先是收到简历通过要做测试的邮件，做完测试后大概四五天发来短信进行初面，感觉万科不会在简历上卡人太厉害，因为过去发现还有双非的学校。上午群面，下午出结果并进行单面（综合面试）,自我介绍，谈谈自己的优缺点，自己的职业规划，选择该公司的原因以及自己能够为公司带来什么，大学期间最成功的一件事。随后几天内出二面结果。一面是无领导小组讨论，好几个组在一个大会议室里同时进行，全程自由推进，两个HR绕着桌子转圈观察所有人。二面是综合面试，也是大会议室同时分了很多桌子单面，我的面试官很温和，但也有一起去的小伙伴遇到比较凌厉的面试官。

面试等了很久，很久之后才通知去面试，首先进行自我介绍，我准备的大概不两分钟，自我介绍不需要太长，突出自己的优势，应届生主要就是从在校期间专业知识、成绩排名、获奖状况等进行叙述。然后面试官会根据你的简历以及自我介绍问一些问题，问及银行金融类业务 和对银行的理解 长安银行的文化一些问题是我们的选择，坚持沟通在选址和具体环节的递推，都要进行讨论， 最终确定方案和目标人群，所学的专业课程有哪些？校园实践？成绩在专门排名百分之多少？

一面没问什么问题，主要就先自我介绍，然后都会问到住在哪里，离上班的地方远不远，能否适应倒班，然后会个别提问些问题，为什么离职什么的二面是团队直属领导和部门总领导面，终面是卡中心高层领导面，总体不会太难为你，前两轮氛围也比较轻松，单面，主要针对你的简历，实习经历等提问，三面更严肃，大会议室群面，一组组进，自我介绍?问题回答，只一道题，很快结束了    也就是个人介绍，工作经验，职业规划，为什么选择浦发，为什么要在上海发展，没有问任何技术题也没有笔试，因为没想好职业规划，直接说我的面试情况不太理想，但还是给了机会

流程很好，面试氛围很好。一开始作了自我介绍，然后讲了一段数据分析的经历，问得非常详细，主要侧重自己做的模块，包括全部的数据处理过程，从最开始数据清理到建模以及变量的选择等都问的很详细。   第一个问题是实习中遇到的最大困难   又问了两个领导力的问题，总结来说就是宝洁八大问—领导力、与别人有冲突，如何说服。   Q：数据处理案例。   Q：体现领导力的例子。   Q：为团队贡献了创意的例子。

（1）群面是5个人视频无领导小组，大概时长在20分钟，题目是宠物的清洁养成问题，做合格的铲屎官吧。重点来了，每人阐述观点后，小组讨论和自我观点讨论的不是一个问题，有1-2，第一题是从社区角度谈谈你的看法？？第二题是做一个宣传活动方案设计，从载体、宣传方式等考虑。时间比较紧迫，一定要快速搭好框架补充观点。   （2）二面，1V1视频面试（男面试官），自我介绍+为什么选择地产+人力资源管理的理解+人力资源招聘工具+招聘漏斗， 问关于简历里写的一些问题，项目问题，为什么选择房地产行业的这种岗位。   （3）终面：1V1微信视频人力总面试（女面试官），3分钟自我介绍+为什么不去互联网来地产+字节的人才...

一面： 线上面试 流程：30s自我介绍（其实没有限制，有的人说了1分钟也没事）+1到2分钟看题+19分钟看图讨论+2分钟陈述总结+个人单问  看图和讨论时间包括在一起的，最好大家都看1分钟左右的时候就有leader出来或者timer出来引导，不然后面讨论时间会更短。   被问的个人问题主要有3部分，  一是关于小组的。可能会被问到：有什么需要补充的；你会选择哪两位成员合作；给小组打多少分；给自己打多少分。基本都是给1分钟回答。 二是个人问题，接近宝洁八大问的问法：实习工作有什么挑战和收获；失落的场景；与成员冲突怎么解决；通过经历学到了什么；对职位的理解；该岗位需要什么技能；为什么选择快消；对职...

上海东方国际医院有限公司    客服管培生    电话通知，英文自我介绍，简单沟通，通知面试   第一次，去了填表格，然后hr领着到一个房间，让等我未来工作的主管，一个外国女士。然后过了一会儿，就开始面了，自我介绍，工作经验，工作内容，喜欢做什么，考研了吗，她觉得没有人愿意读master,然后又问喜欢旅游吗，去过中国哪些地方，然后问能接电话时同时跟别人讲话并打字吗，我说没试过，她说跟老妈打电话时，会干别的吗，我说经常这样，她就大笑了，然后问会用fax吗，我说考过秘书资格证，会基本技能，然后她就说这个工作要一段时间适应，开始会手忙脚乱，而且会遇到各种各样难搞的人。第二层是中国人，比较轻松，第一层...

京东        客服管培生        是公司直招。面试之前可能会让你在听一个几分钟的大型宣讲会，主要是一个帮助求职者了解京东的企业文化，京东的主要介绍以及招聘职位、晋升等相关信息的视频。然后会根据人数多少分批集体面试。   首先进去之后要保持安静，不要玩手机，减少交头接耳。坐的时候要身体坐直，尽量自信一些。先听面试官介绍相关事宜，包括职位的主要内容、职位薪资、待遇等一些求职者经常会问的问题都会介绍。   然后会询问大家有没有问题，可以提问，最好举手。不过一定要注意礼貌。   最后面试官会按照座位顺序依次让应聘者进行自我介绍、询问薪酬标准、现在居住地等，并进行个人其他信息的询问，这就是正...