机械行业鱼龙混杂，上到视觉算法，下至流水线工艺，非常的杂，学的东西感觉大多数是比较底层的，这里我也向大家推荐一个机械的方向那就是医疗机械和光学机械，对标的企业包括：迈瑞医疗、联影医疗这类独角兽，还有像美敦力这类外企，还有很多大企业其实旗下也有医疗机械相关的业务和子公司，我了解的像美的、华为都是有做的。光学机械方面包括蔡司其实招聘门槛都不算高的，是比较有机会进去的。给大家一个参考八，选对行业真的很重要。

first of all明确自己的价值观很重要，它就像一把尺子，衡量我们生活的天平。有人追求金钱，有人追求地位，有人追求成就，而有人追求快乐。明确自己的价值观，就是要搞清楚，在你心中，什么才是最重要的。例如，你对金钱的渴望是否大于对事业业的追求? 你是否愿意为了地位而牺牲家庭?当然，对于大多数同学可能还对于上班赚钱这件事没有太具象的概念，刚毕业一般都会觉得谁给的马内多我去哪，其实也无可厚非但是还是得综合考虑自己的优势和兴趣，只是可能会幸运地找到了与之匹配的职业，而有些人则一直在摸索。最后我认为最重要的就是行业的前景。我们常说，选择大于努力。在 Offer 选择上，这句话绝对适用。行业前景决定了我们未来的发展空间，站在风口上🐖真的能飞起来，很多时候一些行业大佬能力其实没有我们想象中的强，只是他们在正确的时间做了正确的事，时势造英雄，最后推荐大家去看一下最近的电视剧叫繁花，感觉对于我们了解社会的规则和手段有很大的帮助哈哈哈。

论面试体验感我觉得基恩士的面试下来给我的印象是最好的，基恩士真的从面试环节就能看得出这家公司还是相当专业的，流程很完善，面试官也都很亲切很有礼貌，也不会占用很多的个人时间，一面是AI面，上传个一分钟的视频，二面是一个日本人一对一面试七八分钟，终面还是去线下面试还报销路费，说实话没有几家国内公司做得到，其他有的部分公司的面试也马马虎虎吧包括美的、TCL等等，但都不如基恩士给我留下的印象深刻。

25届的话其实现在就应该对自己未来从事的行业有一个大概的认知和规划了，单就国企的晋升来展开的话，我认为研究生学历确实十分重要，有一张研究生的文凭真的可以免去很多竞争压力，其实我感觉本科毕业工作后再去考一个非全的研究生其实是一个不错的选择，当然也看你个人能不能工作后继续学习下去。但对于私企来说，只能说相对来说，学历不是那么看重，所以建议你再大四的时候真的去实习一下，很多同学都去淘宝买个实习盖章，其实我觉得没啥必要，实习确确实实是真的能帮助你理解这个社会的运转模式，理解你所处的行业，不论你选择什么发展方向都好，我觉得有一段比较好的实习经历都是利大于弊的。

当下来说，赛道的选择是非常非常重要的，我比较推荐一些汽车零部件相关上下游产业（包括内外饰，紧固件，集成商，电池）我觉得都挺不错的，不一定非得往比亚迪啊理想那些头部主机厂里去卷。或者是做重型机械设备的大厂比如：中联重科、三一等等。尤其在机械这类行业我觉得带有国央企背景的公司都挺不错的，经验也会相对丰富很多，给个人的机会其实也挺多的，而且跟搞金融、计算机啥的来比机械行业各方面确实要稳定很多。再就是一些电网、石油等等大家耳熟能详的单位。但归根结底还是看个人能力和机遇。

BOSS上投递的岗位是结构工程师：公众号上显示简历淘汰但是部门经理单独打电话给我约了时间视频面试后面因为他的种种原因推迟了三次：包括但不限于加班、堵车、临时有事。但是视频的时候聊的都挺好的，问了我家庭情况还有实习经历，校园经历等等，问我从中收获了什么，最难忘的事情是什么等等。面了挺久的差不多半小时。 然后面试通过把我推给了“总监”，总监用邮箱给我发了一个问卷叫我手写拍照发给他，然而搞定了很久之后说他在出差有空了就给我面试，结果到现在还没面（四个月了），期间问了他俩三次之后我也懒得舔他了，你特别特别忙我可以理解，完了朋友圈天天晒去哪哪跑步锻炼，我也是醉了真的无语，挂了就挂了嘛，你别吊着我啊，不面可以告诉我啊，找那么多借口，我反正现在的实习公司啥都挺好的，得亏没去什么鬼华勤。总而言之，是一家上来就问你能不能加班的公司，总监很没礼貌，也可能是真的很忙，无所谓，大家见仁见智。经理人还是很好的。

入职三个月，整体的公司环境是非常好的，早中伙食也相当可以且免费，不论同事或领导人都很好，完全没有所谓的pua或996，以项目业绩为导向：大家也很愿意推进项目，毕竟与绩效也息息相关，工作压力不大基本不加班，生活和工作能有个平衡。上升空间可能相对不大但也看机遇，总的来说还是相当不错的。😇

我觉得简历一定要突出自己的核心竞争力，如果你是技术党，有竞赛有项目就往上多写一点；如果是非技术党，就把校园（学生会、社团）经历，实习经历多往上写。简历模板选择在简历模板选择上，很多人容易陷入一个误区，认为简历模板越花哨，越能吸引招聘者的注意。事实上，简洁大方的模板更能突出求职者的专业素养。避免使用过于花哨的背景图片、颜色和字体，以免分散招聘者的注意力。同时，选择符合行业特性的简历模板，例如技术类岗位可选择蓝色系的模板，体现沉稳、专业的气质。关键词优化：提高个人与你投递岗位的匹配度hr在筛简历时，通常会使用关键词搜索。因此，优化简历中的关键词，可以提高简历的匹配度。具体做法包括：在简历中多次出现与岗位相关的关键词，如专业技能、项目经验等；以增加匹配度。量化结果：用数据说话在描述工作经历和项目经验时，尽量使用数据来量化自己的成果，以提高说服力。例如，在描述某个项目的完成情况时，可注明项目周期、参与人数、完成的任务数量等数据。这不仅能让招聘者更直观地了解你的工作能力，还能体现你的专业素养。

我大概是从七月开始投递实习的职位，那个时候出了第一版的简历，主要在boss上面投，那个时候也不知道牛客这个网站哈哈，后来我发现面试很少，于是我开始网上寻找一些经验和前车之鉴，也是这个时候发现了牛客，我修改了我的简历，也把重心往疙瘩公司的官网人才招聘上挪，在面试一些实习岗位的时候也七七八八的积攒了一些笔面经验，算是为秋招提前铺铺路，💼 公司岗位现在回过头看发现这段经历还真挺重要的。大概八月份开始就陆陆续续有很多公司的2024秋招开启了，我也随波逐流投了很多的简历，主要集中在机械岗位⏳ 投递进度条其中也获得了不少的面试机会包括华勤、基恩士、美的等等。其中拿到offer大概一半不到吧。总结就是:真得提前准备，而且要好好准备。简历得多改几版，过程会比较焦虑😖，但总会迎来曙光。😭

中午在天河的酒店面的，就在上次面美的的酒店隔壁hh   二面比一面专业多了，面试的姐姐也很好人，问综合性的一些问题，主要是个人经历方面的。还问我有没有收到什么offer，怎么评价格力等等。反问我问他在珠海生活怎么样 她也很耐心给我说一大堆，总之面的很舒服，五星好评。最后谈了下薪资期望就结束了，总时长差不多不到半个小时。

中午进行的面试，持续的时间比较短，感觉面试官也非常麻木，比较消极，让我自我介绍然后就是问我的项目经历，问的的时候还问我有没有PPT之类的资料介绍一下项目，我没准备，太卷了各位，你们都是准备PPT 的吗。。。问的专业问题我答得不是很好，很快就结束了，他也是一副赶紧下一个的表情，感觉基本上凉了，没啥体验，事业部应该是中央空调。

同行业的实习经历真的非常加分，在当前大家学历都很高的情况下，相同行业的实习经历在秋招的时候无疑会让你如虎添翼，当然，你需要给自己一个定位，选择自己喜欢的行业，选择一个你认为有发展前景的行业。你在一家公司实习过后，再去面试同行业的公司，hr肯定会问你工作经历，只要你在实习时真的干了事儿，我觉得至少面试这关你在跟面试官聊天的过程能领先很多人，至少我觉得我是这样的，学历同质化的今天，我如果是hr我应该也会优先考虑这种同学，除非有些公司真的硬卡学历。😢（虽然很多）

岗位是工艺工程师，base广州 。二面的过程肥肠曲折，我因为可以预约的那天有事，问了HR可不可以提前一天面，她帮我协调了一下约了前一天，结果当天我过到去，现场完全没啥人，打电话一问才发现约的都不是一个地方，广州变成成都，我也是醉了，后来HR帮我协调了一下现场直接就面了，hr工作虽然有差错但是解决的效率还是很不错的，面试官也都很好。