大家可能听说过，要想涨薪就要跳槽，但还有个问题要考虑，就是不能跳的太频繁了，太频繁了，不管事人事，还是觉得用人单位都会担忧你是不是在他们这边也待不长久的，有些大厂，特别是这两年，招人开始有要求近几年的跳槽次数了

要想高薪，我给大家说一个办法，把一些公司的高薪岗位的JD拿来分析下，就挑选自己想去的行业的领头公司相应的岗位，看看人家需要啥，然后好好学习准备，当准备的差不多了，就可以试着去面试了，这种我觉得大概率能拿下高薪的offer

薪资这个事情，其实也是与职业规划有关的，有些岗位的职责就是很容易被替代的，想想每一年出来那么多应届生一般都是从简单的工作做起的，所以要想工资高，就要慢慢做职业规划，转到技能要求高的，不容易被替代的职能上，这样薪资也会跟着上来的

以前有个这行的学弟，给我说了她的经历，他在和hr谈薪的时候，因为觉得自己能力一般，就不敢要价，要的很低，应该是低的让hr觉得奇怪了吧，hr反而在他要的基础上给加了一千，所以我觉得大家能到hr谈薪的环节，说明能能力是得到用人部门的认可的，不要因为这样的心理负担而不敢报价，毕竟我这个学弟遇到的这类hr应该很少吧，要的太低了吃亏的还是自己

这行薪资比其他行业要好很多，即使就是刚毕业的应届生，薪资应该都比其他的好一点，在二线城市，我室友销售，一个月业绩好也就7-8k，但应届生在通信硬件行业等之类的技术行业，应届生应该是能拿到这个数的，学校好的应该能拿更多了

我是现在发现，好学校出来的工资和一般学校的工资能差不少，大厂效益好，能出得起钱，但一般学校的不太好进去，之前我和一个大厂的hr聊了下，因为学校不好，直接说我这种只能走外包的形势，外包一般就12薪了，不像大厂16薪的都有，这一下子收入差距就拉开了

我是本科生，之前参加过一些比赛，所以我当然写毕设还是很顺利的，只有有一个课题，有我的想法，再加上一些实际操作，我当年很快就搞定了，毕竟不能让毕设耽误了找工作啊

简历中要注意的两个内容1.之前看到有的人简历上写了很多技能，如精通c c++ java python，这种简历上写的越多，人家越不知道你到底想学什么，想干什么，还不如把不熟悉的，不想从事的去掉，或者针对不同方向，写不同方向的简历2.写简历前一定要看JD，看人家公司需要啥，你哪些点契合，一定要在简历中体现，且面试的时候可以重点说这快内容的

我以前找工作，谈薪的时候，一般是先让hr给我介绍他们的薪资构成，公积金社保缴纳比例，要是他们薪资整体福利不是特别好，我的期望薪资就会多报一些，同时也会准备一些说辞，比如你开的价，和我现在的工资相比没怎么涨，后者咋们公司周边租房贵，你给的价把这个生活成本的涨幅算下来，其实没涨多少之类的，希望我的方法对大家有用吧

今天和朋友去聊天了，主要就是去打听下他们公司的情况，看能不能换工作换到朋友上班的那家，但和朋友沟通完后，明白了他们不怎么招了，现在招人很挑剔的，说明现在技术要求高了，同时也间接说明了市场行情依然不好，所以大家找工作的时候，薪资不要希望的太高了

推荐华为吧，他们那里，真是高手如云，我现在都想去华为，好好跟着这些大佬学习啊，希望能进去，也希望自己能力也能有质的飞跃

我之前和hr谈过几次薪资，而且从一线城市到二线城市的时候，工资没降反而涨了，所以给大家说一下关键的点吧1.hr问期望薪资的时候，不要一下子就说，这样，你就暴露自己要求了，而是先让hr给你介绍公司的整体福利，以及社保公积金的缴纳比例，是不是全额的缴纳，还是以基本工资的百分比缴纳2.和HR表达你想去她们那的想法，你想啊，hr招到人后，相当于他的业绩或者说以后的工作就小了招一个人的量3.和意向公司谈薪资之前，最好和不太想去的公司也谈谈，不想去的公司不要直接拒绝，谈了后，你至少能知道hr对与你在市场的价位想法了，这和意向公司报期望薪资也会有个参考了(不过这种做法有那么点不太好，不过要是不太想去的公司给我开的高，我最后选offer还是会考虑的)希望以上三点能帮助到大家吧

前几天有公司的hr主动找我了，只是我因为工作的地点，直接拒绝了，当时我其实有点想和hr聊一下目前市场机会以及薪资情况，但觉得有点不太合适，就没聊，但从找我的hr数量来看，市场还是没有前几年好啊，那个时候找我的hr还是比较多的，不像现在就这么一个

不同行业，不同岗位，不同城市间，薪资也是有差异的，我就给大家分享下我看薪资的方式吧1.找所在城市的，想从事的岗位，看他们的JD上的薪资，看这个的时候，有时候从岗位名称上是看不出岗位级别的，比如初级，中级，高级，那就看工作内容，要求低的工资也会低，要求高的工资也会高，我做一个表格，不同公司，同岗位，不同岗位级别，他们JD上标的薪资范围，然后看能不能找到有用信息2.看应届生工资，好多应届生工资不保密，从这个薪资也能看出市场情况的，像以前经常出现应届生和工作一年的朋友们工资倒挂就能看出市场情况的薪资说的直白点，其实就是能力越大，工资就能上去，只要你能找下出的起钱的公司就行，这类公司一般都是大厂，或者效益特别好的公司能出的起钱，毕竟这类公司赚钱了，有本钱招到能力强的