当时我们项目组不知道谁把正在编译的电脑不小心碰断电了这个很耽误事，实习刚进公司的时候什么也不懂了人家就问我是不是最后一个走的，我说是啊就把断电的黑锅扔到我头上了，真是命苦

当时被问到排序的问题了，排序真是非常入门的检测编程功底的题了但是我当时忘记到底什么是冒泡排序了，排序实在太多了最后硬着头皮写了个排序，也不知道是不是冒泡排序当时真是万全的准备被一箭射到膝盖上了

这里我只算了网申的范畴，投的实在太累了开了六七百家嵌入式相关的秋招企业了一天累死累活也投不了太多，100多家算是我努力的成果了好在也有不少笔试面试，希望能拿到满意的offer

当时在黑龙江大学线下招聘会的时候去投递了一下简历当时现成直接就签了，但是三方我没签，签了违约需要赔钱谁想干仓管啊，哈哈，但是也是有一个保底的offer待遇还不错，一年9w，作为不用加班的工作还是不错的

在嵌入式领域找工作时“刷八股文”，本质是应对招聘场景中效率筛选、能力验证、行业共识三大核心需求的策略，并非单纯的“应试套路”。要理解其必要性，需先明确嵌入式“八股文”的范畴（并非死记硬背，而是高频核心考点），再结合招聘方与求职者的双向诉求拆解：首先：明确嵌入式“八股文”是什么？不是什么？嵌入式的“八股文”并非脱离实际的“死知识”，而是行业内长期沉淀的、区分“合格工程师”与“新手”的核心考点，主要覆盖三大模块：底层硬件与驱动核心：如GPIO配置、SPI/I2C/UART通信协议（时序、寄存器配置）、中断控制器（优先级、嵌套）、DMA原理与应用场景；操作系统与并发管理：如FreeRTOS/RT-T...

最幸福的事情就是和我朋友分到同一个部门干同一个事他比我先去，直接带我快速熟悉环境根本不需要破冰，哈哈哈哈哈哈哈

俗话说十年一个代沟，我领导跟我有两个代沟怎么能快速拉近一下关系呢，很想留在实习的公司里逢年过节给买点水果之类的送过去么还是就认认真真的工作呢

基本上刚到公司的时候跟同事打招呼一起吃个饭熟悉了可以探讨一下周围有什么好玩的好吃的等再熟悉一点就可以聊聊自己没来公司之前的经历聊聊自己高中高考或者大学那些事

offer（录用通知）和三方协议是毕业生求职过程中两个关键但性质完全不同的文件，核心区别体现在签订主体、法律效力、内容范围、作用阶段等多个维度。以下从6个核心方面详细对比，并补充注意事项，帮助理解两者的定位和作用：一、核心区别对比表签订主体两方：毕业生 + 用人单位（仅涉及个人与企业）三方：毕业生 + 用人单位 + 毕业院校（个人、企业、学校三方绑定）法律性质民事合同（要约）：本质是企业向毕业生发出的“录用邀请”，毕业生接受后形成民事雇佣意向，受《民法典》约束。行政协议（特殊就业文件）：兼具“民事约定”和“行政监管”属性，受《就业促进法》及高校就业规定约束，是学校统计就业、办理报到证的核心依据...

兄弟们都听过带薪拉屎这个词吧你们公司有规定一天能上几次厕所吗本来就天天被剥削压榨，干完活还不让我摸鱼那就炸了上厕所正好刷会抖音刷新个状态

我当时把B站后台放相声听，根本不用看画面假装看着代码思考，想笑又不能笑没活干摸鱼就完事了，不摸鱼难道还让资本家剥削吗

已经料到就业形势不好了没想到这么不好，攻打孙悟空才十万天兵天将黑龙江大学有十万硕博毕业生，一砖头下去砸死一片人才真是让我万万没想到啊

中秋的时候在一家小厂实习，老板对我们很好中秋还带我们整个项目组去吃了一顿牛头饭回来的时候还顺带给我们买了月饼礼盒实习生和正式职工都是一样的待遇爱了爱了

又到一年一度的国庆节了每到这时候都是度假高峰期有的时候连票都抢不到开票就是候补，只能靠携程这种第三方软件帮忙盯票好想回家啊啊啊啊啊