有两点我接受不了1,总让我多干活，可是职场的弯弯绕绕，哪是多干活就能应对的呢2.过年回来总让我给领导送个东西，说那是家里的土特产，现在社会又不是以前，物流这么发达，导致土特产的价值早就打折扣了啊，同时土特产现在好多地方都能买到，还不贵，真要送这个显得有点小气，还不如在办公室和领导分享着一起吃了

找工作不只要看离家近还是离家远吧我的工作考虑顺序是：1.首先工作先要考虑岗位和行业的2.平台3.然后是薪资福利3.最后才是离家近或远4.加班强度等

最没用的应该是海投吧，其实大家应该都投递了不少，只是有可能投递的没水花，我感觉这种是简历和投递的匹配度不高，是要想办法解决这个问题呢，而不是投递投递再投递，再说有些公司是有投递次数限制的，不能一直投递把投递机会用完，然后没戏不就尴尬了

我其实一直不知道大家说的总包里面都包含啥，我比较关注的是月薪，月薪的部分，我税前是多少，社保公积金公司部分多少，我个人部分多少，税前部分都包含哪些，绩效多少，我的绩效谁考核等    还有有没有加班费，有啥福利，比如餐补，交通补助等就算是看总包，我觉得也得把各个部分罗列出来

最大的变化就是催婚，然后也不用父母给生活费了，其他的都没变化不知道大家都没有类似的经历，有时候催的凶了，我都想着要不出去玩吧，不回家了，不然这催的有点招架不住了，艾

对我来说，没有成长的公司别去，拖欠工资的别去我这个人内心强大，随便你怎么对我，只要不影响我工资，不扣我钱，能让我实实在在参与项目，学到东西就行，随便你背后怎么拉小团体，或者pua啥的，我无所谓，我有钱拿，生活不受影响就行，能成长，我跳槽能继续涨薪就行，其他都是浮云

我从我之前的mentor身上学到两点1.问题多不要怕，按照紧急，重要性一个一个来，或者先把简单的，能很快处理完的处理掉，那待办事项就少很多，那压力就会小了2.我刚毕业拿会，好多不懂的，遇到难题就愁啊，后来跟着mentor，慢慢的遇到疑难杂症不要怕，咋门请教，研究，去攻关，去排查，就是这种积极向上的心态，让我从来不怕困难，也能坑得主压力，就是这种心态，对于高压工作者我觉得是太重要了，很感谢我的mentor

这个多年前，我还真遇到过一个奇葩同事，刚开始我还纳闷，为啥一个事，要让我和那个同事一起干，那同事真是感觉啥活都不会的测试周五给了我一个表，测出好多问题，有些问题一看，就是代码开发的时候，好多场景都没处理，代码写到这程度，我也没说啥，一个周末加班，解决了20多个问题，把测试人员都惊呆了，一下解决这么多，还说之前那同事处理起来效率和我这没法比，还以为我这要一段时间处理呢，我心里就想，好多都是开发初期代码本身就没写好，都些都不该出现的问题，也就是这件事让我知道那货多水了后来其他项目，又和他一起了，这次换了个领导，就找我私下聊，怎么总觉得那同事自己不干活呢，他自己的活，总要拉一个人给他帮忙一起看呢？后来领导就把这个人优化调了

我当年最迷茫的是，不知道投递啥岗位，岗位和岗位之间差异在哪，适合不适合自己，这个其实有些事，么经历过，只看别人描述也很难体会的，所以能实习的还是先实习，有经历之后，找工作至少会有个方向，那实习的时候怎么选岗位？1.首先先看自己的专业，如果是研究生的话，可以看自己的研究方向（我是本科，所以我说的可能不太会适合研究生），其实有些专业已经有个大致大范围的方向了之前有人是觉得自己的专业没前景，想跨专业，这个我得说一点，专业对口得就业都费劲呢，除非是有能打败专业对口的信心2.有了大致方向，就可以去招聘平台了，看看对应的岗位描述，比如有人比较喜欢计网的，那可以搜wifi，mifi，路由，tplink这些3.整理下各个公司的岗位描述，找出出现频次高的，就可以准备了，如果准备的过程中，发现实在是不感兴趣，那就可以考虑换个其他方向的，但其实所有方向都是要下功夫，都会枯燥的这是我当初用的方法，分享给大家，不过也不是会适用与所有行业，所有人，仅供参考

哎呀，我这个工作多年的，没购物车啊，我当年毕业的时候，也只有两个offer，第一个是保底的，当时签了，后来是付了违约金后，才签的第二家，还好第二家没限制我时间，说等我我现在是面试发购物车的，希望所有牛友们购物车都满满的哈

应该是吧，之前有看到好多人说是拿到号多offer，不知道怎么选，现在秋招这个阶段了，这些多offer选手应该已经签了吧，那就有些hc就会释放掉，这下总会有人要凭实力补位成功

我算是团队里的幽默大王吧，反正都说我有毒，活泼的不像个敲代码的，有时候幽默一下，大家笑一笑，开心一下，缓解枯燥的工作日常而且我的领导只关心工作内容，其他的也不管，也不约束任何人，所以我这个氛围算是工作这么多年来，这么几家公司里，待的最舒服，和同事关系最融洽的了

我当年是没有实习的，但我这边的实习，差不多是赚的，虽然赚的不多，这个得意于我这个非一线城市，消费底，特别是房租底，随意实习的还能赚一点，但不多不知道那些一线城市的，房租会不会要比实习的工资还要贵呢？要真实这样，那实习生就是太不容易了

这个怎么说呢，我作为面试官，其实挺不喜欢大家去背八股的技术这个东西，是要下功夫的，八股也只是把一些经典的，核心的东西整理出来了，但是面试的时候，肯定问的不仅仅是八股，会往深的去问，或者说是问一些原理机制，这种机制是靠八股背诵是无法达到的所以我的建议是，八股已经列出了核心，换句话就是快速通关的路径，按着这个把每个点往深处看一点。