没有hc了导致offer下不来，目前找了一个中小型公司去上班了，先赚钱，人家给我涨薪30%，感觉给的真的很高

Java后端选手，研究生开始跟着室友学习Java，然后跟着室友去了他导师的公司实习，后续暑期就是他去了京东，我去了一家银行，总体拿到offer的时间都比较晚，基本上都是现在才刚有正式的offer。

整个秋招最困扰我的是,  我还在实习的时候牛客上已经有大佬提前批泡池子了那才7月份啊, 看了大佬的帖子之后一直在想自己就是个菜鸡(⊙o⊙)…上面开个玩笑, 我觉得最困扰我的是"不知道怎么挂的", 找工作真是玄学, 有时候你觉得自己答得一坨, 反而能过; 答的很好, 手撕也秒过, 这种挂我挂的最狠

看到一个上海交大计算机博士自爆offer。腾讯：80+10w华为：90w+美团：100w+拼多多：120w+国企：35w+高校：15w+都说找工作难，但是对于优秀的人来说只是做一个选择题，博士干个五六年抵得上普通人一辈子了

这是最好的时代，这是最差的时代。现在看来确实一年不如一年。25年秋招到底什么难度，我在这里不说虚的，就列个我们实验室组里历年秋招 这个时间点的数据吧：24届6个人，1个淘天，2个华为，1个银行，剩下2个编制上岸不论；25届6个人，1个美团，1个吉利，1个中兴（春招转银行），1个中厂（春招上岸美团），1个银行，还有1个编制上岸不论；26届（我们这届）8个人，1个作业帮，1个携程，还有1个读博与1个考编不论，剩下的还在苦苦挣扎。只能说真的越来越难了。珍惜当下吧。

各位大佬，这个简历怎么样啊，求指导，来杭州一周了，工作还是没着落

2025年肯定比当年2022年的时候好很多不考虑到突然裁员等一些其他因素，每年对于校招生其实是逐渐比当年2022年的时候好的但说起来奇怪的是，似乎从2022年起，裁员，而且是才应届，在很多公司里似乎都很常见了，打工人难呐

A无实习，去了华为，应该是14级B有一段非大厂的暑期实习，最后去了运营商的某子公司C有一段小厂实习，去了家长运营商省公司D无实习，去了二线银行软开E无实习，考公回家了，具体岗位不清楚F有一段实习，去了百度G有一段中厂实习，实习转正了整体情况不太乐观，去大厂的很少，主要集中在华子和运营商银行这些

根据我之前统计的情况来看 😭分人来看真的差距好大：有的大佬已经 offer打牌 了🃏，秋招对他们来说易如反掌，到处收割、晒 offer，果然很符合 28 原则：80% 的 offer 都在 20% 的人手里 🧠✨ 而 大部分人还在苦战，面试机会少得可怜，基本还是 0 offer 状态 🥲 所以啊，能稳稳拿一个保底 offer 的，已经很不错啦！ 🎉总体来看，今年还是 秋招寒冬 ❄️🔸1. 启动时间越来越早往年大厂 8 月才开始，今年好多 7 月就开了！比如团子 7 月 29 日 就启动了 🗓️很多同学暑假实习才刚开始，项目都没整理好，根本 来不及准备投递……🔸2. 考核流程越来...

我选寒冬，求职寒冬，我的看法是：机械双非本，往年师兄秋招投大厂基本都有面试，今年到我投的时候基本只有中小厂给面了，可能跟投的岗位有关，好在是这几年机器人行业起来了，给机械佬提供了挺多就业岗位，机械相较于其他专业还是好找工作很多的，但是总的来说行情一年不如一年。

作为参加25秋招大军的一只菜鸟，我也不知道大环境变好还是变差，只知道自己投的很多简历都石沉大海，只有寥寥几家回应。也是，双非Java后端，debuff直接拉满，加上自己一段很水的实习经历，找工作不难才怪我只能对自己说：高薪不是我能想的，找好自己的定位，摆正心态。持续投递，持续学习，能找到份过w的工作就算成功

今年找工作真是难上加难，周围的朋友都感慨，”互联网找工作比刷算法还让人头秃，岗位在缩减，要求却在变高，我找实习时就感受到，光是投简历都要海投几十家，能有一个面试就算运气好。最大的困扰是，很多岗位明明写着“招应届生”，结果一看要求，全是“要求有一定的经验”。这不就是变相劝退吗?总的来说，虽然难，但机会还是有的。我们能做的，就是提升自己，调整心态，做好长期战斗的准备。加油吧，25届的朋友们!