柠檬微趣      初级测试工程师      电话面挂（不能提前实习）虾皮            测试工程师            笔试挂万兴科技      测试开发工程师      不知道为啥官网没有这个岗位了EcoFlow正浩 软件测试              简历挂瓴越科技      初级测试开发工程师 笔试挂

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全程34分钟- 自我介绍- 项目中遇到的困难以及解决方式- 实习不满意为啥没换一个- 是否有小组冲突，如何说服对方- 如何规划项目中的优先级- 自己的优势和劣势- 针对项目提问- 反问基本上准备的问题都有问到，因为本人技术背景，没有产品实习经历，所以可能会问的问题都有提前准备，但是跟之前的途虎养车的面经不太一样的就是没有问途虎本身的问题，比如途虎的业务之类的

选择题 - 有单选有多选- 计算机网络、软件测试、程序设计等相关知识- 多选题会告知判断题- sql- 软件测试- linux- 计算机网络填空题- 软件测试- linux指令相关（如查看cpu信息、读写文件等）程序题- 输出1-100质数- 还有个题不是必做，没做解答题- 有关性能的测试用例设计- 有关功能的测试用例设计

全程大概20分钟- 主管面是第三面，全部问题都跟个人情况挂钩，之前的上学、实习、项目里解决的问题、负责的部分之类的- 问比较详细的个人情况，比如家长是做什么的、在哪里、是否有兄弟姐妹、日常爱好- 有问期望薪资但是我没答，Dream一个能跟HR通话的机会吧

全程三十分钟- 对公司的了解- 对半导体行业的了解- 实习和项目中的技术追问- 反问面试前有查过这个公司的相关信息，但是回答的时候发现很多都是错的，而且没找到这个公司的官网，面试官学历都很高，感觉这个公司保密工作做得很好，其他平台也查找不到多少信息。没有太多技术问题，主要就是互相了解还有面试官给了一些建议，跟常规技术面不太一样。

40单选+30不定项- 大模型相关知识（不深入，很浅层）- AI应用（同样浅层）- 产品常用名词在业务场景下的题目（日活、留存率转化率之类的）这个部分的题目最多- 开发相关（比如前端是干啥的）- 途虎业务（只有一道题）不定项题目少选多选都没分

昨天投递一个科技公司，给了两个问题还是必填- 最近看了什么有趣的书？推荐理由？？有趣.....?的书？我啥时候说要推荐了？啥叫推荐的理由？......?- 如何看待人生的意义？我真好奇这种问题是什么人想出来的，一个校招你让人写看待人生的意义？没懂投递简历问这种问题是想知道什么，很邪门知道吗跟上次那个工作之余是否会坚持运动锻炼一样莫名其妙

全程大概50分钟（前置“闲聊”，问今年校招难度和目前进度，那当然小心防范了）1.自我介绍2.（因为自我介绍太详细了，面试官对项目和实习没啥要问的）3.在实习或者项目中遇到最大的困难以及解决办法4.一道智力题（只能用纸和笔，不能用ai或者coding）5.介绍公司产品6.反问- 测试对外还是对内产品- 功能测试和开发工作权重- 使用的协同平台

柠檬微趣：电话面的时候问9月份能不能来实习，实习不了流程直接挂掉睿联：投简历的时候就要写能不能来实习，演都不演了好未来：直接写了实习转正【26秋招】，演都不演了2.0

我有时候真的很想知道hr都是怎么问出来这些问题的- 你为啥从上一个实习公司离职？（日常实习又不能转正，难不成我还一直在那？）- 你平时会运动锻炼吗？（？不知道是想知道什么，还是个技术岗，怕我猝死还是）- 用一句话/一个词描述自己的学习/工作状态（我觉得是个智力正常的都会说自己好话）- 你为啥会投递我们公司，为啥投递这个岗位（？因为这个岗位在招聘可以吗，最搞笑的是某公司的hrbp面我回答这个问题，base地、岗位和经历匹配度、公司产品年轻化之类的，面试官说没听到任何跟公司风格相关的内容，开始介绍xhs网友对这家公司的评价......?）- 如果临时给你加任务或者前期没有描述清楚任务，是否遇到过这种情况，你怎么解决的。（我猜是想知道临时解决问题的能力，但是在我看来就是这个岗位的上级或者同事智力有问题，经常出现这种情况）

有些时候也不是很准，但挂了是预测比较准的，有时候自己感觉要挂了那是真挂了- 开始讨论社会现状or发展潮流1. 你如何看待ai的发展/你认为ai会取代你的岗位吗？（某保险公司ai产品面）2. 你认为一个公司研发自己的ai工具在成本上是否可行？（某ai&数据库公司数据工程面）- 询问你的到岗信息（业务面试官提问）1. 业务面试官问你什么时候能到？能实习多久？（个人经历来说业务面试官问这个问题，80%的可能是过了，但是hr问的话属于基础问题）2. 这个岗位技术成分可能没有之前的实习那么多，能接受吗？挂- 明示型1. 多练练某技术/能力（研发面运营岗）2. 回答问题偏低层逻辑（比如研发面产品/运营岗）3. 直接告诉你公司某岗位还在招聘，可以推给那边（某外企业务面）- 常规型1. 没有问任何跟这个岗位相关的问题，纯纯简历+八股走过场2. 没有提问这个岗位在常规认识中所需要的技术问题（某房产中介公司数据分析岗，拒绝的原因是技术栈不匹配，这个数分岗所需要的技术栈只有excel）3.面试过程中手撕没做出来/较多问题没有回答上百思不得其解型- 面试快结束的时候问对于产品岗位类型有偏向吗？（这个部门有tob/c ai/软件多种产品岗，我回答了希望有一些ai元素，对b/c没有明显偏向，还是挂了）

- 自我介绍- 针对项目提问（基本上面试官都在问这个项目，没问什么八股）- 能接受base地和岗位吗- 本科不是软件工程，本科有学习过测试相关的理论知识吗，比如测试用例编写方法hr提问：- 一个词描述一下自己在日常学习和生活中是什么样的人- 之前的经历当中有没有出现额外加任务或者给任务描述不清楚的情况，你是怎么解决的

1.面试的时候问到好几个大模型都没用过（AI产品）2.回答问题太偏理论和开发底层（产品经理）3.简历几乎没有相关经历（项目管理 运营）4.问我前端用的什么AI工具开发的，我就记得是R开头的，不记得叫啥了（AI产品）提前批志愿：AI产品经理，一面挂正式批志愿：产品经理，一面挂项目管理，简历挂Keeta运营，简历挂