面试反问你会问什么

面过不少公司，从最开始HR让我提问时脑子一片空白，到后来能问得面试官频频点头——这段路我走过，所以懂你们现在的懵。首先记住最关键的一点：面试是双向的！你被面了半小时，现在轮到你了！别怂，这是你判断公司靠不靠谱的最好机会。要是你不问，不仅亏了，还可能跳进一个以后天天加班的坑。对面也会觉得：这同学是不是对我们没兴趣啊？不过也不能瞎问，得看人下菜碟。一、面你的是未来同事或组长（技术/业务面）这种人最懂实际干活的事，所以问题要具体：直接问日常工作：“我进去之后每天主要干啥？”“咱们组现在最头疼的问题是什么？”问技术和工作方式：“现在团队用哪些技术？”“平时加班多吗？——（最好补一句）是临时性的还是天天...

[自我介绍][拷打实习经历]1.如何实现表单校验（反正拷打的比较狠，问了很多问题，也不是问实习怎么做的，完全就是场景题）2.如何减少api重复调用（依旧场景题，涉及防抖，axio等）3.ai大模型如何减少大模型幻觉4.fcp指什么，如何测量5.具体讲一下fcp优化过程6.刚才讲了缓存，问了强缓存跟协议缓存的区别[vue]1.vue2跟vue3最大的区别是什么2.组合式api的优势特点3.ref跟reactive的区别4.为什么template里面响应式不用value5.vue router两种模式的区别6.用history返回什么7.输入URL之后[nodejs我说没怎么用过他说那不问了][打包工具]1.webpack和vite区别2.vite怎么兼容老浏览器（没答上来，他就没接着问）[拷打项目]1.怎么把上下文穿给大模型（反复问之后发现我不参与大模型调试，放弃继续问）2.流式传输3.反复问细节，有一个细节没答上来他说算了[手撕]删除链表倒数第K个节点[反问][最后问了实习转正情况跟秋招的进度]总结:面试官比较善于引导，美团的特点一个是喜欢问大模型，另一个就是深挖简历，一步一步往下问，伴随场景题和八股，直到问不出来为止

没有自我介绍，上来就问1.项目难度2.怎么设计一个form组件（答的不好，基本上没回答上什么东西）3.vue2跟vue3的区别4.具体说响应式区别5.uniapp为什么能跨端6.webpack跟vite的区别7.vite在生产环境怎么构建（不会）8.axios底层请求方式是什么（不会）9.手写 括号匹配写完了问如果不允许嵌套应该怎么改心态已经崩了，反问环节我直接说没必要问了

上来先做一道手撕：最长无重复子串问题：jdk最新的版本知道到哪了吗jdk8以后都有什么新的特性springboot解决了spring的什么问题有没有看过spring的原码怎么在bean加载和删除的时候执行自定义的操作缓存泄漏和缓存溢出是什么怎么排查缓存泄漏什么情况下会发生死锁怎么排查死锁Kafka的高可用是怎么实现的kafka消费消息怎么实现幂等Kafka如何防止重复消费消息超过消费者的消费能力要怎么办怎么解决超卖问题如何解决缓存更新失败的问题反问：业务内容+技术栈（没说几句，感觉凉凉了）

1.自我介绍上来就问“能不能今年就来实习，同花顺今年在校招上做了一定调整”，瞬间下头，后续也没有那么想面试了后续估计也没有什么兴趣想问了，简单问了一点项目内容无八股，无手撕。反问q.提前来实习的目的是什么a.希望提前培养你q.那为什么不直接在试用期培养a.因为那就相当于要直接发of了q.如果能提前来实习啥时候转正a.今年12月q.转正能保证吗a.不能，有一定淘汰率，但是hc充足，给的是口头offer问到最后给哥们气笑了，大论文都还处于胚胎状态，这种情况怎么来为一个口头of实习，逆天。

别再说“没有问题了”，这些面试反问帮我拿下3个offer 每次面试最后，面试官或 HR 都会问一句：  “你还有什么想问我们的吗？”  很多人： 😅 “没有了，谢谢。” 😓 “呃……公司氛围怎么样？” 😭 “请问加班多吗？” 不好意思，你又错过了一次“反向展示思考力”的机会。 反问不是多问，是问得“巧、稳、深”。 为什么反问重要？  面试最后几分钟，其实是你留下“最后印象”的机会。  一个高质量的反问，不只是你在了解公司、岗位，更是你在展示自己的思维方式、视角和成熟度。 面试反问常用思路 & 模板 我归纳常用思路和模板总结主要有三个类别。 1.展示你对岗位的理解  这个岗位的核心...

一上来先自我介绍，然后基本上只问了主包简历上的问题，无手撕无八股无项目拷问。因为主包硕士的时候选了数字取证课，可能这点比较符合他们的侧重点，所以问了很多关于数字取证的问题。同时看主包校园实践很多，看中了主包比较开朗活泼的性格，觉得这点很吸引他们。反问的时候主包就问了一下部门目前的主要业务是什么、未来的发展方向和公司的企业文化。面试的总体感受很好，面试官人很好，对话也很轻松，感觉公司氛围挺年轻的。发个面经攒人品，希望能拿到offer

暑期实习转正失败，回来投简历秋招，半个月了，连笔试都没有收到，我是不是要准备春招了

offer call了， HR人很nice。我最喜欢看B站了，B站是我最喜欢的视频网站，以后大会员我只买原价的。面试结果1. 所有前置面试已通过，先发「意向书」2. 正式 offer 预计 11 月中下旬发放3. 意向书最近发出；发意向书后 3 个自然日内需回复是否接受。HR 沟通- 后续11 月中下旬谈薪时匹配市场水平。-“给 B 站加加分”。忘记反问工作节奏怎么样了。

我靠难道我今天有两个kpi面吗？全程聊生活，几乎没有聊任何技术的问题，腾讯我求你了，其他企业搞我，无所谓，但是你是我的老东家啊，腾讯！收我吧！求你啦一、面试官提问1.   介绍项目自己说一个你想分享的点2.   你觉得什么样的能力是你比较突出的点3.   为什么放弃转正再次参与秋招4.   留在原部门的话会从事什么相关的工作5.   说一下三到五年的规划6.   你觉得实现你的规划最大的困难是什么7.   校招的选择的时候看重团队和岗位的一些什么地方8.   团队的模式你更倾向于哪一种，或者哪一种你是特别不能接受9.   接触过游戏吗？10. 那从技术上你接触过游戏相关的什么东西11. 地域和公司的选择有什么倾向性吗12. 家在哪里13. 为啥转专业来到计算机14. wegame了解过吗？（这个问题都来了啊，谁没了解过wegame回答我？）15. 性格测试mbti做过没16. 现场帮我做性格测试二、反问1.   没有手撕吗2.   招人的时候更看重的东西是什么

如题，美团 9.3 二面结束的，一直到现在都是面试中状态，中间进过人才库然后又捞出来了。都一周了团子，求求来个意向————————————————更新：再次入库

回答面试反问的核心宗旨只有一个，那就是站在公司和面试官的角度去考虑问题，没有offer之前跪舔就完事了，下面给大家分享几个我之前常用的反问。查漏补缺您觉得从我的面试表现来看我要是想进贵公司的话还有哪方面的内容需要学习补充吗？原因如下：表达了自己迫切的想要通过面试，求你了我真的很想进贵公司呀，就是跪舔。面试官给你回复的同时你自己也能获取到一些有用的东西，既然都面试完了，那么该告诉我哪里不行我该怎么补充吧，不断的强化完善自己。提前学习想知道我如果我可以进入贵公司，我主要可能会负责什么业务呢？需要我提前学习哪些技术？原因如下：依旧跪舔，贵公司我tnnd真的太想进了，已经幻想面试通过提前学习技术，早早...

这个岗位的核心工作是什么，未来的发展方向是怎么样的公司对于新员工的培养方式是怎么样的，对新员工有没有较高的容忍度来帮助新员工进行过渡目前团队协作方式是什么样子，能否很好的融入对本人目前的看法，是否有欠缺的地方

3分钟简单自我介绍本科专业，为什么转专业父母的职业，有没有希望稳定一些的工作对自己的评价，3个优缺点对城市的倾向？表示会尽量帮忙协调目前手上的流程，最偏向于选择的两个企业对实习单位的评价--反问：Base培养体系，晋升体系上下班时间（10点半～9点半）（看网上的帖子，其实可以反问面试官他自己的一些感受，可以有主体性一些）hrbp很有水平，会通过之前问你的问题来针对性地回答反问的问题。其实在此之前我一直不太会hr面的反问，这次也是问了一两个问题就不知道问什么了。看见面试官欲言又止的样子，忽然“灵光一闪”，问他“其他同学会关心什么问题”，然后说“可以请你也回答一下这些问题吗”。虽然感觉面试官被我这种鸡贼的做法无语到了，但也不失是一种办法……总之，学到了！（喂究竟学到了什么啊你这家伙）--面试结束后加了vx，说最迟一周会给答复。7天后询问，表示已经通过，还差CTO审批。9.24正式发意向。

我靠啊，天天都是kpi面，半个小时完事，并且没有手撕，全程问项目，问实习一、面试官提问1.   介绍项目2.   你觉得你的优势是啥3.   实习和项目拷打其余无了4.   实习学到了什么，哪些能力得到提升5.  线程池中如果线程数超出了怎么调整二、反问1.   全栈开发的话是前端更多还是后端更多2.   什么时候出结果3.   没有手撕吗?4.   流程三、更新居然过了

9月26日一面结束半个小时后发送了通过邮件9月30号预约二面hr面😵想问下哥姐们关于这个岗位二面三面都问些什么，因为我是二本所有超级担心，担心到爆炸而且也不是很会说话

很早之前投的了，前些天突然约面，还是线下面，本着体验一下的想法就去参加了一面9.27 无领导小组小组十几个人排号做好，然后阅读材料，发言总结，最后汇报，全程大概一个小时鼠鼠纯社恐，全程就发了两次言，剩下的时间都是倾听，点头，写笔记，假装思考幸好同组有佬带飞，结束后收到二面通知了个人感觉无领导小组比较看脸，队友里要是有大腿的话混一混就过去了二面技术面，三面hr面 9.28两场一起的，二面是两位面试官，一个老登一个小登，整体流程就是自我介绍，简历拷打，反问环节三件套，但八股提问都是从你的成绩单上面选几门课来问的，对鼠鼠这种及格就好用后即抛的非常不友好，而且有的问题上课根本没学过，场面一时十分尴尬，那真是一问三不知，而且人家就怼着这些八股问，中间鼠鼠两次试图把话题转移到自己的项目上均以失败告终，最后反问也是敷衍感爆表，感觉老登蔫坏蔫坏的，体验有些糟糕（当然也有我自己专业知识不扎实的原因）完事马上去三面，说真的那个时候鼠鼠已经小脑萎缩大脑混乱不知天地为何物了，加上本来最近身体情况就不好，全程都有点语无伦次，对面hr小哥感觉都快绷不住了，唉问题大概就是你印象最深刻的一件事，你参与最深的一次项目，和小组成员怎么沟通的云云，最后反问的时候问了一下流程，说是通过了的话今天就会发体检现在是11：35，我的面试大约的确已经挂了说实话，感觉前些天生的那场病把秋招最后那点心气全消磨殆尽了，现在每天熬夜，赖床，饭也不想吃游戏也不想玩，更别说学习了，加上父母那边的压力（一直劝我考研考公回老家），每天都感觉活着好累，未来好黑暗，陷入深深的自我怀疑当中现在只能用一句话概括我的心境“灭霸来打个响指吧，我在哪一半都行”10.8更新今天准备返校，刚从床上爬起来就看到短信来了一条体检座谈会通知（不是戈门这都能过面的？）说是明天座谈会（线上），后天体检面试的时候说的是国庆前出结果，结果国庆后又发了个通知过来，咱也不知道是啥情况后续有结果的话我也会继续更新～附一张弔图10.12更新九号线上座谈会，主要说明体检注意事项，没啥特别的十号线下体检，早上七点半开始折腾到快十一点，大部分时间都花在排队上了，各位注意问下hr优先把需要空腹的项目检了，然后就可以去干饭了，免费早餐，狠狠吃，争取把路费吃回来十一号上午十点打电话oc，分到了深圳公司的外派岗，base北京，安家费20分五年发，总包19（这个19水分挺大，打六七折差不多是实际到手的，不过隐形福利也不少，看个人选择了），晚上邮件发过来告知了第二天的线下签约会内容十二号，也就是今天，下午去了一个看起来很nb的酒店开签约会，简单来说就是展示名单，合影，写材料，提交，然后就可以走人了光速推进流程，效率确实杠杠的，但现在只剩下一个问题：招我进去到底是干啥的？除了“深圳公司外派到北京驻场”以及一个职位名称以外，工作地点，工作环境，工作内容，薪资构成，晋升空间，涨薪幅度，出差情况，补贴情况，以及会不会被调回深圳，全都一无所知，问hr也得不到答案，然后我马上就要网签三方了，但按理说这个情况不该是这样的吧😢因为base北京离家比较近，又是央企，我还是很想去的，但这种跟开盲盒一样的签约有点吓人了真的😢

在经过一场高强度的面试，快要结束时：面试官：“我问完了，你有什么想问的吗？”你：“呃……我没啥要问的了。”面试官：“OK，那我们面试就到这里了，谢谢你。”——等等，你真的没什么要问的吗？经历了这么久的“面试拷打”，好不容易等到面试官把提问权交给你，你却直接放弃了？太可惜了！就像公司面试你一样，你也应该“面试公司”，不然咋知道岗位、公司是否适合你吗？这不仅是了解公司、岗位和团队的最后机会，更是你展现思考深度、表达对职位真正兴趣的关键时刻。就像公司在面试你一样，你也应该借助这个机会“面试公司”，判断这里是否真的适合你。而且，愿意让你提问，往往代表公司对你感兴趣。如果连问题都不想问，可能面试官也会觉...

几乎每轮面试到最后的反问环节我都会问两个问题1.觉得我有哪些不足之处/可以提高的地方？2.组里的业务是什么？之前的面试前有提到过，但是只是简单介绍，我想更深入了解一下。为什么说几乎呢？顺丰是让我最不爽的一次面试，面试官鸽我两次，都没提前告知，我等了十分钟联系hr才说面试官不空。面试过程问一些非常刁钻的问题。总之让我感到非常不爽。最后反问环节问我有什么想问的，我说我没什么想问的，就这样吧。硬气了一回，虽然代价就是面完直接挂了。