业务与用户分析-4   16.你了解的回归分析有哪些（阿里）   参考答案   将回归分析中的Y（因变量）进行数据类型区分，如果是定量且1个（比如身高），通常我们会使用线性回归，如果Y为定类且1个（比如是否愿意购买苹果手机），此时叫logistic回归，如果Y为定量且多个，此时应该使用PLS回归（即偏最小二乘回归）。       17.淘宝某日销售额下降，分析原因（阿里）   参考答案   销量=下单数 *（1-订单取消率-退货率），   这个公式就可以把销量用“下单数、订单取消率、退货率”等三个维度去量化，下单数=咨询数 *（1-咨询流失率）+浏览量 *（1-浏览流失率）；   订单取消率=...

我这算是被PUA了吗？工作一年差不多，刚开始我领导还挺好的，后面我因为不够严谨除了几次问题，后面领导对我态度就不好了。从那之后我都千万小心，再也没出过问题，还超额很多完成kpi，但是我领导还是对我态度很差。最近到了我汇报什么都不对，哪怕我的方案被更多人认可也会被打回重做，但是 真的完全不知道哪里出问题了。找领导询问一些事情的时候，对我态度非常差，基本都是“别问我，自己去问xxx”“没空自己想”这样子。我不知道是不是因为我之前出过问题所以就再也不能得到领导的信任了还是这算是PUA吗？有点坚持不住了，每天要跟领导沟通都要做很久的心理建设，早晨醒过来就会想哭，害怕上班。

亚马逊   1. 最开始是Hr的面试，简单聊聊为什么申请这个职位，职业经历什么的；   2. 然后是hiring manager的电话面试，问很多跟岗位相关的技术问题，特别是之前做过哪些，问三个优点和缺点？项目中遇到的难点，怎么解决的？以及其他结合岗位的问题，类似的项目，对细节很关注，对数据分析和处理能力很关注；   3. 最后是给个小case，然后分组讨论，做presentation，考察理解分析和表达能力。   一些问题:问三个优点和缺点？项目中遇到的难点，怎么解决的？以及其他结合岗位的问题   ---------------------------------------------  ...

北京德信宏远信息技术有限公司   1. 先去做了份笔试题，涉及竞品分析，类似逻辑题，图表数据分析。   2. 之后，HR单面，聊了聊相关问题，看着HR很认真，一直在简历上写写画画，确定有想来的意向后，又发了一份复试题。   ---------------------------------------------       摩根士丹利   1.两个股票，收益率相等，S1的波动率20%，S2的波动率30%，两股票相关系数50%，问如何分配一笔固定数目的本金到这两股，使得投资的风险最小。   2.积分sec(x)从0到pi/6   3.某容器中有一种细胞，在下一时刻，它可能分裂成1个，2个或者3...

美团网   因为是社招，去没有笔试，就直接是面试。总共有3个人面试我，主要问的是工作经验方面以及离职原因，还有自我介绍，其他的都没有问。第一个面试官面试完，等一会是第二个面试官，面试完会问你有什么要问他的没，第三个面试的应该是经理还是什么，感觉问的问题挺细的，还问一个自己做的一个比较成功的项目，我说完他就走了。不   ---------------------------------------------   金电联行（北京）信息技术有限公司   面试应聘信用数据建模岗位，首先见了HR,问了下简历上的问题，感觉人也比较专业。然后见了部门经理，没有问特别技术的问题，问了下学习经历，介绍了下公司...

vivo智能手机   面试主要有两轮：第一轮主管面，历时1个小时，主要问题：   1、自我介绍；   2、针对SQL进行提问，所问的问题：   ①窗口函数   ②SQL的执行顺序   ③如果通过SQL取一张成绩表中各科目成绩前三的人并倒序   3、针对项目经历进行提问，会从里面挑出一些细节来问，这里比较严格，   4、对分发数据分析岗的理解？   5、个人基础问题，如为何离职，为什么离职问的非常细，可能是害怕是个人原因。为什么选择杭州等等。   第二轮部长面，历时20分钟，主要问题：   1、针对简历进行提问；   2、个人基础问题，基本同上；感觉把之前的问题又问了一遍，就不重复了。   3、...

浩鲸    1. 一面是传统面，问一些关于实际案例怎么解决，我学的是统计，金融方面不太了解，但是manager大叔循循善诱很nice的引导我。   2. 二面让我做了presentation然后详细讨论了我以前做过的那些分析项目，问了一些实际数据分析工作上遇到的问题该怎样解决。还看了一下以前写的code。   ---------------------------------------------   Teradata美商天睿   1. 面试的考官很nice，是老师出身。主要是考察面试的同学学习能力，以及对数据分析的兴趣度。   2. 在面试前一周是会先给你两份文档，一份中文关于SQL基础知...

之前一直觉得开发那边的小哥哥们都很严谨不苟言笑，平常有啥问题问出来都要做好久的心理建设。直到昨天部门团建有个小哥哥多喝了点酒，直接上头了，开始胡言乱语起来，比如“为啥这个代码写不好啊，你怎么就不能教教我”“我想吃麻辣烫了，你带我去吃麻辣烫吧”哈哈哈哈哈哈，就很可爱。突然发现严谨不苟言笑都只是表面现象哈哈哈哈，不苟言笑只是因为他没喝酒而已