赴日IT🎈新卒培养项目，日企正社员机会

赴日IT🎈新卒培养项目，日企正社员机会:

本项目立足于上海，以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体，与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目，对过程和结果负责，跳过修士和派遣的过渡，无需派遣，直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同的企业)🌈

赴日软件开发 规划和分析🎈
🌟职业生涯稳定性很强，终身雇佣制传统至今依然保留。
🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。
🌟很多IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，也有不少文科出身的从业者。
🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大阻碍。
🌟对于那些难以找到合适工作的人来说，赴日可能是一个更好的出路。
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1.项目背景:中日ZF合作，针对应届生、往届生就业难题，定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同（非派遣）以人文技术签赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。

2.待遇情况：新卒年薪起薪300—420万日元。双休，各类补贴，一年至少加薪1次。

3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。

4.条件🎈:
本科及以上学历，应往届生(26应届需985IT专业)
25周岁及以下(优秀者可放宽至28周岁)
日语N2及以上水平(26届可日语0基础)
计算机类或日语专业优先
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