工作相当充实，进步很快，全方面锻炼😏😏

       其中，前49家中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。      （转自知乎，侵删）

不由得感叹时光催人老啊！

       经常看到帖子评论区有人对华为OD岗位很劝退，但好像薪资还行？不是很清楚这方面的门道，希望有大佬能指点一下，私信也可。      

       要说面试体验最好，那自然是首推科大讯飞。          鄙人不才，春招跌跌撞撞面了差不多几十家公司，应该能有点发言权。大多数公司的面试流程都有些小毛病，要么拖拖拉拉，要么面试官傲慢无礼，或者安排混乱等等情况。而讯飞（base合肥哦，其他的我不太清楚）自始至终都让我能感觉到对求职者细致的关怀，无论是HR还是两轮技术面的面试官，都细心体贴。          当初我面试的是前端，而实际上我对前端的了解差不多仅次于三岁小孩。一面技术面的面试官年纪稍大，很和蔼，在知道我前端基本上没多少了解后问了我一些基础的八股文知识，全程没有半点不耐烦，我回答不上来的还会一点点从基础带我推导，没有任...

       选offer这种东西算是老生常谈了，从我个人理解来说，找好四大指标就足够：钱多→事少→离家近→前景好；   一、 钱多          这个不用多说，俗话说经济基础决定上层建筑，钱多才是硬道理。顺便再补充一个大家要注意的地方，俗称的工资一般是由基础工资+绩效+激励+项目奖金+年终奖+股权等构成，这里面，基础工资部分多多益善，有些承诺的年包看似更多，实际上都是绩效和年终奖撑起来的，这也意味着存在绩效拿不满的风险，收到offer的时候就要针对工资组成和HR沟通好，了解清楚，免得以后扯皮。   二、 事少          顾名思义，工作轻松，不拖延下班，自然打工体验也好一点，有些工...

       尽早准备，多看经验贴，多问工作的学长学姐！       大学里多准备竞赛项目，学有余力的情况下绩点越高越好，不要被伪装的大佬一起忽悠摆烂！       找准目标公司岗位，坚定的走下去！可以先拿小公司练练手，但不到万不得已不要广撒网饥不择食！       保证自己的消息灵通，打好信息差，一直走在所有人前面！

       曾经当我还是小白的时候，被牛客上光鲜亮丽的offershow晃得睁不开眼，打开帖子，好家伙一个个都起步年薪40w+，大佬们优雅的纠结于选择BAT还是微软三星，好似纠结晚餐是吃惠灵顿牛排配拉菲还是来点法式鹅肝加纸杯蛋糕。而菜鸡如我默默啃着手里的大白菜就开水，看着诸如《三十天，我从双非本科逆袭到鹅厂ssp！》等字眼，一次次在半夜焦虑到辗转反侧。          后来随着阅历的增长，渐渐的放宽了心态，变得沉稳，开始从焦虑小白转变到了安慰他人的角色，之前在某个帖子下劝导的评论甚至拿了一百多赞。         牛客真的能人均大厂offer？答案显然是不。归根结底其实还是幸存者偏差，拿到...

       麻雀站在电线杆上聒噪，橘猫慵懒的躺在地上，人群走来走去。       又是一个祥和、静谧的周末，这样的周末以后在我的人生中可能会重复上百次，上千次吧？我心想。       苏格拉底没有底。

              如题，一共两个室友，一个衡水中学，一个人大附中，当年高考比我高三十分却来了同一个大学，导致我大学四年时间一直沉浸在我是fw的环境里。       这俩大神，当初考完研出考场一个个哭丧着脸说自己考炸了，我们三一起找工作，找着找着我确实变成打工人了，他俩倒好，出来成绩闷声发大财，全TM一战考上TOP硕了。。。       这让我想起三傻里面经典的台词：“好朋友考倒一，你替他难过；好朋友考第一，你更难过。”       今日的风儿甚是喧嚣~       又是被骗的一天！       呜呜呜

月收入￥30000（×）→月收入￥3000（✓）换一个新手机（×）→换一个新手机壳（✓）买一套房子（×）→租一套单间（✓）存款20万（×）→存款0.2万（✓）优雅的活着（×）→活着（✓）

10：30～11：00         早起！要想精力充沛，充足的睡眠必不可少，长时间的反复起床更能在与闹铃拉扯的时候锻炼大脑反应能力和腹肌力量；   11：00～11：30         对牙齿和脸部进行细腻的养护，帅气的外表有几率触发富婆彩蛋，直接通关人生；   11：30～12：00         积极参加学校组织的万人级别大型医疗活动；   12：00～12：30         早饭午饭一起吃，不仅提高时间效率，还可以省钱。及时补充营养和体能，才能更好的为下午的学习做准备；   12：30～12：35         狠狠的学习一下！冲去实验室立马开始进行繁重的学习任务，充实大脑...

如题，女朋友和我一个老家的，普通一线城市，都是本科应届生。目前我已经签了老家这边的国企。我俩都挺想工作能离得近一点，以后感情相处、谈婚论嫁也方便，但是本地国企钱太少了，所以非常纠结。目前她拿到的offer有：①本地的国企，管理比较僵化，没关系基本上谈不上升迁空间，年总包大概10-15w，小城市只能说勉强够用；②北京一家外企，环境也相对轻松，年总包大概25w左右，有住宿，但是我俩都没在北京生活的资本；③深圳某私企，加班很重，钱相对也多一点，大概能有30w，无住宿，可能相对来说平台比较好这三家公司岗位都算不上什么有前景，所以就不细列出来比较了。我女朋友属于性格随和安稳的那种，也不喜欢吃苦耐劳。烦请...

       相信很多小伙伴都有过被KPI面的惨痛经历，对这种毫无人道的资本产物也是深恶痛绝。虽说现在找工作不好找，但咱们求职者也不能白当冤大头浪费时间。俗话说知己知彼方能百战不殆，下面本文将从四个方面带大家详细了解KPI面的前世今生，给求职萌新妥善避雷。全文包括：1.什么是KPI面？2.为什么会诞生KPI面？3.KPI面有哪些特征？4.如何有效避免自己被KPI面？   一、什么是KPI面？          首先我们需要搞清楚KPI的概念：所谓KPI（Key Performance Indicator），即衡量员工工作业绩的关键量化指标名称。对于一名HR来说，在招聘旺季，公司每周每月每季度对...