找工作中的小确幸

工作投了好多，但合适的太少，有时候好不容易踏出家门去面试，鼓足了勇气在面试的门外紧张不堪，和同龄人聊聊面试心得和自己最近的经历，让这次面试不论结果如何也有了一些收获。

介绍实习Redis架构redis集群如何路由 和 扩容缩容的？rpc和http区别 rpc是服务间 Https c/s架构一般rpc设计，我提到了负载均衡、序列化、通信协议、注册中心追问: 负载均衡如何监控节点down机补充：我没提到rpc可能存在链式调用情况，追问链式调用会发生什么问题 我：服务雪崩服务雪崩如何解决 有用过什么框架嘛 sentinel一个用户ID如何在rpc链式调用中传递呢进程编程做过嘛 举例子我说了僵尸进程 ，追问如何解决僵尸进程 我说kill - 9 编写代码及时wait掉子进程concurrenthashmap没有提到CAS 只说了sychronized矩阵dp[i][...

或许工作中的小确幸是早早下班儿，看到了夕尤其是那种加班了很久 终于有一天能够早一点下班 并且回去的路上晚霞很好看 这个时候是短暂的幸福不过从客观来讲 这其实也很悲哀毕竟从劳动法的角度来讲，都应严格遵守8小时工作 如果都能遵守劳动法 那么这样的小确幸就会成为日常

压力不一定会变成动力，但一定会变成病例只有发窝囊费的时候才会感觉这个班，是有价值的，是有意义的上班费命，休息费钱，不上班没钱，上班没命。没有办法😭

本人bg双非软件工程，C9硕电子信息，9月准备all in电网，但是国庆玩了半个月来不及了。现在10月开始秋招，没有项目没有实习。求问各位大佬。现在秋招准备背八股，能拿到offer吗 ？还是准备测试，秋招能拿到一个好的offer ？

想起找实习的那段经历，每天都是机械式的发送岗位申请，已读不回是常态，告知可以发送简历，发送后说谢谢，但是有那么一两次，给一个不带任何感情，早已麻木的我带来温暖，有一次被拒绝后，那个HR还特意发了一长短文字，说不是你不好，而是我们岗位年限确实不合要求，不要否定自己，最后还发了一段祝福的话，当让我也不在人机，给她也发了一段祝福的话，“工作顺利，身体健康”。这次让我感到这个世界不都是冰冷，我们向往的温暖的地方只是还没遇到。

面了三十几场，回到解放前，直接狠狠面了两个月，麻了

【面试问题】1. 请简单自我介绍一下。2. 请挑一个你认为最有挑战或最有难度的项目经历，详细介绍一下。7. 你在学校学过哪些课程？比较擅长哪一类？8. 请介绍进程、线程与协程之间的差异。9. 协程的劣势是什么？10. 请详细说明线程与进程的调度机制。11. 进程间通信一般怎么做？12. TCP 与 UDP 有什么区别？13. TCP 断开连接时的操作流程是怎样的？14. 在 AI 或 agent 领域，目前你了解哪些比较流行的协议？15. 如果考虑 MCP 协议，它底层网络连接通常采用什么方式？16. 通过网络通信时，它具体使用了什么样的网络协议？17. 请介绍 Redis 中常用的数据结构及其底层实现。18. 跳表是怎样的一种数据结构？19. 跳表的总层数如何确定？20. 插入数据时，如何维护跳表上层的索引？21. 数据库索引了解吗？请简单说明。22. 请详细描述 B+ 树的特点。23. 为什么选用 B+ 树作为数据库索引结构？24. 数据库隔离级别有哪些？25. 为什么要设置这些隔离级别？26. 以常见数据库为例，它的隔离级别都是怎么实现的？27. 以可重复读（RR）为例，具体如何判断可见性？

要是能遇到个好的面试官，能给自己分析下不同行业的前景，技术要求等，这个就回很幸福，至少不会太迷茫，不过这类面试官应该不多的

我说怎么国庆结束之后还没动静打开各家招聘平台发现原来是挂了呀还挺含蓄的没给我发邮件悄悄的就挂了14:00的面试，14:16就结束了14:30平台就显示流程已终止效率这一块/.秒挂这一块/.还有些更含蓄的平台上显示面试中，实际根本没联系我面试挂了一堆那我再投递一堆好了能不能过目前还没有很大的把握在面试中就确认，但是能不能挂，在面试官说第一句话就可以确定了，磁场不合百分百挂

我是苏琳，英语专业八级，曾经的梦想是成为一名优雅的同声传译。毕业前夕，我却在无数个深夜陷入恐慌：AI翻译越来越精准，我这个“纯人文”背景的学生，出路到底在哪里？看着同学们纷纷投身教育或外贸，我心有不甘。我敏锐地感觉到，短视频和社交媒体才是这个时代的脉搏。我想去那里，做一个能搅动流量的“弄潮儿”。可我的简历上，除了漂亮的英语成绩和几段翻译实习，一片空白。我尝试给自己挂上一个“零基础求运营岗位”的牌子，结果可想而知。收到的回复寥寥无几，偶尔有面试，对方也总会委婉地问：“你的专业和我们不太相关，你为什么觉得你能胜任呢？”那段时间，我混迹于各种线上学习社群，像一块海绵一样吸收着“私域流量”、“用户画像”、“爆款逻辑”这些新名词。我甚至自己偷偷做了一个读书分享的短视频号，攒了几百个粉丝，但这小小的成绩，我根本不知道如何堂堂正正地写进简历。直到我参加了一个新媒体人的线下分享会。会后，我鼓起勇气拦住那位主讲人，一位从传统媒体成功转型的运营总监，几乎带着哭腔问出了我的困境。她听完，没有给我讲大道理，而是拿起手机，给我发了一个链接。“你用这个工具，AiCV简历王，试试看。”她说，“别把它当成一个简单的简历生成器。把它当成一个‘能力探测器’，帮你把那些你自己都没意识到的潜力，挖出来，并证明给对方看。”我当晚就迫不及待地尝试了。当我把我那个几百粉丝的短视频号经历填进去时，奇迹发生了。它没有嘲笑我的粉丝量，而是引导我进行“成果量化”：“独立运营读书类短视频账号” -> “从0到1独立运营读书类短视频账号，通过精准选题与热点结合，单条视频最高播放量突破10万，为账号引流精准粉丝500+。”“翻译外网文章” -> “具备优秀的信息检索与跨文化内容转化能力，能快速捕捉并编译海外社交媒体热点，为内容创作提供国际化视角。”它甚至从我“组织过校园英语角”的经历中，提炼出“具备社群运营与活动策划雏形”的能力。这一切，都让我这个“门外汉”看起来有模有样。我把这份焕然一新的简历，投给了一家我心仪已久的文创公司。面试时，HR对我简历里那段“从0到1”的短视频经历非常感兴趣，我们聊了足足半小时。她说：“我们看重的不是你现在有多厉害，而是你证明了你具备新媒体人最核心的嗅觉、动手能力和学习能力。”如今，我已是这家公司的内容运营专员。我终于明白，在这个时代，你的专业背景无法定义你，但你整合资源、快速学习并创造价值的能力可以。而发现并展示这些能力，本身就是一种至关重要的能力。

bg双9 求助，NVIDIA实习，hr打电话说面试通过了，正在走offer流程，预计2-3周，其他的还要继续面吗

决定找实习以后，投了十几天的简历，大厂几乎没有理的，还被卡了简历，屡屡受挫，接到的面试还是kpi面，hr态度很不好，询问面试结果直接说你没过然后挂电话，其实在面之前就没想让我过吧，连反问环节都没有的面试。。。总之狠狠的道心破碎在国庆放假前，面了一个中厂，本来就已经道心破碎了，觉得自己能力很差运气也很差，结果在那一场面试里，面试官一直在引导我，对于我答出来的问题会夸我说的对，没说完全的问题他会补充回答上，感觉面试官比我说的话还多甚至在技术外也表示了对我很满意挂掉面试电话前还祝我国庆快乐面试官你也一定要幸福啊

小天才笔试题目1.电容串并联计算方式2.ADC计算 位数 1LSB3.传输线RLC对传输的影响4.负反馈对输入输出电阻的影响5.PDN阻抗对哪些有影响，对电阻的阻抗有影响吗？6.给出一个调制波的公式，反推什么调制？AM FM？7.采样频率如何去算？ ft的f=200hz ，ft²+ft呢？8.KCL KVL9.LC串联谐振f计算，XL XC公式10.三极管状态识别11.dbm计算 2uw12.磁珠和L的区别

印象最深的一次还是去一家小公司面试，到公司满头大汗，前台小姐姐悄悄塞给我一杯冰可乐：“研发总监开会延后了，喝点东西放松些，我们公司冰箱还有零食随便拿哦~”。感觉还是有被尊重了。其实一瓶可乐也不算什么，又或者是其他什么微不足道的小插曲，礼轻情意重，是因为它们让我们感觉到：求职不是冷冰冰的筛选，而是人与人之间的真诚连接。

之前有一段时间找工作，遇到了一个在面试前几分钟才发现我是27的,没给我面，但是后面一直在鼓励我呢，说了很多很多

最近遇到了非常真诚的hr，面试有四轮，每次面试前都非常仔细的介绍面试官。后面开薪资专门打了四十多分钟的电话介绍薪资构成，给应届生科普五险一金。最后婉拒了之后，还鼓励我说，团队非常认可思考深度和能力，不管选择哪条路，都会有很好的发展。真的是冷冷秋招里的一杯热茶。

找工作以来改简历投简历约面，感触最深的可能还是约面吧，记得有一次面试的时候，那个面试官人特别好，当时我可能比较紧张有的问题答得不太好，所以在反问环节我问他你觉得我需要改进的一些地方，她特别良善的安慰我，就说其实你们可能会觉得一两个问题没答上就会被淘汰，但是在我们看来，你紧张也好呀不会也罢呀，都是很正常的现象，你很优秀虽然知道可能只是客套，但是还是感谢她

节前想赶紧找到工作，接到这家公司面邀就在认真准备！虽然自身没有达人运营的经验 但是面试自身的表现还可以 表现的也比较松弛！虽然达人运营岗位面试挂了 但是给面试官留下了不错的印象 被推荐给了商务，刚好商务岗也在我职业规划范围内！我答应的比较慢 所以在我犹豫期间 hr跟我说面试我的副总监要去赶飞机当天不能面试了啊啊 那我可能要等到国庆之后才能面试这个岗位..于是我鼓起勇气发了大段文字 请求国庆期间抽时间进行面试！真的非常感谢她们 最后定在了10.1国庆当天进行面试 并且面试当天得到了口头offer国庆期间抽空面真的不容易！！