涛哥聊大厂 - 个人主页动态

2024-11-10 21:40

最近有同学咨询面试落选后，HR也不通知，偶尔会收到感谢信，是否有必要或想办法去找HR争取机会。好不容易面到做后感觉丢了好可惜。2周基本就没戏了求职过程确实费心得力，一个岗位就需要简历投递，笔试，三轮面试，其实很费精力。一般来说，如果面试中自我感觉很不好，或者面试后超过两周没有接到录用通知，基本上意味着面试没有通过，落选了。特别看重就去争取如果你特别看重这次机会，想要争取。那就值得和HR再沟通一下，打电话或者发微信聊聊，至少了解自己到底哪些方面表现好、哪些不好，下一次还有哪些努力的方向。同时还可以与HR保持联络，因为这些各行各业的 HR，很多时候都是认识的，有联络的，万一有一天 需要推荐候选人，...

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2024-11-09 20:17

西安电子科技大学大数据开发工程师

校招拿了一份offer，急着要我签三方，但有更好的面试中啊

最近有同学着急咨询，自己拿到了一个offer，整体虽然一般，但总算有结果了。目前还有更好的公司，正在面试中，一面已经通过了。如果这个能拿下会很满意。现在HR让一周内给答复，很纠结不知道该怎么办。拿到一个offer真不容易今年大环境，能在11月份前拿到结果已经算比较优秀同学了。简历筛选，笔试，三轮面试，每一环节都是竞争激烈。有同学海投几百份简历，面试几十家公司都很难走到最后。HR催着签三方这位同学拿到中厂offer，HR催着签三方，一周内给出答复，签约后又害怕好的offer错过。拒了又舍不得，怕后面万一找不到合适的后悔。有不少同学在秋招没拿满意offer，直接等春招，结果发现春招依然竞争激烈，最...

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2024-11-05 18:03

西安电子科技大学大数据开发工程师

秋招面试者有谈薪「余地」吗？不可不知的「谈薪技巧」有哪些？

最近不少同学咨询怎么谈薪，有的到了到HR聊offer阶段，想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率，秋招应届生没有谈薪余地，无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系，和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时，为什么必然会划定一个固定薪资？1、内部管理方便，成本可控。 正常社招岗位，一人一议，基于候选人的经验、背景，会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧，可以在正常的薪资范围内，做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试，以及领导的层层审批。而校园招聘，因为人多，候选人同质性又比较高，为了降低沟成本，提前完成定薪审批，就方便了校招团队快...

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2024-11-03 19:56

西安电子科技大学大数据开发工程师

25应届生先全力准备考研还是抓各大企业秋招？

秋招如火如荼进行中，很多同学闭关考研考公，虽然也没有错，但这种不确定的焦虑也是很难受。有个深度辅导同学跟涛哥分享一个故事，因为考研错过了秋招，而这一件小事改变了他的人生轨迹......这位同学第一年考研失败了。抱着二战的心理，开始了新一轮的复习。因为铁了心想要上岸，春招时也没有投简历。不出意外的话就要出意外，在第二年的考研中，复试失利，瞬间打乱节奏。他曾经是学校里很出色的一类人，成绩好、早早的入了党、性格阳光、长相帅气。担任过很多学校班级职务，有很多学生工作经验，在校期间年年都拿奖学金。就是这样一个优秀的人，错过了校招。虽然应届生身份保留三年，但对于很多企业的招聘来说，他们只关注当年毕业的应届...

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2024-11-01 19:46

西安电子科技大学大数据开发工程师

面试官已经看过简历，为何还要进行自我介绍？其实际目的是什么？

很多同学很纳闷，面试开始一定是自我介绍，有个段子，00后整顿职场第一步从面试开始，说有面试官让自我介绍，直接怼面试官，简历上不都写着吗。虽然是段子，但自我介绍确实很多同学有疑问，感觉没必要用心准备。面试官很忙很多时候自我介绍，面试官很忙，压根儿就想不起你简历上的内容。甚至，有些面试官忙到，快进面试室的时候，才刚刚拿到HR递过来的简历，匆匆扫一眼就进来了。紧接着，面试官一边浏览你的简历，一边请你做个自我介绍。自我介绍几分钟快速扫读简历。大概就知道背景了。有的面试官会很明确:请花一分钟(或者两分钟)介绍一下自己。这个时间，一方面，面试官让自己的心沉静下来，思考待会儿该问你什么，一方面也算彼此破冰，...

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2024-10-31 20:43

西安电子科技大学大数据开发工程师

到底是谁说的秋招简历只能写一页？

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...

月白清辉：我压缩了半天还有4页，读研前工作了四年😂

校招过来人的经验分享简历中的项目经历要怎么写

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2024-10-30 19:47

西安电子科技大学大数据开发工程师

春招和秋招差距真的很大吗?

最近秋招正在如火如荼进行中，但一些海归同学找到涛哥，反馈由于还在国外，学业又重，想等年底毕业后，安心参加春招，不参加秋招了。这些同学想了解春招和秋招真的很大吗？校招开始即高峰校招很多同学忽略一点，按照本能习惯，做一件事都是慢慢进入状态。但校招特点是开始即高峰。每年教师节后，大量公司启动校招，而且最先启动的都是大公司。原因很简单，公司实力强不怕被人毁约。质量和数量都很高秋招的单位质量和数量都很高，同学们基本每天至少可以投递五家以上的好单位。最优秀的一批同学基本十月底前都能搞定工作。很多海归同学更多关注的是求职APP和知道的公司公众号，国内同学会更多关注本校或本区域好学校的就业信息网。这些就业信息...

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2024-10-29 22:27

西安电子科技大学大数据开发工程师

家人让边二战边准备找工作，并回校参加秋招，可行吗？

最近有同学很苦恼找到涛哥，自己是24届同学，考研失败，正在家里准备二战，但家长也很焦虑，担心考不上，家长让边二战边准备找工作，一直让同学回学校参加秋招。这位同学很苦恼，自己也担心考不上，更找不到工作了。理论是可行的边考研边找工作，理论是可行的，考研之余试着找找工作。往年也有正在考研的同学，突然找到不错的工作，直接放弃考研。执行会困难重重人的经历毕竟有限，边考研边找工作真正执行起来困难重重。考研的排期计划会到周级别，找工作真正要全力以赴，需要在五大能力全面准备，基本也是周级别的计划。两者都需要持续努力，直到最后拿到结果。两条路都要花大量时间。涛哥当年考研，基本早八点晚十一点，周末无休状态，直到考...

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2024-10-28 22:56

西安电子科技大学大数据开发工程师

去风口行业找工作，风口起飞的感觉太好了！

最近不少同学咨询该找什么岗位，也有同学拿了几个不同行业的offer，面临选择的问题。涛哥之前会给同学分析很多维度，面对新的时代，各行各业迭代升级大大加速。现在最大的建议是进入风口行业。风口起飞是真的进入风口行业，整体的待遇，机遇，成长都会大大加速。见过很多同学从开始的素人，踩中风口行业，事业加速起飞。涛哥当年同事，踩中短视频风口业务，15年加入某条，现在已经是上千人团队负责人。再到现在的大模型时代，大量岗位需求，猎头到处挖人，各类岗位供不应求。互联网之前为什么总缺人过去十年移动互联网时代，大量从业者加入其中，高薪，大量机会，为什么过去一直缺人，是因为有大量的新业务和资金在这个行业。有资金支持，...

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2024-10-25 22:04

西安电子科技大学大数据开发工程师

什么是大厂内包岗位，校招拿到了能不能去?

最近有同学咨询什么是大厂内包，很多人吐槽自己是大厂内包，完全没享受到大厂福利，今跟同学们讲讲最近几年兴起来的大厂内包角色。在求职中别稀里糊涂以为是集团正式岗位。外包存在各大公司外包岗位同学们应该比较熟悉，普遍存在于各大公司，包括央国企。各大公司为了节省成本，减少管理风险。很多岗位与外包公司签约，外包公司按照岗位要求，招聘签约派驻到公司工作。外包的管理和关注都是外包公司发，跟母公司没有关系。如果遇到裁员或淘汰，马上就走人，母公司不需要给任何费用和管理成本。外包成本也不低虽然外包岗位听起来成本低，没责任，是比较好的用工方式。但其实外包成本并不低，虽然外包岗位本身的工资低了，但母公司付给外包公司的钱...

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2024-10-24 22:39

西安电子科技大学大数据开发工程师

二本大四计算机专业，没有实习经验，没有项目经历，秋招怎么办？

最近秋招进入中期，最优秀的那批同学陆续拿到了offer，大量普通背景的同学还没什么进展，非常着急。有位同学咨询，自己二本计算机专业，本科生，只是学习了基础课程，没有实习，没有竞赛证书，也没项目。校招投递简历都过不了，不知道如何是好。周围同班的同学很多都躺平了，不找工作不考研，天天打游戏。没想到工作这么难找，早知道四年面向找工作好好准备。秋招两个月慌了神秋招是惩罚每一个嘴硬的同学，没有准备好就是不行，秋招两个月以来，这位二本同学吃尽了苦，简历屡屡被拒，偶尔几个测试，完事就没消息了。时间一天天过去，同学有的慌了。三无人员真的好难无项目，无实习，学校背景不行，这类三无同学很普遍。没有对比就没有伤害，...

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2024-10-22 22:28

西安电子科技大学大数据开发工程师

为什么校招求职一定要有三次认知的提升?

最近秋招求职进入中期，辅导的不少同学也到了开花结果的时候，看着很多同学拿到理想的offer，在人生关键点顺利拿到门票，走向人生新的阶段，也很开心。看着不少同学从最初在象牙塔中对求职什么都不懂，到第一次写简历，进入笔面试，拿到offer，成功的经验可以复制，方法可以参考，作为辅导老师，站在旁观者的角度，总结下来其实拿到好结果的同学都经历了三次认知的提升。校招求职核心步骤校招求职就像一场比赛，核心步骤求职前的准备，简历关，笔试关，面试关，每一关环环相扣，又有严格的求职时间点，只有在合适的时间内走到最后的同学才算胜利，每一步骤不同的同学会面临各类问题，如何快速解决求职核心四块问题，提升认知，是同学们...

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2024-10-21 22:27

西安电子科技大学大数据开发工程师

大公司的组织架构是啥样的？学会融入，脱颖而出

最近有同学咨询大公司组织架构是怎样的，作为象牙塔的同学，绝大多数是没实习过的，根本不了解公司是如何运转的，内部组织架构都有什么。今天跟同学们讲讲大公司组织架构组成，希望帮助你了解组织，找准位置。1、归属某个事业部首先，等你拿到offer后，你所属的业务团队会归属到某个事业部。事业部类似于某个独立运转的业务单元，比如地图事业部，网约车事业部。这个事业部完整闭环了这个业务正常运转的所有核心团队。事业部由若干中心组成事业部下属会有若干个中心，会把这个事业部划分为不同的业务团队。比如地图事业部，分为数据中心，导航中心，客户端中心等。这些中心具体负责完整业务链的某一块重要独立业务。2、中心包含若干个组每...

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2024-10-18 21:48

西安电子科技大学大数据开发工程师

年薪百万全国到底有多少人，赚钱真的不容易，好工作要珍惜

最近，税务总局发布了2023年个税清缴报告，报告里的数据可真是让人眼前一亮。咱们都知道，税收数据是实打实的，所以这次的数据，可以说是对职场薪资状况的一次真实反映。1、低收入人群的情况报告一上来就告诉我们，超过七成的人是不需要缴纳个税的。再往后看，报告提到有6700万人享受到了“一老一小”的专项附加扣除。最后还补充说，年收入10万元以下的基本不用缴税。从这些数据里，我们可以推算出一些有趣的数字。首先，月收入在3500到5000元之间的人，大约有1亿。其次，月收入5000元以上的，全国只有6500万人。再往上，月收入5000到1万的，全国超过4500万人。而年薪10万以上的，中国只有2000万人。...

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2024-10-17 22:04

西安电子科技大学大数据开发工程师

往届生在家待业啃老三年，脱离社会风险很大!

最近秋招如火如荼，涛哥求职陪伴群每天很多高质量内推信息。应届生正是最幸福紧张的时候，大把机会，就像遍地黄金，看谁能尽快拿到好结果。但不少往届生很苦恼，这类同学数量很多，校招可以投递的信息很少，社招又没有经验，根本竞争不过社会人士。1、待业啃老的人真不少不少往届生同学和家长找到涛哥，咨询出路，这些同学不少一直考公考研，在家三四年的都有，依然没考上。一次次考公考研就像古代科举一样，但拿不到结果，没有技能，只能在家啃老。经过现实的拷打，这些同学和家长开始着手找工作。但社会是残酷的，没有一技之长，错过了应届生国家福利的招聘机会，没人愿意从0培养你。2、跟社会脱节很多往届生同学对社会就业更是知之甚少，跟...

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创作者周榜

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