你认为小厂实习有用吗？

不知道有没有双飞的哥们和我一样，大一大二纯timi，大三才后知后觉要找实习，啥也不会那个时候已经有点晚了，学习能力又不咋滴，想去大厂根本没机会啊，只能先从国央企找，再找互联网小厂，最后再跨入大厂。如果没有实习，脱离生产实际，很难造出让面试官认可的经历和成果，所以在往高处走的路上，难免会停留在几处站台，那不是我们的污点，是来时路，没有出色的学习能力，没有傲人的高校背书，双飞的兄弟想进入大厂谈何容易，小厂是我们通往大厂迈出的第一步

个人看法 上周和这周又相继面了两家小厂，小厂A（北京蓝标，好像是做广告业务的），小厂B（广东某不知名小厂，ssob显示 0-20 人，个人觉得非常不靠谱）。 面下来的感觉很抽象，两场面试均几乎没有问一点八股内容，反而是对简历上的两个水赛问来问去（我寻思这问个鸡毛，这又不是xcpc类算法竞赛，含金量不太高）。项目也不拷打，在介绍项目中亮点的时候，面试官并不深挖细究，估计只是听了拖个时间。关于算法题，A厂倒是出了一道，B厂压根没问。 这番操作下来，ssob上那种0-20人的小厂我都不想再投了。这种不满一百人的小厂我本身就不想去，保不准有大坑。不过面下来也是有收获的，临场状态大为改善，不再像之前那么...

个人结论：部分小厂实习有用，大部分小厂实习没有用本人学院本，从大二开始找实习，陆陆续续进了多个小厂实习，包含线上和线下。首先对于线上——你是根本没有机会学到东西的。第一段：线上的代码仓库根本不会开给你，只会给你一个代码模块，让你根据模块的功能点进行开发，测试，它其实并不要求你使用任何版本控制和语法规范，甚至PR都没有，你的代码只要功能点正确且测试没问题，那么，和你对接的那个人就会和你对接进行测试，如果你的代码成功跑通且符合需求，那么你就可以根据commit拿钱，一般一个小功能点是10-20块，一天大概能拿到100左右，本人大二的时候学习自己去跑去线上进行开发，发现什么也没学到，并且十分浪费时间，为什么，因为你根本不懂得这个业务线的作用，你的代码编写出来你甚至不知道这个功能的作用和用途，有时候你的代码没问题了，他却让你改，说不符合项目需求，你连项目需求可能都不知道......所以你甚至无法去简历上编什么产出.......第二段：首先需要你去和多数人竞争，好像是陆陆续续拉了200-300人，你需要根据他的需求文档，写接口文档，然后提交等pr，你过了，好的，你还需要试岗1周，你必须写出这个功能点和模块，再交上去审核，没错，这就是小厂，其实总公司不到100-500人，但是陆陆续续进入的人还是有200-300人，然后筛选，很好，筛选过了，第一周80块一天，后面每两周加2块，你要做的是什么？和一个自称组长的monter还有一群实习生进行合作开发新的软件，好吧，你说有用吗？有一点，就是你学会了CRUD和git提交，然后呢？你发现这个项目的人用的技术五花八门，即使组长有发代码规范，但是全是依托，我甚至不敢想象那时候我居然写出了长达1200行的代码，组长PR居然通过了，好吧，我笑了，然后这个网站成功交付，才发现是外包，笑死了第三段：大三上学期，过年的时候投的，那时候没有看牛客，其实我都是自己一个人摸索的，直到那时候过年的时候下载了牛客，才感觉自己的时间有点荒谬了，不过感觉也没什么值得后悔的了，只能走一步看一步，然后投了n家小厂，n家大厂，那时候有一家好像是100-500人的技术公司，项目是github上开源的一个Kafka的替代者，说比Kafka速度效率更快，那时候看了Star，也是很多的，然后就是面试，面试问题十分刁钻，了解Kafka吗，Kafka的实现原理讲讲，这个原理为什么这样设计，计算机网络基础怎么样，一大堆底层+八股，把那时候过年的我整懵逼了，根本无从下手，好的，理所应当挂了，个人认为进去应该是进步很大，但是那时候没把握住，八股和底层也没看，然后面了一家杭州的ai小公司，是做类似于ai集成的，笑死了，面试官全程不开摄像头，然后全程说ai多牛多牛，说你只是没有给ai好的提示词，ai已经可以替代很多劳动力，我们公司这边都辞了不少程序员，然后说他们的ai集成软件就是ai做的，然后那时候虽然oc了，说来了会有人带你用ai做，4000一个月，但是感觉根本学不到东西。第三家，一家广东小厂，0-20人，更逆天，hr直接电话邀约，说公司是初创公司，什么公司这边想做ai微调，我微调你**，真的，那时候居然跟他聊了半天，然后一问薪资，2000块不包吃包住在广东清远，笑死了，然后hr说要到了才给offer，然后一直pua说公司目前是初创公司，很多东西都是要学习和去找项目的，最好二开，我真的**，真的那时候过年被dick冲沙了，这什么脑子啊，当场拒绝了，这种你甚至不要想着去。然后第四家正常很多了，说是用Spark做数据中台，然后做一些关于资金的，一看就很感兴趣，然后又是在学校旁边，包住，3000，就去了，然后去了之后，开始第一个月挺难的， 因为这个关于大数据的，从需求到开发都让我一个实习生做，好吧，就拼命在公司学，每天都是11点下班，差不多学了一个月，才能做到代码敲的出来，功能需求做出来，以及代码的更新迭代和维护，那个老代码真的，不想看，然后后面两个月就不断自己学习，看Spark底层和八股，后面5月20号离职，打算冲冲暑期，好吧，也太晚了，主要是leader说可以涨2000，没想到是转正，诶，然后这两个月就开始沉淀投面试，好吧，全都石沉大海，大厂根本不要想了，hc早没了，然后排序该挂的就挂，明明很多次面试官面评都很好，但是还是挂了，说这边过了，但是过几天就终止了，后面就开始沉淀八股和算法，打算自己做一个项目出来盈利。然后后面又经历赢时胜面试过，排序挂后果断回老东家工作，虽然现在没什么做了，但是学习时间和沉淀时间都很多，每天就是学习leetcode，刷八股，然后用几个小时把工作做完，优化代码和新增功能页，就没了所以你说小厂实习有用吗？部分小厂是有的，在那里你有学习的机会，能学到东西，那么就是值得的了，但是你说那几个好吗？好个屁，进去就是牛马，被pua，没时间自学，所以，进去前一定要慎重考虑，不要有了就去，很多没实习的26届学生就是想着进去工作混title，那个title就是没用，不会给你增加什么有用的地方，有也就是有一点而已，有时候产出是很重要的，如果没什么产出且感觉根本学不到东西，要么跑路，要么就摸鱼做自己的东西沉淀八股和算法吧，没有实习的也不要着急，好好沉淀八股和项目业务场景，后面有的是班上，真的，越急越乱，也不建议各位直接裸辞，最好是混着，公司不会辞掉实习生的，因为你便宜，就是因为你便宜，也不要有负罪感，上班有负罪感是最傻的，好好沉淀，准备一下秋招，也不要胡思乱想，没必要也不值得，因为总是假想未来，会迷失现在的方向，好好提升自己是最重要的

我个人觉得小厂实习还是挺有价值的，确实能学到一些“真东西”。我有一些朋友分别去过 MMT、美团、小米等比较知名的大厂实习，但大多数被安排去做测试，真正能接触到核心代码的只有一位实习了半年以上的朋友。反而是去了小厂的朋友，基本上入职第一天就能直接上手公司核心项目，写真正上线的代码。虽然小厂在流程规范、培训体系上可能不如大厂完善，但如果你想锻炼实战能力、丰富简历项目，小厂实习绝对是一个不错的选择。

运气比较好，接下里可能有两个offer1.上海知平，100-500人，250-280天，说是初期进去写点java，后期做智能体项目，想做一个检查合同漏洞合不合规的智能体，面试特别简单，聊了会智能体就过了2.武汉数势科技，100-500，200多一天，具体没问，面试也只有一面，好像是做数据中台的啥的，说技术比较好我本人的话没有实习经历，选哪个去？武汉这个好像可以学的多点，来点意见。ps：随便配的打剧本杀的图

怎么判定小厂行不行呢？查！第一个，查钱。企查查，查融资历史，B轮以上稳一点，天使轮还是算了。小心”XX文化传播公司“，像是洗钱的。第二个，查人。打听核心团队成员背景：CTO出身大厂中高层（得是技术出身），那就说明有点底子，可以考虑。如果创始人连着创业失败，那就赶紧跑，指不定是来割你的韭菜！第三个，查客户。查合作方都有些谁？比如一家小车企合作方是宁德时代，那能不能去？指定能去。那客户要是什么”商贸行“，那你还能去吗？指定不能啊！第四个，查案子。这家小厂之前有没有案底？有劳动仲裁记录吗？人员参保记录呢？要是无人参保，这就是个空壳公司。

其实吧，大厂和小厂的实习感觉真不一样。大厂就像进了个特规整的大公司，啥都有现成的流程，你跟着走就行。好处是能看见人家最牛的玩法，比如一个活动怎么拆成几十步来做，特规范。但缺点是你可能就负责其中一小块，干了仨月也未必知道整个事儿的来龙去脉。小厂就随意多了，没那么多讲究，往往一个人得干好几样活。写个策划案可能还得自己去对接客户，活动完了还得自己算数据。虽然没那么多现成的模板，但你能从头到尾跟着一个事跑下来，哪儿错了马上就知道，改完了就长记性，进步来得特实在。说白了，大厂能让你知道“标准动作”咋做，小厂能让你练出“啥都能干”的本事，就看你现在更想攒哪方面的经验了。

lz同学也有几个大三去大厂实习的 但是最后也没找到特别好的工作  当然大部分最后找的都不错 lz两段小厂实习 感觉还是挺有用的 虽然title比不上大厂 但是层级更少 容易接触到高层 也算是一方面优势而且小厂实习安排的活一般也比大厂要核心一点 实习最主要的还是看产出以及自己对所负责的业务及上下游链路的理解和相关技术方案

主包现在就在小厂实习，作为一名双非鼠鼠，是不喜欢去大厂吗投了连简历都过不了，更别说大厂的面试有多难了主包投了两个多月的暑期实习，拿到了四个oc，两个中厂(知名外包和低代码平台）+两个非互联网中厂，最后选择了一个离家近的非互联网中厂现在主包已经入职一个月了，岗位是对口的Java开发，感觉组内氛围很好，leader不怎么push，需求也不难，唯一的缺点就是要搞全栈只能用AI慢慢调试写前端代码了

当然实习有大厂title更好，更能提升曝光率。但是面试的时候可不管你到底是大厂还是小厂实习。大部分面试官都主要看你实习当中做了啥，有什么可以在面试中跟他深入探讨的。就主包而言，去年在小厂搞了一段3个月的日常实习，今年找暑期的时候面试的问题基本上都是拷打这段实习经历，自己写的项目十几场面试基本上没有一场会深入交流的，并且八股的拷打也是在实习经历上展开的。所以啊，小厂实习肯定是有用的，前提是你真的做了一些能写到简历上的东西(包装的也行)，因为面试的时候主要是拷打你这段实习经历的。

第一段实习找了学校附近的一家小厂（500-999人），8:30-5:30第一次接触到了ai编辑器、cursor插件开发、agent工作流，公司氛围很好，mt人也很好，每周都会给我们分享技术（不得不说专家工程师的技术分享会真能学点东西），后面我面试其他公司的时候也能拿出来说一说。之后在边干边找实习，一个月之后找了段更好的就辞职了

很多人并不是一上来就能拿到大厂offer，其实对于学习成长阶段，在小厂实习也不错，只不过福利待遇稍微差点，抱着学习的心态去就好了。我当时第一段也是小厂，当时还没能力全国可飞，就在学校附近找了小厂，实习了几个月。虽然体验一般，办公代码啥的也得用自己的电脑，连上老板都不超过20个人，但是也是第一次接触企业项目了，考虑的东西也比自己搞玩具项目要多一点。在小厂实习一方面是锻炼自己的阅读代码能力：主要是通过阅读代码项目结构，各个变量的含义和用法等等，理清楚逻辑和代码作用，这样的能力不管是以后从事任何岗位都会很受用，因为一定会阅读别人的代码。第二方面是学东西以及偷东西，多去了解他们代码的实现和原理，巧妙的设计，或许有一些机构项目中没怎么见过，比较新颖的方法和设计，以及一些中间件的妙用，理解透彻以后都可以写到自己简历里面。并且小厂往往给个人的权限很大，如果你能结合业务想到一些可以优化的地方，也可以对项目优化，并且作为自己的亮点第三方面是多了解业务：在从事第一份工作的时候，我们其实很少考虑业务，大多情况下只是觉得做的事情有意义有收获就好。其实在小厂实习的时候，也要考虑他们具体做的是什么业务，这样的业务你是否喜欢，是否愿意一直做类似的业务，你的产品面对的客户人群是什么样的，你是否喜欢这样的产品等等。我个人觉得小厂实习还是很有用的，在应聘大厂的时候大多数情况下都要求你要有实习经历，并且同背景的候选人，实习经历也会大大加分。不过如果你去小厂实习既没有好的福利待遇，也没有什么提升收获，那还是趁早跑路吧，不如自己再学习一段时间或者给开源项目提提pr

为啥有大选大？第一个是大厂写简历上好看，比较容易过ai筛选，能拿到大厂title，说明各方面硬性条件都不差，指不定软实力还有意外惊喜。985+大厂实习=秋招VIP，实话实说。二本凭着大厂实习进终面拿到offer的概率，其实比985简历空白的候选人大很多。加入二本没有这个大厂实习，其实是没办法和985毕业生竞争的。第二个大厂的培训比较体系化，不是那种东一榔头西一棒子的野路子。比如说大厂会强制你学习规范，代码review，需求文档模板，跨部门协作流程，sop，这些东西看似很死板，却是行业通用的经验和准则，秋招或者跳槽的时候，都可以无缝对接拿来用。第三个是大厂有人脉。大厂的同事，大概率是从一个大厂跳到另一个大厂的，人脉资源方面好很多，随手给你内推一下，真的比你投简历有用很多。建议：大厂提前批很早，基本7月也就结束了，大厂能进就进，不能进看下篇——没大厂选小厂

小厂咋逆袭？用广度换深度。首选技术型小厂，看核心成员是不是技术出身，看客户里有没有国企和上市公司，有，说明抗风险能力强。抢能写进简历的活儿干，钻研怎么写进简历里。活儿：整理库存报表。简历：建立安全库存管理模型，库存呆滞率降低了10%，断料风险降低20%，储存成本降低10%。帮运营写SQL：搭建用户分群体系，促活率提升25%。找老板要推荐信：某总，我想把XX项目经验写进求职简历，请您在推荐信里强调我独立负责XX项目XX模块可以吗？不给？不给就上牛客曝光它哈哈哈哈开玩笑。

去！去的就是小厂！为什么不去大厂？是因为不喜欢吗？都在纠结小厂实习有没有用了，不就是不喜欢嘛？要我说，能进大厂肯定进，进不了，退而求其次小厂也可以的，至少可以在后续校招简历上有东西写，可以干掉一堆候选人。我曾经也是在一家小国企实习过，因为这段经历让我校招时更有竞争力。所以如果拿不到大厂实习offer，那就去小厂，无须纠结。

首先我得表明一下观点：小厂实习是有用的，只是相对局限。对于大部分即将踏入社会的大学生而言，没有过硬的专业能力支撑只能退而求其次去小厂实习。在小厂实习，一般分工不会特别细，能接触到多种不同工作，像市场调研、文案撰写甚至是简单的财务工作都可能涉及，也算锻炼一下综合能力。最主要的是你的实习经历要和你未来的就业方向强相关，不然几乎没有帮助。小厂实习的缺点也很明显，没办法像大厂那样设备齐全专门锻炼你的专业技能。而且小厂经营可能不稳定，虽然概率极小但还是有跑路风险。另外，小厂名气小，以后找工作时，这个实习经历可能不像大厂实习那样有竞争力。总的来说，小厂实习是有用的，但一定要和未来就业方向相关，不然即使混到了实习经历，也是浪费时间而已。

进了家小厂，两三个月的样子，但是内容很简单咋整，项目是个供应链啥的，也感觉自己没怎么进步，回家休息了，想问问万能的牛友们，怎么包装呢，老子是在没招了，感觉也不好包装了，唉想求一波，换赛道了

现在找实习越来越难，大厂HC越来越少，竞争越来越激烈，一轮轮面试像刷人机器。很多同学刚开始落脚在小厂，其实也不是坏事。小厂节奏快、事多、流程简单，实习生反而有机会从头到尾把一个项目跑下来。没有那么多“规范”和“分工”，但能学到不少真实工作中会遇到的坑。可能没人带你细抠代码质量，但能逼着你快速适应和解决问题。大厂有大厂的光环，小厂也有小厂的价值。在这个市场里，能上场比站在门外更重要。