入职小而美公司 遇到了心善的HR和BP

最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，可围绕校园学习或兴趣实践展开。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，包括短期目标与长期愿景？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合自身能力特点阐述。4. 为什么选择应聘我们公司？说说吸引你加入4399公司的具体因素。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？从游戏领域发展角度谈谈看法。6. 你期望的薪酬是多少?说明期望薪酬的依据和考虑因素。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？讲讲课程对你的启发。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简单说明选择这三个词的原因。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？分享在其中的收获。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些对岗位可能带来的助力。11. 基于负责产品玩家需求制定社群核心运营方向，你会从哪些方面入手？12. 若要完成社群基础架构及载体搭建，你有怎样的初步设想和规划？13. 针对游戏及核心玩家社群增长，你会采取哪些具体策略和方法？14. 怎样做才能有效提高游戏核心玩家社群的活跃度和参与度？15. 撰写社群内容时，如何确保内容能吸引目标用户并引起共鸣？

产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个，99%交流都顺畅，有话都直说 这一个月约了不少coffee talk，即使没有直接的工作关联，大家还都挺热心解答我各种疑...