23年我通过社招进了恒生电子的子公司，工作地点在杭州的数智中心。刚入职的时候，HR说得挺好听的：平时偶尔加班，一周2到3天加到晚上8点左右，双休。我的职位是E4，底薪17000多，节假日加班有加班费，平时加班没有，但晚上有15块的餐补。公积金按工资的12%交，公司也交12%。五险一金基数是4800，转正后还有商业保险，餐饮补贴400块，市内交通补贴150块。第一个月，主要是培训，看视频，跑案例，下班挺早的。第二个月，考核通过后开始正式干活，事情多了起来，晚上一般加班到8点，和入职前说的差不多。到了第三个月，代码熟悉了，但业务还不太懂，任务越来越多，加班也越来越频繁，晚上10点下班也有过。第四个...

要说这也不是歧视，这是人性。人生是一场长跑，你在一些节点落后是常态，但是这不是百米冲刺，你还有机会在你擅长的赛道上翻盘。

个人观点大环境不在乎所以就不要从事纯机械行业，还是偏一些算法相关的。

必然看发展啊，要看我自身在哪里可以学到更多本领，可以镀金升级。

想做一个有意思的农民。悠闲自得，自给自足。

工作要主动。第一种情况是要主动学习。可能是刚入职没有任务，这时候可以问领导或者老员工有哪些事情可以做的，主动积极一点给人的印象比较好。第二种情况是要主动反馈。跟领导反馈自己有多少事情，今天可以做完哪些事情，做不完哪些事情。工作要总结。可以做记录:一天内完成了什么任务、进展如何、结果如何。记录了一段时间，例如半个月、一个月的时候可以总结一下自己在工作中哪些任务做起来比较擅长与喜欢，哪些技巧已经掌握，哪些技巧需要继续改进。刚入职，任务比较分散，这时候多学点有益无害。当工作熟悉了之后，就可以回顾自己这段时间都工作情况了。

没有最差的专业只有最差的学生，很多人将自己的失败无脑归因于行业。别说机械了，行业四大天坑里都能出大佬。

  就算是要打算考公也可以选择先考研，平台高了之后会有更多好的选择，眼界也会更加广阔一点，积累的人脉资源也会更优质一些。

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 第一场面试蛮尴尬的，简历有点儿包装过度了，结果当场就被面试官戳穿，尴尬得要死……这场面试下来，我就修改了自己的简历，简历还是不要吹得太好看🤣🤣🤣

 苏宁评价好像不太好呀，要不要投递呀