这道题目要求我们查找出那些员工的当前薪水高于其部门经理的员工和经理的信息。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 这道题目要求我们查找出那些员工的当前薪水高于其部门经理的员工编号、经理编号、员工薪水和经理薪水。我们需要从部门员工表、部门经理表和薪水表中提取数据，通过部门编号和员工编号进行连接，并筛选出员工薪水高于经理薪水的记录。 2. 分析关键问题  连接表：将dept_emp、dept_manager和salaries表连接起来，以便获取每个员工和经理的薪水信息，可以一表多用，salaries表和员工id链接读出员工薪水，然后和经理id链接读出经理薪水。 筛选员工薪水高于经理的记录：通过条...

这道题目要求我们查找出所有非部门经理的员工的员工信息，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要从多个表中提取数据，通过连接和条件过滤，找出所有非部门经理的员工的部门编号、员工编号以及他们的薪水。即从员工表、部门员工关系表、部门经理表和薪水表中提取数据，通过员工编号和部门编号进行连接，并筛选出那些不是部门经理的员工。 2. 分析关键问题  连接表：将employees、dept_emp、dept_manager和salaries表连接起来，以便获取每个员工的部门和薪水信息。 筛选非部门经理的员工：通过条件过滤，排除部门经理。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使...

这道题目要求我们对员工的薪水进行排名，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要对员工的薪水进行排名，并返回员工编号、薪水以及排名。排名需要按照薪水降序排列，如果薪水相同，则按员工编号升序排列。我们需要使用窗口函数来实现排名。 2. 分析关键问题  使用窗口函数进行排名：对所有员工的薪水进行降序排名。 排序输出：按排名升序排列，如果排名相同则按员工编号升序排列。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：使用窗口函数进行排名 我们使用DENSE_RANK窗口函数对所有员工的薪水进行降序排名： select emp_no, salary, dense_rank() over ( or...

这道题目要求我们统计每个部门在薪水表中的记录数，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要统计每个部门在薪水表中的记录数，并返回部门编号、部门名称以及记录数，按照dept_no升序排序。我们需要从薪水表、部门员工关系表和部门表中提取数据，通过员工编号和部门编号进行连接，然后进行分组统计。 2. 分析关键问题  连接表：将salaries、dept_emp和departments表连接起来，以便获取每个部门的薪水记录。 分组统计：对每个部门的薪水记录进行计数。 排序输出：按部门编号升序排列输出结果。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将salaries...

这道题目要求我们计算每个在职员工的薪水增长，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要计算在职员工自入职以来的薪水涨幅，并返回员工编号及其对应的薪水涨幅。需要从员工表和薪水表中提取数据，通过员工编号进行连接，计算每个在职员工的薪水增长，并按增长幅度升序排列。 2. 分析关键问题  获取入职时的薪水：通过员工的入职日期匹配薪水的生效日期。 获取当前薪水：筛选出当前在职员工的最新薪水记录。 计算薪水增长：计算当前薪水与入职时薪水的差值。 排序输出：按薪水增长幅度升序排列输出结果。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：获取入职时的薪水 我们通过员工的入职日期匹配薪水的生效日期，获取...

这道题目要求我们从员工表中查找所有员工的信息，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要从员工表、部门员工关系表和部门表中提取数据查找所有员工的姓、名以及他们所属的部门名称，包括那些暂时没有分配部门的员工，并通过员工编号和部门编号进行连接。 2. 分析关键问题  连接表：将employees、dept_emp和departments表连接起来，以便获取每个员工的部门信息。 处理没有分配部门的员工：使用左连接确保即使没有部门信息的员工也能被列出。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用LEFT JOIN将employees、dept_emp和departments...

这道题目要求我们查找出薪水排名第二高的员工信息，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要找出薪水排名第二高的员工编号、薪水、姓氏和名字。我们需要从员工表和薪水表中提取数据，通过员工编号进行连接，并使用子查询来确定第二高的薪水。 2. 分析关键问题  连接表：将employees和salaries表连接起来，以便获取每个员工的薪水信息。 找出第二高的薪水：使用子查询找出薪水排名第二高的值。 筛选出对应员工：根据第二高的薪水筛选出对应的员工信息。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用LEFT JOIN将employees和salaries表连接起来： from ...

这道题目要求我们从薪水表中找出薪水第二高的员工编号及其对应的薪水。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要使用窗口函数对薪水进行排名，找出排名为第二的薪水记录，如果有多个员工的薪水为第二高，则需要输出所有这些员工的信息，并按员工编号升序排列。我们需要使用窗口函数来实现排名，并筛选出排名为第二的记录。 2. 分析关键问题  使用窗口函数进行排名：对所有员工的薪水进行降序排名。 筛选薪水第二高的员工：找出排名为第二的薪水记录。 排序输出：按员工编号升序排列输出结果。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：使用窗口函数进行排名 我们使用DENSE_RANK窗口函数对所有员工的薪水进...

这道题目要求我们统计每个职称对应的员工平均薪水，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要从职称表和薪水表中提取数据，通过员工编号进行连接，计算每个职称的平均薪水，并按平均薪水升序排列。 2. 分析关键问题  连接表：将titles和salaries表连接起来，以便获取每个职称的薪水信息。 计算平均薪水：对每个职称的薪水进行平均计算。 排序输出：按平均薪水升序排列输出结果。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将titles和salaries表连接起来： from titles t join salaries s on t.emp_no = s.emp...

这道题目要求我们从员工表中查找出员工编号为奇数且姓氏不为“Mary”的员工信息，我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要从员工表中提取数据，应用条件过滤和排序，并按入职日期降序排列。 2. 分析关键问题  筛选奇数编号的员工：使用条件过滤筛选出员工编号为奇数的员工。 排除姓氏为“Mary”的员工：使用条件过滤排除姓氏为“Mary”的员工。 排序输出：按入职日期降序排列输出结果。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：筛选奇数编号的员工 我们使用WHERE子句筛选出员工编号为奇数的员工： where emp_no%2=1   emp_no % 2 = 1：筛选出员工编号为奇数的...

这道题目要求我们找出每个部门中薪水最高的员工，并返回这些员工的部门编号、员工编号以及薪水我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要从员工部门表和薪水表中提取数据，通过员工编号进行连接，并使用窗口函数来确定每个部门中薪水最高的员工。 2. 分析关键问题  连接表：将dept_emp和salaries表连接起来，以便获取每个员工的薪水信息。 使用窗口函数进行排名：对每个部门的员工按薪水进行降序排名。 筛选薪水最高的员工：找出每个部门中薪水排名第一的员工。 排序输出：按部门编号升序排列输出结果。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将dept_emp和sal...

这道题目要求我们查找出每个部门中不是部门经理的员工及其对应的经理编号。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 我们需要从员工部门表和部门经理表中提取数据，通过部门编号进行连接，并筛选出那些员工编号与经理编号不同的记录。 2. 分析关键问题  连接表：将dept_emp和dept_manager表连接起来，以便获取每个员工的经理信息。 筛选非经理员工：找出那些员工编号与经理编号不同的记录。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：连接表 我们使用JOIN将dept_emp和dept_manager表连接起来： from dept_emp d join dept_manager m on ...

👀 最近发现了什么？大厂笔面试悄悄加了新题型！算法工程师们注意啦～这类题目主要考察各种机器学习算法的底层实现能力，需要用numpy、scipy、pandas等库手写算法～不是调包侠就能过关的！🔍 在哪里刷题？牛客网→题库→在线编程→AI篇里面有超多机器学习算法题，从线性回归到神经网络应有尽有～💡 刷题小技巧1️.先理解再编码：千万别急着写代码！先在纸上推导算法公式，理解底层原理比调包重要100倍！2️.小数据测试：用2-3个样本手算一遍结果，再和代码输出对比，这样才能确保你真的理解了算法～3️.复现经典论文：每掌握一个算法，就去复现相关论文的核心代码，面试官最爱问"你能手写XX...

我们需要从员工表中找出所有没有在部门领导表中出现的员工编号。我们要做的事情如下： 1. 确定总体问题 这道题目要求我们找出所有不是部门领导的员工编号。我们需要从员工表和部门领导表中提取数据，通过员工编号进行左连接，以确保即使没有部门信息的员工也能被列出，然后筛选出那些没有部门领导记录的员工。 2. 分析关键问题  左连接表：将employees和dept_manager表进行左连接，以便获取每个员工的部门领导信息。 筛选非部门领导的员工：找出那些没有部门领导记录的员工。  3. 解决每个关键问题的代码及讲解 步骤1：左连接表 我们使用LEFT JOIN将employees和dept_manag...