#通信硬件薪资爆料#
以前有个这行的学弟,给我说了她的经历,他在和hr谈薪的时候,因为觉得自己能力一般,就不敢要价,要的很低,应该是低的让hr觉得奇怪了吧,hr反而在他要的基础上给加了一千,所以我觉得大家能到hr谈薪的环节,说明能能力是得到用人部门的认可的,不要因为这样的心理负担而不敢报价,毕竟我这个学弟遇到的这类hr应该很少吧,要的太低了吃亏的还是自己
以前有个这行的学弟,给我说了她的经历,他在和hr谈薪的时候,因为觉得自己能力一般,就不敢要价,要的很低,应该是低的让hr觉得奇怪了吧,hr反而在他要的基础上给加了一千,所以我觉得大家能到hr谈薪的环节,说明能能力是得到用人部门的认可的,不要因为这样的心理负担而不敢报价,毕竟我这个学弟遇到的这类hr应该很少吧,要的太低了吃亏的还是自己
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谈薪前最好是先找一些信息了解下大概在哪个区间
脸皮要厚点才行
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学也学不动玩也玩不爽:过来人告诉你 字节hr 就是这德行面试前对每个候选人特别舔 面完找他问进度就查无此人了
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