天翼云在今年这种情况下给的真是不算少的。我和我身边同学拿到offer，总包在30~45之间。总包的区间主要是体现在学历和奖项以及实习上。乍一看可能觉得他总包很多，但其实工作量也比较大。公积金等福利都是参照国企标准。

腾讯近几年由于市场饱和裁员比较严重，我之前实习时候同部门到同事现在只剩下一个人了。腾讯裁员分为两种，一种是部门还在只是裁人这种就是看两方面，一部分是看能力，这个就是能者留弱者去。另一部分是看和leader的绑定关系，如果和leader是强绑定，那一般是裁不到的。还有一种是整个部门都采，这些年也有一些部门是这样的，这种就算是能力再强，和leader的关系再好也会被裁，连leader都会被裁。看到身边的同事一个个离职，还是比较感慨的，尤其是我有的同事是因为能力被裁，再找下家其实还挺难的。所以我们能做的就是尽可能提升业务能力，在能自己决定的地方，尽量不要落在别人后面。

54所通信标准化工程师工作内容比较杂，在技术上主要负责标准的制定。也有时候是作为甲方，也有的时候要看点论文。还有的时候可能得干点杂活。不过研究所都有类似的问题，岗位发展机会比较有限，如果往互联网跳的话很难跳，往上升的话因为有老人在也比较难升，个人成长比较看个人和师傅，如果师傅比较用心带的话，在技术上会有比较好的成长，再就是重男轻女比较严重。如果是石家庄本地人比较推荐。

14所在南京总体工作环境是几个中电科研究所里比较不错的，管理风格上更偏向于国企风格，也分部门，有的部门甚至需要严格打卡。技术晋升路线比较有限，福利待遇是四小肥羊当中比较中等的，年薪20万左右，在南京来说还是不错的，上升空间比较有限。

54所卫星通信部门团队氛围比较融洽，组里的老人也非常乐意带新人。业务方向主要承担国家重点项目，信号处理是大头。很多时候都是作为甲方。近年来研究所行情不太好，所以工作强度有时候会比较大，995也是会出现的情况。如果是嫁在北方，希望有一份稳定的工作，还是比较值得去的。

54所在石家庄，公司整体环境一般。管理上分为技术小组，上面是研究室，基本是组里领导，比较红砖。晋升制度分为技术和专家两条路，可以走行政，可以走技术。福利待遇在四小肥羊里算最差的，但比其他中电科还好。家在石家庄的可以多考虑考虑

歌尔中央研究院汽车电子部门算法工程师，主要和理想等公司对接。工作内容主要是搞汽车通信方面的技术研发，涉及通信电子cv信号这块的内容岗位发展机会比较大，因为公司老总的儿子只抓这个部门，所以给予的资源也比较多。个人成长上也比较看自己。因为确实公司能给予的资源也比较有限，公司也等着应届生去带动这个部门的发展。如果是个人能力比较强的话，推荐过去。

歌尔中央研究院团队氛围，算是几个部门里最好的，业务方向上主要是研究前沿技术，各个方向的前沿技术都有，由于生产压力不那么大，所以团队氛围会更好一些，工作强度相比较于其他生产部门会小很多，之前是一周工作6天，偶尔需要加班，现在是一周工作5天，不过新制度刚推出来，能不能推行下去还不知道，总体来说如果是经营计划非常值得去。

歌尔总部在潍坊，但新兴技术产业一般都在青岛，潍坊的环境比较一般，青岛环境很好，由于是家族企业，所以在管理风格上更偏向于人情网校，晋升制度上也因为有一大批老员工在，所以新员工很难往上升。如果是精英计划的话，福利待遇会很好，但如果是普通秋招，春招就比较一般了。优势在于他们很想发展这部分，新技术但劣势在于他们可能没有这部分人来做这些事情。

数字IC设计工程师主要负责IC设计，背靠阿里，由于是比较新的企业和比较硬核的岗位，岗位发展空间比较大，如果做得不错的话，几年内可以跳槽中小型公司做中层。在技术方面抓的也比较紧，由于时间紧，任务重，个人成长十分迅速。总体来说是比较适合有能力的应届生，为后面跳槽做准备

本篇主要讲一下平头哥的网络部门，主要业务方向是做dpu的。当然各个小组之间业务方向也有差距。工作强度比较大，基本上9点之前是没办法下班的，但是这个行业基本上也没有不加班的，所以综合薪资来讲还是比较适合应届生的。团队技术氛围很好，领导也大多是技术出身，不会有国企或者家族企业的一些通病，总体来说值得去。

平头哥是阿里巴巴旗下，主要做半导体的公司，在深圳，北京，上海，杭州都有基地，公司整体环境还是比较不错的。但是因为是比较新的公司在管理和晋升上并没有那么明确，福利待遇方面是目前热门公司当中比较好的。公积金可以给到12%，总包也可以达到五六十万。优势在于确实薪资给的非常可观，但劣势在于公司未来发展方向不定，不知道是否能够有可接受的下家。

邮政的是先暑期实习，实习的时候会给定七到八个课题都是非常实际的问题说白了就是他们想利用应届生的廉价劳动力来帮他们解决部门目前遇到的困难，而且还必须要去线下实习，工资比较低，今年是特殊情况疫情所以才有了线上实习的机会。要求是针对每个方案要提出切实可行的解决方法，并且还要在代码上实现，最好再把它工程化。看了一下这个，每个课题都可以当成一个非常完整的实习工作，做1~2个月了。这几个课题里会有简单的也会有难的，如果你选简单的他就会告诉你，考核的时候如果你选简单的，就会比别人没有竞争力。前期来说其实还可以，主要是谈薪和待遇的时候发现确实和期望有些差距，故离职.