我要水分子

求修改建议，找工作经验0，求经验，不知道自己能找什么样的工作，高校-科研所-国央企-外企，想找一个相对稳定的工作。求指点

一面HR面：hr小姐姐很有礼貌，先是让我自我介绍了一下，然后询问了教育背景、本科成绩、兴趣爱好、职业规划不过没想到的是还问了我高考排名后续正常问项目、问实习，最后是反问环节总体感受是挺卡学历的，对成绩这一块问的挺多，但是面试体验还行。

选择题乱写暂且不提国内编程的笔试原来和力扣差异这么大，以前都白刷了投的测开，选择题考了很多ai大模型完全不了解，我以为会考点测试八股sql Linux shell之类的

继上次朋友被骗后 我总结了一下 各个招聘平台,层次不穷的骗局,只能说 套路不同本质一样下面是几种经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到的问题写进笔试题，常见的比如：数据整理、文档编写、框架设计等等，拿求职者当“工具人”，不仅浪费求职者大把时间，还美其名曰：为了多方面考察求职者的真实水平。此外，还会压榨求职者的创意，比如：”项目里遇到了某种问题，你会怎么解决？”等你答完这些问题之后你在介绍你其他经验的时候面试官心不在焉，或者没有深入追...